女監(jiān)獄管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范女監(jiān)獄的管理工作，保障監(jiān)獄安全穩(wěn)定，促進(jìn)罪犯改造，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合女監(jiān)獄工作實(shí)際，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于女監(jiān)獄內(nèi)的所有工作人員以及服刑的女性罪犯。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)獄規(guī)章制度進(jìn)行管理，確保管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法和技術(shù)手段，提高管理效能和質(zhì)量。3.文明管理原則：尊重罪犯人格，保障罪犯合法權(quán)益，實(shí)行文明管理，避免體罰、虐待等不文明行為。4.改造為本原則：以改造罪犯為中心任務(wù)，通過教育改造、勞動(dòng)改造等手段，促使罪犯認(rèn)罪悔罪，重新回歸社會(huì)。二、監(jiān)獄人員管理（一）監(jiān)獄工作人員管理1.人員配備根據(jù)監(jiān)獄工作需要，合理配備各類工作人員，包括獄政管理、教育改造、勞動(dòng)改造、醫(yī)療衛(wèi)生、心理矯治等專業(yè)人員。明確各崗位的職責(zé)和任職條件，確保人員素質(zhì)符合工作要求。2.培訓(xùn)與發(fā)展制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能等方面的培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)工作人員參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試等，為其職業(yè)發(fā)展提供支持。3.考核與獎(jiǎng)懲建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考核。根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)，提高工作績(jī)效。對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)給予相應(yīng)的處分。（二）女性罪犯管理1.收押與分流嚴(yán)格按照法律程序辦理罪犯收押手續(xù)，對(duì)新收押的罪犯進(jìn)行全面體檢和入監(jiān)教育，使其了解監(jiān)獄規(guī)章制度和服刑要求。根據(jù)罪犯的刑期、犯罪類型、改造表現(xiàn)等情況，進(jìn)行合理分流，分別關(guān)押在不同的監(jiān)區(qū)，便于分類管理和針對(duì)性改造。2.日常管理實(shí)行規(guī)范化的作息制度，確保罪犯有規(guī)律的生活。加強(qiáng)對(duì)罪犯的行為規(guī)范管理，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。嚴(yán)格落實(shí)點(diǎn)名、查鋪等制度，確保罪犯不脫管、不漏管。對(duì)罪犯的通信、會(huì)見等進(jìn)行嚴(yán)格管理，保障監(jiān)獄安全和正常秩序。3.分級(jí)處遇根據(jù)罪犯的改造表現(xiàn)，實(shí)施分級(jí)處遇制度。分為嚴(yán)管、普管、寬管三個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別給予不同的待遇。嚴(yán)管級(jí)適用于改造表現(xiàn)較差、存在違紀(jì)行為的罪犯；普管級(jí)適用于改造表現(xiàn)一般的罪犯；寬管級(jí)適用于改造表現(xiàn)優(yōu)秀、確有悔改表現(xiàn)的罪犯。分級(jí)處遇與罪犯的減刑、假釋等獎(jiǎng)勵(lì)措施掛鉤，激勵(lì)罪犯積極改造。三、獄政管理（一）安全管理1.設(shè)施建設(shè)與維護(hù)加強(qiáng)監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保監(jiān)獄建筑、圍墻、電網(wǎng)等設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)排除安全隱患。2.安全制度與措施建立健全安全管理制度，包括門禁制度、巡邏制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄大門、圍墻、監(jiān)舍等重點(diǎn)部位的安全防范，嚴(yán)格人員、車輛進(jìn)出管理。定期組織安全演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.安全檢查與隱患排查實(shí)行定期安全檢查和不定期抽查制度，對(duì)監(jiān)獄設(shè)施、罪犯物品、勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行全面檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要明確責(zé)任，限期整改。（二）警戒管理1.警力配備根據(jù)監(jiān)獄規(guī)模和押犯數(shù)量，合理配備足夠的警力，確保監(jiān)獄警戒安全。明確不同崗位的警力職責(zé)，實(shí)行24小時(shí)值班制度。2.武器與警械使用嚴(yán)格按照規(guī)定配備武器和警械，確保監(jiān)獄警察能夠依法正確使用。加強(qiáng)對(duì)武器和警械的管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。3.監(jiān)控與通訊設(shè)施建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)監(jiān)獄重點(diǎn)部位和區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。配備先進(jìn)的通訊設(shè)備，確保監(jiān)獄內(nèi)外通訊暢通，便于及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。（三）生活衛(wèi)生管理1.飲食管理保障罪犯的飲食供應(yīng)，做到營(yíng)養(yǎng)均衡、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，防止食物中毒等事故發(fā)生。2.醫(yī)療衛(wèi)生管理設(shè)立監(jiān)獄醫(yī)院，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和專業(yè)醫(yī)護(hù)人員，為罪犯提供基本醫(yī)療服務(wù)。定期組織罪犯體檢，建立健康檔案，對(duì)患有疾病的罪犯及時(shí)進(jìn)行治療。加強(qiáng)對(duì)傳染病的防控工作，防止疫情在監(jiān)獄內(nèi)傳播。3.生活設(shè)施管理為罪犯提供必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、洗漱用品等，保障其基本生活需求。加強(qiáng)對(duì)生活設(shè)施的管理，定期進(jìn)行維修和更新，保持良好的使用狀態(tài)。四、教育改造（一）思想教育1.法制教育組織罪犯學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，使其知法、守法、懂法。通過案例分析、法律講座等形式，提高罪犯的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。2.