安保組管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安保工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保組全體成員以及公司內所有涉及安全保衛的區域和活動。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項安保措施，加強日常巡查和安全檢查，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，依法履行安保職責。3.保障安全原則：確保公司及員工的生命財產安全，為公司的穩定發展提供有力保障。4.服務至上原則：樹立服務意識，積極為公司各部門和員工提供安全保障服務，維護公司良好形象。二、安保組崗位職責（一）安保組長職責1.全面負責安保組的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織安保人員開展安全保衛工作，確保公司及周邊區域的安全。3.定期組織安保人員進行業務培訓和軍事訓練，提高安保人員的業務素質和應急處置能力。4.負責與公司內部各部門及外部相關單位的溝通協調，及時處理安全保衛工作中出現的問題。5.組織制定和完善安保組各項規章制度和工作流程，并監督執行。6.負責安保設備、器材的管理和維護，確保其正常運行。7.定期向上級領導匯報安保工作情況，完成上級領導交辦的其他工作任務。（二）安保隊員職責1.遵守公司安保組的各項規章制度，服從組長的工作安排。2.負責公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位的安全保衛工作，做好人員、車輛出入登記和檢查。3.定時對公司內部進行巡邏，檢查門窗、水電等設施設備是否正常，發現安全隱患及時報告并協助處理。4.協助做好公司重大活動、會議的安全保衛工作，維護現場秩序。5.負責對進出公司的物資進行檢查，防止公司財物被盜或流失。6.積極參與公司組織的安全培訓和應急演練，提高自身業務素質和應急處置能力。7.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。三、安保工作流程（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司，安保人員應認真核對工作證照片與本人是否相符，工作證是否在有效期內。2.外來人員進入公司，需在門衛室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪時間、來訪部門、被訪人姓名、事由等信息，并經被訪人同意后，由安保人員引領至指定地點。3.來訪人員離開時，安保人員應在登記表上記錄離開時間，并收回臨時出入證。4.對于攜帶大件物品或貴重物品離開公司的人員，安保人員應進行檢查核實，必要時要求其出示相關證明文件。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，安保人員應檢查車輛通行證是否有效，車輛外觀是否有明顯損壞。2.外來車輛進入公司，需在門衛室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪時間、來訪部門、被訪人姓名、事由、車牌號等信息，并經被訪人同意后，發放臨時停車證，指引其在指定區域停放。3.外來車輛離開時，安保人員應收回臨時停車證，檢查車輛是否有損壞公司設施設備或攜帶公司財物的情況，確認無誤后予以放行。4.對于拉運貨物的車輛，安保人員應檢查貨物清單與所載貨物是否相符，必要時通知相關部門進行核實。（三）巡邏制度1.安保人員應按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環境。2.巡邏內容包括：檢查門窗是否關閉、水電設施是否正常、消防器材是否完好、有無異常聲響和氣味等。3.發現安全隱患或異常情況時，應立即報告安保組長，并采取相應的措施進行處理，如保護現場、疏散人員等。4.巡邏人員應認真填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。（四）安全檢查制度1.定期對公司內部的安全設施設備進行檢查，包括消防器材、監控設備、門禁系統、報警裝置等，確保其正常運行。2.對公司的重點部位，如財務室、檔案室、機房、倉庫等，應增加檢查頻次，確保安全。3.檢查發現的安全隱患，應及時記錄并報告相關部門進行整改，整改完成后進行復查，確保隱患消除。4.建立安全檢查檔案，將每次檢查的情況進行詳細記錄，以便查閱和分析。（五）應急處置流程1.突發事件發生時，安保人員應立即報告安保組長，并迅速采取措施進行處置。2.根據事件的性質和嚴重程度，啟動相應的應急預案，如火災應急預案、盜竊應急預案、暴力事件應急預案等。3.在應急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關部門進行救援和處理。4.及時向上級領導匯報事件進展情況，協助做好后續的調查和善后工作。5.事件處理完畢后，組織安保人員進行總結分析，針對存在的問題提出改進措施，完善應急預案。四、安保培訓與考核（一）培訓計劃1.