2025年度合同工的勞動合同樣本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：現居地址：聯系XX：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經協商一致，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并完成甲方分配的相應工作任務。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或工作崗位，應提前與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體作息時間由甲乙雙方另行約定。3.2甲方安排乙方加班的，應當支付相應的加班費或安排補休。加班費的具體計算方式按照國家法律法規及甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金、津貼補貼等其他收入按甲方規定執行。4.2工資的支付時間為每月日。如遇節假日或休息日，則順延至下一個工作日。4.3乙方在試用期期間的工資標準為本合同約定基本工資的%。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方根據國家規定和企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體如下：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程及勞動紀律，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。7.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）因不可抗力導致無法履行本合同；（2）一方嚴重違反合同約定的責任和義務。7.3合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）法律規定的其他情形。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應向對方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：元整），或按照實際造成的損失進行賠償。8.2因乙方原因提前解除合同的，甲方有權要求乙方賠償培訓費用及其他相關損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年