以前江西勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

注冊資本：_____________________

經營范圍：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方根據其業務發展需要，需招聘乙方擔任__________崗位，乙方同意接受甲方的招聘，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，則合同期限自動延長____年____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：_________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密規定，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

注冊資本：_____________________

經營范圍：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

經營范圍：_____________________

鑒于甲方根據其業務發展需要，需招聘乙方擔任__________崗位，乙方同意接受甲方的招聘，并同意由丙方提供相關服務。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，接受甲方的管理，履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供者，負責提供乙方入職培訓、職業規劃、技能提升等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，則合同期限自動延長____年____個月。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責對乙方進行入職培訓、職業規劃、技能提升等服務。

四、工作地點

乙方的工作地點為：_________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.丙方應協助甲方對乙方進行保密教育，確保乙方履行保密義務。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.丙方違反本合同約定，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、第三方責任

1.丙方應保證提供的服務符合國家法律法規和行業標準。

2.丙方應對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力。

3.丙方應對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

十二、終止合同

1.甲方有權因乙方嚴重違反合同約定或工作表現不佳等原因，提前解除合同。

2.乙方有權因甲方未履行合同義務或工作環境惡劣等原因，提前解除合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障甲方的權益，同時促進乙方在丙方的幫助下提升自身能力。甲方作為主導方，通過引入丙方，實現了對乙方能力的提升和管理的加強，進一步保障了甲方的利益。同時，本合同的簽訂也體現了甲方對勞動者的關愛，為乙方提供了更好的發展平臺。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

注冊資本：_____________________

經營范圍：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

經營范圍：_____________________

鑒于乙方具備一定的專業技能，希望在甲方處從事__________崗位，并希望通過丙方提供的服務提升個人職業發展。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，接受甲方的管理，履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供者，負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、職業發展指導等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，則合同期限自動延長____年____個月。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、職業發展指導等服務。

四、工作地點

乙方的工作地點為：_________________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

六、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。

2.乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃和建議。

3.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資待遇、工作環境等。

九、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，提供乙方所需的工作條件和工作環境。

2.甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和學習機會，促進乙方職業發展。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權益。

十、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

2.丙方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、第三方責任

1.丙方應保證提供的服務符合乙方的職業發展需求，并確保服務的質量和效果。

2.丙方應對乙方在工作中遇到的困難提供必要的幫助和指導。

3.丙方應對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

十三、終止合同

1.乙方有權因甲方未履行合同義務或工作環境惡劣等原因，提前解除合同。

2.甲