2025年廣州市合同范本：勞動(dòng)合同及修改協(xié)議書(shū)廣州市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)具體地址）。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。□綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。□不定時(shí)工作制：工作時(shí)間靈活，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方安排加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方承諾每月支付乙方的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式）。4.3工資支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。4.4甲方應(yīng)以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬方式支付工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：□養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)5.2繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照廣州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。5.3甲方可以為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等其他福利待遇，具體以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。6.4乙方因工作需要從事有毒有害、高溫、高空、地下等特殊作業(yè)的，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及崗位要求。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。7.3乙方不得在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)，不得在外單位兼職。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方簽字或蓋章后生效。8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。8.3下列情形之一的，甲方可提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除合同后，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3因乙方的原因?qū)е录追皆馐軗p失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方一致同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間為一年，從爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日修改協(xié)議書(shū)鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《廣州市勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：）的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就合同內(nèi)容的修改達(dá)成如下協(xié)議：修改內(nèi)容：（具體說(shuō)明需要修改的內(nèi)容）。修改后的條款：（詳細(xì)列出修改后的條款內(nèi)容）。雙方承諾：本修改協(xié)議書(shū)與原合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