2025合同到期后如何處理社會保險問題正文第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方如需繼續合作，應另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1甲方（用人單位）根據工作需要，安排乙方（員工）從事崗位的工作。乙方同意按照甲方的要求，完成相應的工作任務。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要調整工作地點的，雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方在合同期內的勞動報酬為每月元（稅前），甲方于每月日支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日。3.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金以及其他津貼和補貼。具體標準按照甲方依法制定的薪酬管理制度執行。3.3甲乙雙方同意，乙方的福利待遇包括：（如住房公積金、補充醫療保險、帶薪年假等）。具體內容以本合同約定和社會保險相關法律法規為準。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方根據國家和地方有關社會保險的法律、法規以及政策規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳部分，并由甲方代扣代繳。4.2乙方的社會保險繳納基數為元/月（以當地最低繳費基數或實際工資為準），具體調整時間及標準以當地社會保險經辦機構的規定為準。4.3合同期滿后，雙方未續簽勞動合同的，甲方應按照國家相關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。如乙方在合同期滿后選擇繼續繳納社會保險，需自行辦理相關手續，并承擔全部費用。4.4乙方在合同期內因病、工傷等需要治療或康復的，其相關待遇按照國家和地方的社會保險規定執行。甲方應協助乙方辦理相關申請手續。第五條合同的變更、解除與終止5.1在合同期內，雙方協商一致可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。如因法律法規變化導致合同部分內容無法履行，雙方應協商解決并及時調整相關內容。5.2甲乙雙方均可提前日以書面形式通知對方解除勞動合同，但需按照國家相關規定支付經濟補償金（如有）。具體標準為：每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按一年計算。5.3合同期滿后，如雙方未續簽勞動合同且無其他約定的，則本合同自動終止。甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并出具《解除或終止勞動合同證明》。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。6.2甲方未按時足額繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳，并可依法向當地勞動保障部門投訴。由此產生的滯納金或其他費用由甲方承擔。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第八條合同續簽8.1合同期滿后，甲方根據乙方的工作表現和崗位需求，決定是否與乙方續簽勞動合同。如需續簽，應提前日通知乙方，并在合同期滿前完成相關手續。8.2在續簽過程中，雙方應重新約定勞動報酬、工作內容等條款，并簽訂新的勞動合同。如未在合同期滿前續簽的，本合同自動終止。第九條社會保險關系的處理9.1合同期滿后，乙方的社會保險關系按照以下方式處理：-如乙方繼續在甲方工作并續簽勞動合同，則社會保險關系繼續由甲方繳納。-如乙方選擇不再續簽勞動合同，甲方應在合同期滿后日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。9.2乙方如需將社會保險關系轉移到其他單位或轉為個人賬戶的，應自行辦理相關手續，并承擔相應的費用。第十條附則10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方應在本合同簽訂后日內將文本交付乙方一份。10.2甲乙雙方在履行本合應遵守國家法律法規及地方性規定，任何一方不得利用本合同進行違法活動。甲方（用人單位）：法定代表人/授權代表簽字：單位名稱：地址：聯系XX：日期：年月日乙方（員工）：姓名：證件XX：住址：聯系XX：日期：年