根據安保工作的實際需要和安保人員的業務水平，制定年度培訓計劃。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、軍事技能、應急處置等方面。3.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、實地演練等相結合的方式，確保培訓效果。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓活動，確保培訓時間、培訓內容、培訓師資得到落實。2.培訓過程中要注重互動交流，鼓勵安保人員提出問題和建議，提高培訓的針對性和實效性。3.做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓人員等信息，以便對培訓效果進行評估。（三）考核制度1.建立安保人員考核制度，定期對安保人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作態度、業務能力、應急處置能力等方面。3.考核方式采用日常考核與定期考核相結合的方式，日常考核由安保組長負責，定期考核由公司人力資源部門組織實施。4.根據考核結果，對表現優秀的安保人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的安保人員進行批評教育、警告、辭退等處理。五、安保設施與裝備管理（一）設施設備配置1.根據公司安保工作的需要，配備必要的安保設施設備，如監控攝像頭、門禁系統、報警裝置、消防器材等。2.對安保設施設備的配置標準和數量進行明確規定，確保滿足安全保衛工作的要求。3.定期對安保設施設備進行評估和更新，及時淘汰老化、損壞的設備，確保設施設備的先進性和可靠性。（二）裝備管理1.為安保人員配備必要的裝備，如對講機、警棍、盾牌、手電筒等，并建立裝備臺賬。2.對裝備的采購、發放、使用、維護、保管等環節進行嚴格管理，確保裝備的正常使用。3.定期對裝備進行檢查和維護，發現問題及時維修或更換，確保裝備處于良好狀態。4.裝備的使用應嚴格按照操作規程進行，嚴禁違規使用或轉借他人。（三）設施設備維護1.建立安保設施設備維護保養制度，明確維護保養責任人和維護保養周期。2.定期對安保設施設備進行清潔、潤滑、調試、檢修等維護保養工作，確保其正常運行。3.對發現的設施設備故障，應及時組織維修人員進行維修，確保在最短時間內恢復正常使用。4.做好設施設備維護保養記錄，包括維護保養時間、維護保養內容、維修情況等信息，以便對設施設備的運行狀況進行跟蹤和分析。六、安保工作紀律（一）考勤紀律1.安保人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前按照公司規定的程序辦理請假手續，經批準后方可離崗。3.嚴禁代人打卡或委托他人打卡，一經發現，將嚴肅處理。（二）工作紀律1.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.嚴格履行工作職責，認真做好人員、車輛出入登記、巡邏檢查、安全保衛等工作，不得敷衍塞責。3.不得在工作時間內睡覺、玩手機、聊天、看電視等做與工作無關的事情。4.對待公司員工和外來人員應禮貌熱情，不得態度生硬、蠻橫無理。（三）廉潔紀律1.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受客戶或其他相關單位的賄賂、宴請、禮品等。2.不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。3.不得泄露公司的商業機密和安保工作秘密。（四）保密紀律1.嚴格遵守公司的保密制度，對公司的安全保衛工作情況、客戶信息、公司內部資料等予以保密。2.未經公司同意，不得向任何單位或個人透露公司的安保工作秘密。3.在工作中涉及到公司機密信息的，應妥善保管，不得隨意丟棄或傳播。七、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在安保工作中表現突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為：通報表揚、獎金獎勵、晉升獎勵等。3.有下列情形之一的，給予獎勵：及時發現并消除重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的；在突發事件應急處置中表現英勇，有效保護公司及員工生命財產安全的；積極提出合理化建議，對安保工作有顯著改進的；工作認真負責，連續多年無安全事故發生的；其他表現突出，為公司安保工作做出重要貢獻的。（二）懲罰制度1.對違反安保組管理制度的個人或集體，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.有下列情形之一的，給予批評教育或警告處分：違反考勤紀律，遲到、早退情節較輕的；工作時間內做與工作無關的事情，經提醒仍不改正的；對待公司員工或外來人員態度生硬，影響公司形象的。3.有下列情形之一的，給予罰款處分：擅自離崗、脫崗、串崗，情節較輕的；未認真履行工作職責，導致出現一般性安全問題的；違反廉潔紀律，情節較輕的。4.有下列情形之一的，予以辭退：