中型企業職工聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）是一家中型企業，為滿足其生產經營需要，特與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用關系

1.1甲方同意聘用乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的職務，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方擔任的職務為：__________。

1.3乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.2乙方應按照甲方的要求，參與公司的各項業務活動，為公司的發展做出貢獻。

2.3乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司技術、經濟、管理等商業秘密。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________。

3.2乙方的工作時間為：__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：__________。

4.3甲方每月支付乙方工資的時間為：__________。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，雙方可協商續簽合同。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及本合同約定；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方主動提出解除合同。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時足額支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動或者安排乙方從事危險作業；

（4）乙方主動提出解除合同。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于未支付部分百分之二十的違約金。

8.2乙方違反本合同約定，泄露公司商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.公司規章制度

2.薪酬制度

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）是一家從事生產經營的中型企業，為保障其業務運營的穩定性和高效性，甲方決定引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為合作方，共同參與甲方的人力資源管理。乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方的聘用，成為甲方公司的正式員工。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

一、聘用關系

1.1甲方聘用乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的職務，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2第三方作為甲方的人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等人力資源管理工作。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.2乙方應按照甲方的要求，參與公司的各項業務活動，為公司的發展做出貢獻。

2.3乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司技術、經濟、管理等商業秘密。

三、第三方職責

3.1第三方負責乙方的招聘、選拔、錄用等人事管理工作，確保乙方具備完成工作所需的能力和素質。

3.2第三方負責乙方在職期間的培訓與發展，提高乙方的工作能力和綜合素質。

3.3第三方負責乙方薪酬福利的發放，確保乙方的合法權益得到保障。

3.4第三方負責乙方社會保險的繳納，確保乙方依法享有社會保險待遇。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為：__________。

4.2乙方的工作時間為：__________。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

5.2乙方工資標準為：__________。

5.3甲方每月支付乙方工資的時間為：__________。

六、社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，雙方可協商續簽合同。

八、甲方權益

8.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果調整乙方的薪酬和職位。

8.2甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

8.3甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的業務能力和綜合素質。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，泄露公司商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

9.2乙方在合同期內未經甲方同意，不得在其他單位兼職或參與其他經營活動。

9.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、第三方權益

11.1第三方有權根據合同約定，收取乙方的人力資源管理服務費用。

11.2第三方有權根據甲方的要求，對乙方進行必要的監督和管理。

十二、合同解除與終止

12.1雙方協商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及本合同約定；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方主動提出解除合同。

十三、其他

13.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，由各方另行協商解決。

本合同中，第三方作為甲方的人力資源服務提供方，為甲方提供了人力資源管理的專業支持，有助于甲方集中精力發展主營業務。甲方作為合同主導方，在保障乙方合法權益的同時，也確保了自身的權益得到充分保障。本合同明確了甲乙雙方及第三方的權利義務，有利于維護各方的合法權益，促進合作關系的穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備豐富的市場銷售經驗，為尋求穩定的職業發展平臺，乙方希望加入甲方（以下簡稱“甲方”）公司，擔任市場銷售經理一職。甲方為滿足市場拓展需求，同意聘用乙方，并引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方的人力資源服務提供方，共同保障乙方的權益。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

一、聘用關系

1.1甲方聘用乙方擔任甲方公司的市場銷售經理，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2第三方作為甲方的人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等人力資源管理工作。

二、乙方職責

2.1乙方負責制定市場銷售策略，拓展新客戶，維護老客戶關系。

2.2乙方負責制定銷售團隊的工作計劃，指導并監督團隊成員完成銷售目標。

2.3乙方負責收集市場信息，分析市場動態，為甲方提供市場發展建議。

三、第三方職責

3.1第三方負責乙方的招聘、選拔、錄用等人事管理工作，確保乙方具備完成工作所需的能力和素質。

3.2第三方負責乙方在職期間的培訓與發展，提高乙方的工作能力和綜合素質。

3.3第三方負責乙方薪酬福利的發放，確保乙方的合法權益得到保障。

3.4第三方負責乙方社會保險的繳納，確保乙方依法享有社會保險待遇。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為：__________。

4.2乙方的工作時間為：__________。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

5.2乙方工資標準為：__________。

5.3甲方每月支付乙方工資的時間為：__________。

六、社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、病假等福利待遇。

七、乙方權益

7.1乙方有權獲得甲方提供的培訓和發展機會，提升個人能力。

7.2乙方有權獲得公平合理的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。

7.3乙方有權享有國家法定節假日、年假等福利待遇。

7.4乙方有權參與公司決策，對公司發展方向提出建議。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于未支付部分百分之二十的違約金。

8.2甲方未依法繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

8.3甲方強迫乙方從事危險作業或違反國家勞動法規的，乙方有權要求甲方停止違法行為，并追究其法律責任。

8.4甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇，如需調整，應提前一個月通知乙方，并經乙方同意。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及本合同約定；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方主動提出解除合同。

十一、其他

11.1本合同一式兩份