道德教育開展道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)罪犯的道德品質(zhì)和社會(huì)公德意識(shí)。引導(dǎo)罪犯樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，促進(jìn)其思想改造。3.認(rèn)罪悔罪教育幫助罪犯認(rèn)識(shí)自己的犯罪行為給社會(huì)和他人造成的危害，促使其認(rèn)罪悔罪。通過開展談心談話、心理咨詢等活動(dòng)，引導(dǎo)罪犯真誠(chéng)悔悟，積極改造。（二）文化教育1.文化課程設(shè)置根據(jù)罪犯的文化程度和實(shí)際需求，設(shè)置相應(yīng)的文化課程，如小學(xué)、初中文化課程。配備專業(yè)教師，按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.掃盲教育對(duì)文盲罪犯開展掃盲教育，幫助其脫盲，提高文化素質(zhì)。制定掃盲教育計(jì)劃，采用靈活多樣的教學(xué)方法，確保掃盲教育取得實(shí)效。（三）職業(yè)技能教育1.技能培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際和社會(huì)需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，如縫紉、手工制作、烹飪等。邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課，傳授實(shí)用技能。2.就業(yè)指導(dǎo)為即將刑滿釋放的罪犯提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助其了解就業(yè)市場(chǎng)需求和就業(yè)政策。鼓勵(lì)罪犯自主創(chuàng)業(yè)，為其提供必要的支持和幫助。（四）心理矯治1.心理評(píng)估對(duì)罪犯進(jìn)行定期心理評(píng)估，了解其心理狀況和個(gè)性特點(diǎn)。建立罪犯心理檔案，為心理矯治提供依據(jù)。2.心理咨詢與輔導(dǎo)設(shè)立心理咨詢室，配備專業(yè)心理咨詢師，為罪犯提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)罪犯存在的心理問題，開展個(gè)性化的心理矯治活動(dòng)，幫助其緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)。五、勞動(dòng)改造（一）勞動(dòng)項(xiàng)目選擇1.根據(jù)監(jiān)獄實(shí)際情況和罪犯特點(diǎn)，選擇合適的勞動(dòng)項(xiàng)目，如服裝加工、電子組裝等。2.勞動(dòng)項(xiàng)目要符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求，同時(shí)具有一定的經(jīng)濟(jì)效益。（二）勞動(dòng)組織與管理1.合理組織勞動(dòng)生產(chǎn)，明確勞動(dòng)崗位和職責(zé)，確保勞動(dòng)生產(chǎn)有序進(jìn)行。2.加強(qiáng)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，防止出現(xiàn)安全事故和違規(guī)違紀(jì)行為。3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障罪犯的勞動(dòng)報(bào)酬，激發(fā)其勞動(dòng)積極性。（三）勞動(dòng)技能培訓(xùn)1.對(duì)參加勞動(dòng)的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，使其掌握必要的勞動(dòng)技能和操作規(guī)程。2.定期組織勞動(dòng)技能考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提高罪犯的勞動(dòng)技能水平。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類對(duì)改造表現(xiàn)優(yōu)秀的罪犯，給予表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記功、減刑、假釋等獎(jiǎng)勵(lì)。表揚(yáng)包括口頭表揚(yáng)和書面表揚(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；記功分為一、二、三等功。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件認(rèn)罪悔罪，遵守法律法規(guī)和監(jiān)獄規(guī)章制度，服從管理，積極參加教育改造和勞動(dòng)改造，有突出表現(xiàn)的。在生產(chǎn)勞動(dòng)中表現(xiàn)突出，完成生產(chǎn)任務(wù)成績(jī)顯著的。檢舉揭發(fā)他人違法犯罪行為，經(jīng)查證屬實(shí)的。積極參加文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)秀的。（二）處罰制度1.處罰種類對(duì)違反法律法規(guī)和監(jiān)獄規(guī)章制度的罪犯，給予警告、記過、禁閉等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。2.處罰條件違反監(jiān)獄紀(jì)律，不服從管理，擾亂正常改造秩序的。消極怠工，不完成生產(chǎn)任務(wù)的。有打架斗毆、尋釁滋事等違紀(jì)行為的。違反會(huì)見、通信等規(guī)定的。七、考核制度（一）考核內(nèi)容1.改造表現(xiàn)考核：包括認(rèn)罪悔罪、遵守紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況、勞動(dòng)表現(xiàn)等方面。2.行為規(guī)范考核：對(duì)罪犯的日常行為規(guī)范進(jìn)行考核，如著裝、言行舉止等。（二）考核方式1.日?？己耍河杀O(jiān)區(qū)警察負(fù)責(zé)，對(duì)罪犯的日常表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.定期考核：每月或每季度進(jìn)行一次定期考核，綜合評(píng)價(jià)罪犯的改造情況。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果與分級(jí)處遇掛鉤，作為調(diào)整罪犯待遇的重要依據(jù)。2.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的進(jìn)行處罰。八、會(huì)見與通信管理（一）會(huì)見管理1.會(huì)見對(duì)象罪犯的親屬、監(jiān)護(hù)人可以按照規(guī)定會(huì)見罪犯。2.會(huì)見時(shí)間與次數(shù)一般每月會(huì)見12次，每次會(huì)見時(shí)間不超過30分鐘。特殊情況經(jīng)監(jiān)獄批準(zhǔn)，可以適當(dāng)增加會(huì)見次數(shù)或延長(zhǎng)會(huì)見時(shí)間。3.會(huì)見程序罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人需提前預(yù)約會(huì)見時(shí)間，按照規(guī)定攜帶有效證件到監(jiān)獄會(huì)見室辦理會(huì)見手續(xù)。會(huì)見時(shí)，要遵守會(huì)見室的規(guī)定，不得攜帶違禁物品，不得傳遞違規(guī)物品。（二）通信管理1.通信對(duì)象罪犯可以與親屬、監(jiān)護(hù)人通信。