宿舍群管理制度?（一）目的為了加強公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、和諧的居住環境，規范員工在宿舍區的行為，特制定本宿舍群管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，為員工提供良好的住宿條件和生活環境。2.安全第一原則：確保員工生命財產安全，預防各類安全事故的發生。3.文明和諧原則：倡導文明行為，促進員工之間的和諧相處，共同維護宿舍區的良好秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職時，由行政部門統一安排宿舍。員工需按照行政部門指定的房間和床位入住，不得擅自調換。2.員工入住宿舍時，需向宿舍管理員提交有效身份證件，辦理入住登記手續。登記內容包括姓名、部門、入職時間、聯系方式、房間號等。3.宿舍管理員負責為員工發放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知員工宿舍相關管理規定和注意事項。（二）退宿管理1.員工離職、調崗或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提出退宿申請。2.退宿申請經行政部門批準后，員工需在規定時間內辦理退宿手續。退宿手續包括交還宿舍鑰匙、門禁卡等物品，清理個人物品，經宿舍管理員檢查確認宿舍設施設備無損壞后，方可辦理退宿結算。3.如員工未按規定辦理退宿手續，行政部門有權采取相應措施，如扣除押金、限制工資發放等，直至員工辦理完退宿手續。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器，如電熱水器、電炒鍋、微波爐等。如需使用特殊電器，需提前向行政部門申請，經批準后方可使用。3.宿舍內配備的消防器材（如滅火器、消防栓等）不得隨意挪動或損壞，員工應熟悉其使用方法。4.發現火災隱患或發生火災時，應立即報告宿舍管理員，并采取相應的滅火和逃生措施。不得驚慌失措，不得擅自撲救火災。（二）用電安全1.宿舍內的電器設備應定期檢查，確保其安全性能良好。如發現電器設備有損壞或故障，應及時報告宿舍管理員，由專業人員進行維修。2.離開宿舍時，應關閉所有電器設備的電源開關，拔掉插頭，防止電器設備長時間通電引發安全事故。3.不得在宿舍內使用不合格的電器產品，如假冒偽劣充電器、電線等。（三）人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜內。宿舍內不得存放大量現金和貴重物品，如有特殊情況需存放，應向宿舍管理員報備。2.加強自我防范意識，關好門窗，防止盜竊事件的發生。如發現可疑人員或異常情況，應及時報告宿舍管理員或保衛部門。3.不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動，不得留宿外來人員。如有特殊情況需留宿外來人員，應提前向行政部門申請，經批準后方可留宿。四、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，養成良好的生活習慣。2.個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔有序。（二）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。2.每周安排一次公共區域大掃除，員工應積極參與，認真打掃各自負責的區域。大掃除內容包括地面清掃、門窗擦拭、衛生間清潔等。3.平時應注意保持公共區域的清潔衛生，不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰，不得隨意堆放雜物。（三）衛生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。2.衛生檢查結果將進行評分，并在宿舍群內公布。對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理員將督促其整改。3.連續[X]次衛生檢查不達標的宿舍，將給予相應的處罰，如警告、罰款等。五、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞或擅自拆卸。如有損壞，應及時報告宿舍管理員，由行政部門安排維修。（二）設施設備維修1.宿舍管理員接到設施設備維修報告后，應及時記錄維修內容和維修需求，并報行政部門安排維修人員進行維修。2.維修人員應及時對損壞的設施設備進行維修，確保其正常使用。維修完成后，維修人員應向宿舍管理員反饋維修情況，并由宿舍管理員確認維修結果。3.對于因員工故意損壞或使用不當造成的設施設備損壞，維修費用由責任人承擔。（三）設施設備更換1.宿舍內的設施設備使用一定年限后，如出現老化、損壞嚴重等情況，行政部門將根據實際情況進行更換。2.設施設備更換前，行政部門將征求員工意見，確定更換方案。更換后，行政部門將及時通知員工，并做好相關記錄。六、宿舍作息管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.宿舍大門關閉時間為晚上[X]點，員工應在關閉時間前返回宿舍。如有特殊情況需要晚歸，應提前向宿舍管理員報備。（二）噪音管理1.員工在宿舍內不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.晚上[X]點至次日早上[X]點為休息時間，員工應保持宿舍安靜，不得進行影響他人休息的活動。七、宿舍行為規范（一）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、相互理解、相互幫助，團結友愛，不得發生爭吵、打架等行為。2.見到同事應主動打招呼，使用文明用語，營造良好的宿舍氛圍。（二）公共秩序1.不得在宿舍內賭博、酗酒、吸毒等，不得從事任何違法違規活動。2.不得在宿舍內大聲播放電視、音響等，以免影響他人休息。如需使用音響設備，應佩戴耳機。3.不得在宿舍內飼養寵物，以免影響環境衛生和他人生活。（三）節約用水用電1.員工應養成節約用水用電的好習慣，隨手關閉水龍頭和電器設備，避免浪費。2.發現水龍頭、電器設備等有漏水、漏電現象，應及時報告宿舍管理員，由行政部門安排維修。八、宿舍費用管理（一）住宿費1.公司為員工提供宿舍，員工需按照規定繳納住宿費。住宿費標準根據宿舍類型和設施設備配備情況確定。2.住宿費按月從員工工資中扣除，員工應按時足額繳納住宿費。如逾期未繳納，行政部門有權采取相應措施，如限制住宿、扣除工資等。（二）水電費1.宿舍水電費由全體住宿員工共同分攤，每月根據實際用量進行結算。2.宿舍管理員負責抄錄每月水電費用量，并在宿舍群內公布。員工如有疑問，可向宿舍管理員咨詢。3.水電費結算方式為每月[X]日前，員工將應分攤的水電費繳納至行政部門指定賬戶。如逾期未繳納，行政部門有權采取相應措施，如限制住宿、扣除工資等。九、宿舍獎懲制度（一）獎勵制度1.對于遵守宿舍管理制度，表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、物質獎勵等。2.具體獎勵情形包括：積極參與宿舍衛生打掃和公共區域維護，為宿舍環境改善做出突出貢獻的；及時發現并報告宿舍安全隱患，避免安全事故發生的；在宿舍內表現出良好的文明禮貌和團隊合作精神，受到同事一致好評的等。（二）懲罰制度1.對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。