國土所管理制度?總則目的為加強國土所規范化建設，提高國土所工作效率和服務質量，保障國土資源管理各項工作的順利開展，依據國家相關法律法規及上級國土資源部門的規定，結合本國土所實際情況，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于國土所全體工作人員。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家土地管理、礦產資源管理等相關法律法規及政策規定。2.公正公開原則：工作過程和結果做到公正、公平、公開，接受社會監督。3.高效便民原則：簡化辦事流程，提高工作效率，為群眾提供優質便捷的服務。4.廉潔自律原則：工作人員要廉潔奉公，杜絕以權謀私行為。崗位職責所長崗位職責1.全面負責國土所的行政管理和業務工作，組織制定并實施年度工作計劃。2.組織工作人員學習和貫徹執行國家國土資源管理法律法規和政策。3.負責與上級國土資源部門及當地政府的溝通協調，爭取工作支持。4.審核重要文件、報告等，對國土所的重大事項做出決策。5.監督檢查工作人員的工作紀律和工作質量，組織開展考核評價工作。6.負責國土資源管理工作中的矛盾糾紛調處和突發事件應急處理。副所長崗位職責1.協助所長開展工作，在所長缺席時履行所長職責。2.負責具體業務工作的組織實施，指導工作人員完成各項任務。3.負責分管業務的文件起草、資料整理歸檔等工作。4.參與國土資源管理工作中的矛盾糾紛調處和突發事件應急處理。5.完成所長交辦的其他工作任務。國土資源管理員崗位職責1.負責土地資源調查、登記、統計等基礎工作。2.協助做好土地利用總體規劃的編制和實施工作。3.負責農村宅基地審批管理工作，受理申請、實地勘查、審核上報等。4.開展土地執法巡查，及時發現和制止土地違法行為。5.負責土地權屬糾紛的調查和調處工作。6.完成領導交辦的其他土地管理相關工作。礦產資源管理員崗位職責1.負責礦產資源勘查、開發利用的監督管理工作。2.協助做好礦產資源規劃的編制和實施工作。3.受理礦山企業的相關申請，進行現場勘查和初審。4.開展礦產資源執法巡查，打擊非法采礦等違法行為。5.負責礦產資源補償費征收等相關工作。6.完成領導交辦的其他礦產資源管理工作。檔案管理員崗位職責1.負責國土所各類文件、資料、檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.建立健全檔案管理制度，規范檔案管理流程。3.做好檔案的查閱、借閱登記工作，確保檔案安全。4.定期對檔案進行整理、清查和統計，做好檔案信息化建設工作。5.完成領導交辦的其他檔案管理相關工作。財務管理員崗位職責1.負責國土所財務收支的核算和管理工作。2.編制財務預算和決算報告，嚴格執行財務制度。3.做好經費報銷審核、會計憑證編制等工作。4.負責固定資產登記、清查等管理工作。5.配合做好財務審計等工作，提供準確的財務資料。6.完成領導交辦的其他財務管理工作。工作紀律考勤制度1.工作人員應嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應提前按規定程序辦理請假手續，經批準后方可離崗。請假期間要保持通訊暢通。3.無故曠工的，按照相關規定嚴肅處理。工作態度1.工作人員要熱情接待來訪群眾，耐心解答問題，不得推諉、敷衍。2.樹立良好的服務意識，積極主動為群眾辦實事、解難題。3.工作中要認真負責，嚴謹細致，確保工作質量。廉潔自律1.嚴格遵守廉潔從政各項規定，嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與國土資源管理業務相關的營利性活動。3.加強自身廉政建設，自覺接受組織和群眾的監督。業務工作流程土地登記發證工作流程1.申請受理：申請人提交土地登記申請材料，國土所工作人員對申請材料進行初審，符合要求的予以受理，出具受理通知書；不符合要求的，一次性告知申請人需要補正的材料。2.地籍調查：安排工作人員進行實地地籍調查，核實土地權屬、界址、面積等情況。3.權屬審核：對調查結果進行審核，審核土地權屬來源是否合法、界址是否清楚、面積是否準確等。4.