2025年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件和要求無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：。乙方（勞動(dòng)者）：（姓名），性別：，證件XX：，戶籍地址：，通信地址：。鑒于乙方符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方的用工條件，并且乙方愿意在甲方處工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說(shuō)明書》，作為本合同的附件。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。3.2甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，變更乙方的工作地點(diǎn)。變更的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合乙方的工作內(nèi)容，且甲乙雙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或者安排調(diào)休，具體加班程序按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他收入根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。5.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供（福利項(xiàng)目，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。6.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（福利具體內(nèi)容）。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的安全與健康。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。7.3女員工和未成年工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)，甲方將依法為女員工和未成年工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.4乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和工作設(shè)施，并妥善使用和維護(hù)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。8.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。8.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方或者用于個(gè)人謀利。8.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用工作之便進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容為本合同的組成部分。9.2在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。9.5有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。9.6乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.7有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方的原因致使本合同無(wú)法履行的。9.8本合同終止的情形包括但不限于以下情況：（一）本合同依法解除；（二）本合同期滿；（三）乙方達(dá)到法定退休年齡；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.9合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有），具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定或者甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方違反本合同約定未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：）。10.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，具體條款見本合同的附件。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（簽字）：日期：年月