傷病員工再就業協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因傷病原因導致無法繼續從事原崗位工作，乙方同意為甲方提供再就業機會，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：為甲方提供再就業機會，幫助甲方恢復工作能力，實現再就業。

二、合同背景：甲方因傷病原因無法繼續從事原崗位工作，乙方愿意為甲方提供再就業崗位，雙方達成協議，共同推進甲方再就業。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起至甲方恢復工作能力或合同終止之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方提供的再就業崗位要求，按時參加入職培訓，學習相關技能，努力提升自身工作能力。

2.甲方應遵守國家法律法規和乙方單位的規章制度，維護單位秩序，保守商業秘密。

3.甲方應按照約定時間完成工作任務，保證工作質量，對因自身原因導致的工作失誤承擔責任。

4.甲方應積極參加單位組織的各項活動，增強團隊凝聚力，與同事保持良好合作關系。

5.甲方應主動向乙方匯報工作情況，及時溝通工作中遇到的問題，尋求解決方案。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應為甲方提供適合其能力的再就業崗位，保障甲方的工作權益。

2.乙方應按照國家法律法規和單位規章制度，為甲方提供良好的工作環境和條件。

3.乙方應負責對甲方進行入職培訓，幫助甲方盡快適應新崗位，提升工作能力。

4.乙方應定期對甲方的工作情況進行考核，根據考核結果對甲方進行獎懲。

5.乙方應關心甲方的身心健康，為甲方提供必要的醫療保健服務。

6.乙方應依法為甲方繳納社會保險和住房公積金，保障甲方的基本權益。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方提供適合其能力的再就業崗位，并享受乙方提供的各項福利待遇。

2.甲方有權要求乙方為自身提供必要的培訓機會，提高工作能力。

3.甲方有權對乙方的工作提出建議和意見，乙方應予以重視。

4.乙方有權對甲方的工作進行考核，根據考核結果對甲方進行獎懲。

5.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規和單位規章制度，維護單位秩序。

6.乙方有權要求甲方保守商業秘密，不得泄露公司機密。

四、違約責任：

1.若甲方違反本協議約定，乙方有權解除協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.若乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議項下，乙方同意支付甲方再就業期間的工資及福利待遇，總金額為人民幣__________元整（大寫：___________________________元整）。

二、支付方式：

1.入職支付：甲方入職后，乙方應在__________日內向甲方支付人民幣__________元整，作為入職工資及福利待遇的一部分。

2.試用期支付：甲方在試用期內，乙方應按月支付甲方工資及福利待遇，每月支付金額為人民幣__________元整，支付日為每月的__________日。

3.正式員工支付：甲方通過試用期后，乙方應繼續按月支付甲方工資及福利待遇，每月支付金額為人民幣__________元整，支付日為每月的__________日。

4.額外費用：甲方因工作需要產生的合理額外費用，如交通費、住宿費等，應由乙方承擔，具體費用標準及支付方式雙方另行協商確定。

三、支付條件：

1.甲方應按照乙方的工作要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

2.甲方應遵守國家法律法規和乙方單位的規章制度，不得有違反職業道德的行為。

3.甲方應如實提供個人信息，不得有欺詐行為。

四、支付方式變更：

1.如因不可抗力等因素導致合同金額或支付方式發生變更，雙方應協商一致，并在本協議中予以明確。

2.任何支付方式的變更，均應以書面形式通知對方，并自通知發出之日起生效。

五、違約責任：

1.若甲方未按約定完成工作任務或違反規章制度，乙方有權根據本協議約定扣除相應工資。

2.若乙方未按約定支付工資及福利待遇，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任：

1.若甲方違反本協議約定，包括但不限于未按時完成工作任務、違反單位規章制度、泄露商業秘密等，乙方有權根據本協議約定采取以下措施：

a.警告甲方，要求其改正；

b.暫停甲方工資及福利待遇的支付；

c.解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。

2.若乙方違反本協議約定，包括但不限于未按時支付工資及福利待遇、未提供適當的工作條件等，甲方有權要求乙方承擔以下違約責任：

a.立即支付應支付的工資及福利待遇；

b.支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算；

c.若違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地具有管轄權的人民法院申請仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，避免采取可能加劇爭議的行為。

4.爭議解決適用中華人民共和國法律。

三、管轄法院：

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，對于因本協議產生的任何爭議，應提交至合同簽訂地的人民法院解決。

四、不可抗力：

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

3.發生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。協議到期后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更與終止：

1.協議的變更：在本協議有效期內，如因客觀情況發生變化，任何一方需對本協議內容進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式修改協議內容，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.協議的終止：

a.協議到期自然終止；

b.雙方協商一致，達成終止協議的書面文件；

c.因一方違約，另一方有權解除本協議；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，本協議可終止。

四、通知與送達：

1.雙方應通過書面形式相互通知，通知應以掛號信或快遞方式發送至對方提供的地址，自發送之日起____個工作日后視為送達。

2.若一方提供的地址發生變化，應及時通知對方。

五、爭議解決：

1.如因本協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地具有管轄權的人民法院申請仲裁。

2.爭議解決適用中華人民共和國法律。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充內容與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式__________份，雙方各執__________份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自復制、泄露或轉讓本協議內容。

4.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

附件：

一、需求文檔：包括甲方再就業崗位的具體工作內容、工作標準、崗位要求等，旨在明確乙方提供再就業崗位的詳細需求。

二、設計方案：如乙方為甲方提供再就業崗位涉及的具體設計方案，包括但不限于工作流程、操作規范、安全措施等。

三、技術規格：針對乙方提供的再就業崗位所需的技術設備、工具、材料等，列出詳細的技術規格參數。

四、培訓計劃：乙方為甲方制定的再就業培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。

五、甲方個人資料：包括甲方身份證、學歷證書、職業資格證書、健康證明等復印件，用于證明甲方的身份和能力。

六、乙方單位相關文件：包括乙方營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等復印件，用于證明乙方的合法性和資質。

七、協議簽訂證明：包括雙方簽字（或蓋章）的協議文本復印件，作為協議生效的證明文件