其牌室管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范公司棋牌室的使用和管理，營造良好的休閑娛樂環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要臨時使用棋牌室的外來人員。（三）管理原則1.安全第一原則：確保棋牌室的設(shè)施設(shè)備安全運行，保障人員在使用過程中的人身安全。2.文明娛樂原則：倡導(dǎo)文明、健康、和諧的娛樂氛圍，禁止任何形式的賭博行為。3.規(guī)范有序原則：對棋牌室的使用進(jìn)行規(guī)范管理，確保各項活動有序進(jìn)行。二、棋牌室使用規(guī)定（一）開放時間1.周一至周五：[具體開放時間段，如18:0021:00]2.周六、周日及法定節(jié)假日：[具體開放時間段，如09:0021:00]（二）使用預(yù)約1.員工如需使用棋牌室，需提前[X]小時通過[指定預(yù)約方式，如公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、電話等]進(jìn)行預(yù)約登記。2.預(yù)約信息應(yīng)包括使用日期、時間段、使用人數(shù)等。3.若多人同時預(yù)約同一時間段，按照預(yù)約時間先后順序確定使用人員。（三）使用時長每次使用時長不得超過[X]小時，如遇特殊情況需延長使用時間，應(yīng)提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。（四）使用人員限制1.僅限公司員工及因工作需要臨時使用棋牌室的外來人員使用。2.外來人員使用時，需由公司相關(guān)部門人員陪同，并提前辦理登記手續(xù)。（五）禁止行為1.在棋牌室內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博活動。2.大聲喧嘩、爭吵、打架斗毆等影響他人的行為。3.攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品進(jìn)入棋牌室。4.損壞棋牌室的設(shè)施設(shè)備。5.在棋牌室內(nèi)吸煙、飲食。三、棋牌室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的棋牌桌椅、棋牌用具等。2.安裝通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施設(shè)備，確保正常運行。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.行政部門定期對棋牌室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，使用人員應(yīng)及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)及時安排維修。（三）設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)實際使用情況和員工需求，適時對棋牌室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和補充。四、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責(zé)任1.使用人員在使用完畢后，應(yīng)將棋牌桌椅擺放整齊，清理桌面垃圾，并將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。2.行政部門定期安排專人對棋牌室進(jìn)行全面清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。（二）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面干凈無污漬、無雜物。2.桌面、棋牌用具清潔無灰塵。3.門窗、墻面整潔無灰塵、無污漬。4.垃圾桶及時清理，無異味。五、安全管理（一）安全責(zé)任1.行政部門負(fù)責(zé)棋牌室的安全管理工作，制定安全管理制度，落實安全措施。2.使用人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，注意自身安全，不得從事任何危及自身及他人安全的行為。（二）安全措施1.安裝監(jiān)控設(shè)備，對棋牌室進(jìn)行實時監(jiān)控。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.保持棋牌室通風(fēng)良好，防止發(fā)生火災(zāi)、中毒等安全事故。（三）應(yīng)急處理1.如發(fā)生安全事故，使用人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行自救，并及時向行政部門報告。2.行政部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援和處理。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中關(guān)于棋牌室使用規(guī)定、設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理等方面的行為。2.經(jīng)調(diào)查核實的其他違規(guī)行為。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予書面警告、罰款、取消使用資格等處理，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步的紀(jì)律處分。3.對于外來人員違規(guī)使用棋牌室的行為，公司將視情節(jié)輕重，采取拒絕其再次使用、要求陪同部門進(jìn)行教育整改、向其所在單位通報等措施。七、附則（一）解釋權(quán)本制