旅游車駕駛員員聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘人）：[駕駛員姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]住址：[駕駛員住址]聯系電話：[駕駛員聯系電話]鑒于甲方需要雇傭旅游車駕駛員，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、聘用期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期限內，乙方需按照甲方的要求從事旅游車駕駛工作。二、工作內容及地點1.乙方的工作內容為駕駛旅游車，負責接送游客、確保行車安全等。2.工作地點根據甲方業務需求確定，乙方需服從甲方的安排。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬結構為基本工資加績效提成，具體標準按照甲方公司政策執行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.甲方根據經營情況，可調整乙方薪酬結構。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。2.乙方在任職期間不得從事與甲方業務競爭的其他職業。3.乙方應愛護甲方財產，遵守駕駛操作規程，保證行車安全。4.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據情節輕重給予處分。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.本合同期滿或雙方協商一致，可終止本合同。六、違約責任及爭議解決方式1.雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約方需支付對方違約金人民幣XXXX元。2.發生勞動爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。篇2甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方（受聘人）：[駕駛員姓名]性別：[駕駛員性別]年齡：[駕駛員年齡]身份證號：[駕駛員身份證號碼]聯系方式：[駕駛員聯系電話]住址：[駕駛員住址]鑒于甲方需要雇傭旅游車駕駛員，乙方愿意接受甲方的聘用，成為旅游車駕駛員。為明確雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，達成如下協議：一、聘用目的及要求甲方聘用乙方從事旅游車駕駛工作，確保安全駕駛、優質服務，保障游客權益，履行對旅游行業的各項承諾。乙方應具備相應的駕駛資格、專業技能和良好的職業道德。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方協商一致可續簽合同。三、工作職責與任務1.乙方應按照甲方的安排，按時完成接送游客的任務，確保行車安全、準時到達。2.乙方應遵守交通法規，遵守職業道德，確保駕駛過程中不出現超速、酒駕等違法行為。3.乙方應保持良好的服務態度，對游客禮貌、熱情，確保游客在行車過程中的舒適與安全。4.乙方應妥善保管車輛及相關證件，如有損壞或丟失，應承擔相應責任。四、薪資待遇及福利1.薪資：基本工資____元/月，另加業績提成。具體提成標準按照公司規定執行。2.福利：乙方享受公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。五、保險及安全保障1.甲方應為乙方購買社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷等保險。2.甲方應提供符合國家安全標準的旅游車輛，確保車輛性能良好、安全可靠。3.乙方在駕駛過程中發生意外事故，應及時報告甲方，并按照甲方的要求配合處理相關事宜。六、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在駕駛過程中違反交通法規或職業道德，造成交通事故或損失，應承擔相應的法律責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：__________________聯系方式：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方（受聘人）：[駕駛員姓名]性別：[駕駛員性別]身份證號碼：[駕駛員身份證號碼]聯系方式：[駕駛員聯系電話]鑒于甲方需要雇傭一名旅游車駕駛員，乙方具備相關資質和經驗，雙方經過友好協商，達成以下協議：一、聘用事項甲方同意聘用乙方擔任旅游車駕駛員一職，負責駕駛旅游車輛，確保旅客安全、舒適出行。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任務。二、工作內容及要求1.乙方應當按照甲方的安排，按時完成旅游車的駕駛任務，確保旅客安全到達目的地。2.乙方應當遵守交通法規，確保行車安全，遵守甲方的安全管理制度和操作規程。3.乙方應當保持旅游車的清潔和整潔，經常檢查車輛的各項設備和功能是否正常。4.乙方應當按照甲方的要求參加培訓和會議，提高自己的駕駛技能和服務水平。5.乙方應當履行其他由甲方安排的相關工作職責。三、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的安排執行，具體工作時間表由甲方制定。