注冊登記：審核通過后，進行注冊登記，填寫土地登記簿。5.頒發證書：根據土地登記簿，繕證并向申請人頒發土地證書。農村宅基地審批工作流程1.申請：村民向所在村集體經濟組織提出宅基地申請。2.村級審查：村集體經濟組織對申請進行審查，公示無異議后報鄉鎮政府。3.鄉鎮審核：國土所會同鄉鎮相關部門對申請進行實地勘查、審核，符合條件的報縣政府審批。4.縣級審批：縣政府對上報的宅基地申請進行審批，批準后由國土所發放批準文件。5.批后監管：國土所對宅基地建設情況進行跟蹤監管，確保按批準要求建設。土地執法巡查工作流程1.制定計劃：根據轄區實際情況，制定土地執法巡查計劃，明確巡查區域、頻率等。2.巡查實施：按照巡查計劃開展實地巡查，重點檢查土地利用情況，及時發現土地違法行為。3.記錄報告：對巡查情況進行詳細記錄，發現違法行為及時報告上級國土資源部門，并采取相應措施制止。4.案件處理：配合上級部門對土地違法案件進行調查處理，做好相關證據收集、材料整理等工作。礦產資源勘查開發管理工作流程1.申請受理：礦山企業提交礦產資源勘查、開采申請材料，國土所進行初審，符合要求的受理。2.現場勘查：安排專業人員進行現場勘查，核實勘查、開采范圍、資源儲量等情況。3.資料審查：對企業提交的相關資料進行審查，包括勘查設計、開發利用方案等。4.審核上報：初審和資料審查通過后，報上級國土資源部門審核批準。5.日常監管：對礦山企業的勘查、開采活動進行日常監督管理，檢查是否按批準要求進行。內部管理會議制度1.所長辦公會：定期召開所長辦公會，研究部署國土所重要工作，討論決定重大事項。2.所務會：每周召開所務會，總結上周工作，安排本周工作任務，通報工作進展情況。3.業務培訓會：定期組織業務培訓，提高工作人員業務水平和綜合素質。4.會議要求：會議要做好記錄，參會人員要按時參加，認真討論，嚴格落實會議決定事項。公文處理制度1.收文辦理：對收到的公文進行登記、簽收，及時呈送所長或相關人員閱批，根據批示意見進行辦理，并做好跟蹤反饋。2.發文辦理：由相關人員起草公文，經審核、校對后，按規定程序印發。3.公文歸檔：公文辦理完畢后，及時整理歸檔，確保公文資料完整、規范。印章管理制度1.印章保管：國土所印章由專人負責保管，存放于安全地點。2.印章使用：使用印章需填寫用印申請表，經相關領導批準后，方可蓋章。用印要進行登記，留存用印材料。3.印章安全：印章管理人員要妥善保管印章，不得擅自將印章交他人使用，防止印章丟失、被盜用。車輛管理制度1.車輛使用：車輛由專人負責調度，根據工作需要合理安排使用。工作人員因公務用車需填寫派車單，經批準后使用。2.車輛維護：定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好，安全運行。做好車輛維修記錄，嚴格控制維修費用。3.車輛安全：駕駛員要遵守交通規則，安全駕駛，定期對車輛進行安全檢查，消除安全隱患。考核評價考核原則1.客觀公正原則：以工作人員的實際工作表現為依據，進行客觀、公正的評價。2.全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。3.注重實績原則：重點考核工作業績和工作成效。考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德等方面表現。2.能：考核業務能力、工作水平、組織協調能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態度、工作積極性等。4.績：考核工作任務完成情況、工作質量、工作效率等。5.廉：考核廉潔自律情況，有無違規違紀行為。考核方式1.平時考核：對工作人員日常工作表現進行記錄和評價。2.年度考核：每年年底進行年度考核，由個人總結、民主測評、領導評價等環節組成，確定考核等次。考核結果運用1.與績效獎金掛鉤，根據考核等次發放相應績效獎金。2.作為評先評優、職務晉升的重要依據。3.對考核不稱職的人員進行誡勉談話、崗位調整等處理。監督檢查內部監督1.建立內部監督機制，定期對國土所工作進行自查自糾。2.工作人員之間相互監督，發現問題及時提醒糾正。3.對重點崗位、關鍵環節進行重點監督，防范廉政風險。外部監督