鄉鎮收編管理制度?一、總則（一）目的為規范鄉鎮收編管理工作，確保收編工作的順利進行，優化鄉鎮人員結構，提高工作效率，保障鄉鎮各項工作的正常開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉鎮范圍內收編工作涉及的所有人員及相關流程。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規及相關政策規定開展收編工作。2.公平公正原則：在收編過程中，對待所有相關人員一視同仁，確保公平公正。3.平穩過渡原則：注重收編工作的平穩推進，減少對鄉鎮工作的負面影響，保障各項工作有序銜接。4.以人為本原則：充分考慮收編人員的合理需求，妥善安置，維護其合法權益。二、收編工作組織架構（一）收編工作領導小組成立由鄉鎮主要領導擔任組長，相關部門負責人為成員的收編工作領導小組。負責統籌協調收編工作，制定收編方案，研究解決收編過程中的重大問題。（二）工作小組根據收編工作需要，設立綜合協調組、人員信息審核組、資產清查組、勞動關系處理組等工作小組。各工作小組明確職責分工，協同配合開展收編工作。1.綜合協調組：負責收編工作的整體協調、溝通聯絡，匯總工作進展情況，及時向領導小組匯報。2.人員信息審核組：對收編人員的基本信息、工作經歷、崗位情況等進行審核確認。3.資產清查組：對收編涉及的資產進行清查登記，確保資產的準確交接。4.勞動關系處理組：負責與收編人員協商處理勞動關系，依法依規辦理相關手續。三、收編范圍與對象（一）收編范圍本鄉鎮內符合收編條件的各類相關單位或部門。（二）收編對象1.現有在編人員：鄉鎮內各相關單位的在編工作人員。2.特定崗位臨聘人員：在某些關鍵崗位上工作表現優秀、符合收編條件的臨聘人員。四、收編條件與標準（一）基本條件1.遵守國家法律法規，無違法違紀行為。2.具備良好的職業道德和工作態度，工作表現優秀。3.身體健康，能夠勝任本職工作。（二）業務能力標準1.具有與崗位要求相適應的專業知識和技能。2.能夠熟練掌握和運用本崗位所需的業務流程和工作方法。（三）其他條件根據不同崗位的特點和需求，可設定其他相應的收編條件，如工作年限、學歷要求等。五、收編程序（一）制定方案收編工作領導小組根據上級要求和鄉鎮實際情況，制定詳細的收編工作方案，明確收編范圍、對象、條件、程序、時間安排等內容。（二）宣傳動員通過多種渠道，如鄉鎮公告欄、內部會議、工作群等，向相關人員宣傳收編政策和工作方案，確保其知曉收編事宜。（三）個人申請符合收編條件的人員向所在單位提出書面申請，并提交相關證明材料。（四）資格審查人員信息審核組對申請人員的資格進行審查，核實其提交材料的真實性和完整性，確定符合收編條件的人員名單。（五）資產清查資產清查組對涉及收編單位的資產進行全面清查，包括固定資產、流動資產、債權債務等，登記造冊，明確資產狀況。（六）崗位安排根據收編人員的資格條件、工作經歷、專業技能等情況，結合鄉鎮崗位需求，進行合理的崗位安排。（七）公示將擬收編人員名單在鄉鎮范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受群眾監督，對有異議的人員進行調查核實。（八）簽訂協議公示無異議后，收編人員與鄉鎮簽訂收編協議，明確雙方的權利和義務。（九）手續辦理1.組織、人社等部門按照規定辦理收編人員的編制、人事關系等手續。2.財務部門辦理資產交接、工資關系轉移等手續。3.相關部門辦理社會保險、住房公積金等變更手續。六、收編人員管理（一）崗位管理1.收編人員按照所安排的崗位履行職責，遵守鄉鎮的崗位管理制度。2.鄉鎮根據工作需要和人員表現，可對收編人員的崗位進行適當調整，但需遵循相關程序。（二）績效考核1.建立收編人員績效考核制度，明確考核內容、標準、方式和周期。2.考核結果與薪酬待遇、晉升、獎勵等掛鉤，激勵收編人員積極工作，提高工作績效。（三）培訓與發展1.為收編人員提供必要的培訓機會，幫助其提升業務能力和綜合素質。2.根據收編人員的職業發展規劃，為其提供晉升通道和發展空間。（四）薪酬福利1.收編人員的薪酬待遇按照鄉鎮相關規定執行，確保與同崗位在編人員合理銜接。2.享受與在編人員同等的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。七、勞動關系處理（一）勞動合同解除或終止1.收編人員與原用人單位的勞動合同，按照收編協議的約定和法律法規的規定，依法解除或終止。2.原用人單位按照規定支付經濟補償等費用。（二）經濟補償標準經濟補償標準按照國家相關法律法規執行，根據收編人員在原單位的工作年限和工資水平計算。（三）社會保險與住房公積金銜接1.及時辦理收編人員社會保險和住房公積金的減員、增員手續，確保其社會保險和住房公積金待遇的連續。2.收編人員在原單位的社會保險和住房公積金賬戶余額，按照規定進行處理。八、資產與財務管理（一）資產交接1.資產清查組負責組織收編單位與鄉鎮之間的資產交接工作，明確交接清單和責任。2.交接的資產包括固定資產、流動資產、無形資產等，確保資產的數量、質量和價值準確無誤。（二）財務核算1.財務部門按照相關財務制度，對收編單位的財務進行清理核算，確保財務數據的準確和完整。2.收編單位的財務賬目按照規定進行合并或調整，納入鄉鎮財務統一管理。（三）資金管理1.收編單位的資金按照規定進行清理和劃轉，確保資金安全。2.嚴格控制收編過程中的費用支出，杜絕不合理開支。九、檔案管理（一）檔案移交1.收編人員的人事檔案按照規定及時移交鄉鎮檔案管理部門。2.檔案管理部門對接收的檔案進行認真核對和整理，確保檔案資料的齊全、完整和規范。（二）檔案保管與利用1.建立健全檔案保管制度，妥善保管收編人員的檔案，確保檔案安全。2.按照規定為需要查閱檔案的單位或個人提供服務，嚴格遵守檔案查閱審批程序。十、監督與檢查（一）監督機制1.成立收編工作監督小組，對收編工作全過程進行監督檢查。2.設立舉報電話和郵箱，接受群眾對收編工作中違規違紀行為的舉報。（二）檢查內容1.收編工作程序是否合規，是否按照規定的條件、標準和流程進行操作。2.人員信息審核是否準確，資產清查是否全面、真實。3.勞動關系處理是否依法依規，薪酬福利等是否落實到位。4.檔案管理是否規范，資金使用是否合理。（三）問題處理對監督檢查中發現的問題，及時責令整改；對違規違紀行為，依法依規追究相關人員的責任。十一、信息管理（一）建立收編工作信息系統利用信息化手段，建立收編工作信息系統，對收編人員信息、