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的旅游車停車場或其他工作地點。3.休假：乙方享有國家法定節日休息和年假等休假權利。具體休假安排按照甲方規定執行。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執行，具體薪酬標準根據乙方的資歷、經驗、能力等綜合因素確定。2.支付方式：甲方按月支付乙方的薪酬，支付時間為每月的最后一個工作日。3.其他補貼和福利：乙方享有符合國家規定的各項補貼和福利。五、保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、工傷、失業等）。2.乙方享有甲方規定的福利待遇。3.乙方在聘用期間因工作原因導致的意外傷害或職業病，按照國家有關法律法規處理。六、合同期限及解除條件1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。篇4甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話/郵箱等聯系方式]乙方（受聘人）：[駕駛員姓名]聯系方式：[駕駛員聯系電話/郵箱等聯系方式]身份證號碼：[駕駛員身份證號碼]住址：[駕駛員住址]鑒于甲方需要雇傭經驗豐富的駕駛員擔任旅游車司機職務，乙方具備相關資質和經驗，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、聘用內容1.乙方擔任甲方的旅游車駕駛員，負責駕駛甲方指定的旅游車輛，為旅客提供安全、舒適的行程服務。2.聘用期限為[聘用期限，例如：一年]，自本合同簽訂之日起計算。二、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，準時完成指派的工作任務，確保行車安全、文明駕駛。2.乙方需遵守交通法規，保持車輛整潔、設備完好，定期維護保養車輛。3.乙方需服從甲方的管理，遵守公司規章制度，不得擅自更改行程安排。4.乙方需保護乘客隱私，不得泄露乘客信息。三、薪酬待遇及福利1.甲方支付乙方的薪資為[月薪數額]，支付方式為[月薪支付方式，例如：月薪制，底薪加提成等]。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有法定節假日休息及帶薪年假。4.其他福利待遇按照甲方公司政策執行。四、違約責任1.甲乙雙方如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在聘用期間因乙方原因造成交通事故或違反交通法規，由乙方承擔相應法律責任及經濟賠償。3.乙方在聘用期間泄露乘客信息，應承擔相應的法律責任。五、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人簽字：[法定代表人手寫簽名]日期：[簽訂日期]乙方（受聘人）：[駕駛員手寫簽名]日期：[簽訂日期]篇5甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為旅游車駕駛員事宜達成如下協議：一、聘用內容甲方聘請乙方擔任旅游車駕駛員崗位工作。在聘用期內，乙方應服從甲方的管理，嚴格遵守旅游車駕駛相關規章制度和交通法規。本合同所指的旅游車駕駛工作包括但不限于接送旅客、車輛維護、安全檢查等任務。二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容及地點乙方應在甲方的安排下，按照甲方的規定和操作規程，駕駛旅游車輛，完成指定的接送旅客任務。工作地點根據甲方業務需求確定。四、薪酬福利1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方享有國家規定的五險一金待遇，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.乙方享有與甲方正式員工相等的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。4.其他福利按照甲方相關規定執行。五、工作紀律及責任1.乙方應嚴格遵守道路交通法規，保證行車安全。2.乙方應服從甲方的調度和管理，確保車輛衛生整潔，保持良好的駕駛習慣。3.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。4.因乙方違反交通法規或工作紀律造成的責任事故，由乙方承擔相應法律責任和經濟損失。六、雙方權利和義務1.甲方有權對乙方進行崗位調整、工作安排和管理考核。2.甲方應按照合同約定向乙方支付薪酬福利。3.乙方有權享受合同約定的薪酬福利。4.乙方應履行本合同約定的義務，按時完成工作任務。七、合同解除與終止1.合同期滿，雙方不再續簽，則本合同自然終止。2.乙方因病或非因工負傷等原因不能繼續履行工作職責的，應提前通知甲方，經雙方協商一致后解除合同。3.乙方因違反法律法規或本合同規定，給甲方造成損失的，甲方有權解除合同并要求賠償損失。4.其他情況下解除或終止合同，應按照國家法律法規和本合同規定執行。八、違約責任如甲乙雙方任意一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并支付因此造成的經濟損失。九、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調