企業(yè)員工糾紛合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）因企業(yè)員工糾紛事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、糾紛事項(xiàng)

1.1甲方與乙方之間存在以下糾紛：

（1）關(guān)于乙方在工作中產(chǎn)生的工資、福利待遇等問題；

（2）關(guān)于乙方在工作過程中遭受的不公正待遇；

（3）關(guān)于乙方在工作期間發(fā)生的違紀(jì)行為；

（4）其他涉及雙方權(quán)益的糾紛。

二、解決方式

2.1雙方同意通過以下方式解決上述糾紛：

（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，充分溝通，積極協(xié)商，達(dá)成一致意見。

（2）調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。

（3）仲裁解決：若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

（4）訴訟解決：若仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。

三、協(xié)議內(nèi)容

3.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，尊重和保障雙方的合法權(quán)益。

3.2甲方應(yīng)依法保障乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。

3.4雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和和諧。

四、違約責(zé)任

4.1若甲方違反本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2若乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方違紀(jì)行為處理記錄

3.雙方協(xié)商會議紀(jì)要

4.調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解協(xié)議

5.仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決書

6.人民法院民事判決書

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就企業(yè)員工糾紛事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、糾紛事項(xiàng)

1.1甲方與乙方之間存在以下糾紛：

（1）關(guān)于乙方在工作中產(chǎn)生的工資、福利待遇等問題；

（2）關(guān)于乙方在工作過程中遭受的不公正待遇；

（3）關(guān)于乙方在工作期間發(fā)生的違紀(jì)行為；

（4）其他涉及雙方權(quán)益的糾紛。

二、第三方介入

2.1為妥善解決上述糾紛，丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（以下簡稱“調(diào)解機(jī)構(gòu)”）介入，負(fù)責(zé)調(diào)解甲乙雙方之間的糾紛。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的責(zé)任：

（1）依法履行調(diào)解職責(zé)，公正、公平地調(diào)解甲乙雙方的糾紛；

（2）在調(diào)解過程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；

（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

3.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的權(quán)利：

（1）要求甲乙雙方提供與糾紛有關(guān)的證據(jù)；

（2）根據(jù)需要，組織甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解會議；

（3）對甲乙雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，制作調(diào)解書。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方責(zé)任：

（1）依法保障乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益；

（2）遵守國家法律法規(guī)和丙方的調(diào)解規(guī)則；

（3）積極配合調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作。

4.2甲方權(quán)利：

（1）要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）要求乙方履行勞動合同；

（3）在調(diào)解過程中，甲方有權(quán)提出自己的主張和訴求。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方責(zé)任：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）依法履行勞動合同；

（3）積極配合調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作。

5.2乙方權(quán)利：

（1）依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；

（2）在調(diào)解過程中，乙方有權(quán)提出自己的主張和訴求。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）若乙方在調(diào)解過程中故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方限制條款：

（1）乙方不得利用糾紛事宜，進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方商業(yè)利益；

（2）乙方不得惡意訴訟，干擾甲方的正常經(jīng)營活動。

七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有助于提高糾紛解決的效率，降低雙方成本；

9.2第三方介入有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)定；

9.3第三方介入有助于促進(jìn)甲乙雙方和諧共處，構(gòu)建良好勞動關(guān)系。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方為主導(dǎo)有助于明確各方責(zé)任，確保糾紛得到妥善解決；

10.2甲方為主導(dǎo)有助于維護(hù)甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位，保障企業(yè)利益；

10.3甲方為主導(dǎo)有助于提高企業(yè)內(nèi)部管理效率，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）就乙方在甲方公司工作期間產(chǎn)生的勞動爭議事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、爭議事項(xiàng)

1.1乙方在甲方公司工作期間，因以下事項(xiàng)與甲方產(chǎn)生爭議：

（1）關(guān)于乙方的工作崗位調(diào)整及薪酬待遇問題；

（2）關(guān)于乙方的工作環(huán)境及勞動條件；

（3）關(guān)于乙方在甲方公司遭受的不公正待遇；

（4）其他涉及乙方合法權(quán)益的爭議。

二、第三方介入

2.1為妥善解決上述爭議，丁方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（以下簡稱“調(diào)解機(jī)構(gòu)”）介入，負(fù)責(zé)調(diào)解甲乙雙方的爭議。

三、丁方責(zé)任與權(quán)利

3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的責(zé)任：

（1）依法履行調(diào)解職責(zé)，公正、公平地調(diào)解甲乙雙方的爭議；

（2）在調(diào)解過程中，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

3.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的權(quán)利：

（1）要求甲乙雙方提供與爭議有關(guān)的證據(jù)；

（2）根據(jù)需要，組織甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解會議；

（3）對甲乙雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，制作調(diào)解書。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方責(zé)任：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）依法履行勞動合同；

（3）積極配合調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作。

4.2乙方權(quán)利：

（1）要求甲方提供合理的工作崗位調(diào)整及薪酬待遇；

（2）要求甲方改善工作環(huán)境及勞動條件；

（3）在調(diào)解過程中，乙方有權(quán)提出自己的主張和訴求。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方責(zé)任：

（1）依法保障乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益；

（2）遵守國家法律法規(guī)和丁方的調(diào)解規(guī)則；

（3）積極配合調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作。

5.2甲方權(quán)利：

（1）要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）要求乙方履行勞動合同；

（3）在調(diào)解過程中，甲方有權(quán)提出自己的主張和訴求。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方違反本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）若甲方在調(diào)解過程中故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2甲方限制條款：

（1）甲方不得利用爭議事宜，進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害乙方商業(yè)利益；

（2）甲方不得惡意訴訟，干擾乙方的正常生活和工作。

七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方為主導(dǎo)有助于確保其在勞動爭議中的合法權(quán)益得到充分保障；

9.2乙方為主導(dǎo)有助