離職后番友保留協議編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方系[甲方業務領域]領域內的知名企業，乙方曾于[乙方入職時間]加入甲方，擔任[乙方職位]，乙方因[離職原因]于[離職時間]離職。為維護雙方合法權益，明確離職后的相關事宜，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確乙方離職后，甲方與乙方之間關于番友保留的相關權利義務，保障雙方在離職后的合作關系，促進雙方長遠發展。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應尊重乙方離職后的個人發展，不得采取任何形式限制乙方在離職后從事與甲方業務范圍相同或相近的工作。

2.甲方應在本協議簽訂之日起，向乙方支付[具體金額]元作為番友保留費用，該費用用于補償乙方因離職而可能遭受的損失。

3.甲方應在本協議有效期內，對乙方在離職前所掌握的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。

4.甲方應在本協議到期后，及時與乙方辦理相關手續，確保乙方合法權益不受侵害。

二、乙方責任與義務：

1.乙方在離職后，應遵守本協議約定，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等，不得從事與甲方業務范圍相同或相近的工作。

2.乙方應在本協議有效期內，積極配合甲方開展番友保留相關工作，包括但不限于提供技術支持、協助甲方維護客戶關系等。

3.乙方在離職后，如因個人原因導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應責任，賠償甲方損失。

4.乙方應在本協議到期后，與甲方協商解除本協議，如乙方未能與甲方協商一致，乙方應繼續履行本協議約定的義務。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職后履行本協議約定的義務，包括但不限于保密、技術支持等。

2.甲方有權要求乙方賠償因違反本協議約定給甲方造成的經濟損失。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付番友保留費用。

4.乙方有權要求甲方在本協議到期后，與乙方協商解除本協議。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定支付番友保留費用。

2.甲方有義務在本協議有效期內，對乙方在離職前所掌握的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

3.乙方有義務在本協議有效期內，遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

4.乙方有義務在本協議有效期內，積極配合甲方開展番友保留相關工作。

合同金額與支付方式：

本協議項下，甲方同意向乙方支付番友保留費用，總金額為人民幣[具體金額]元整（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。

支付方式如下：

1.首次支付：自本協議生效之日起[具體天數]日內，甲方應向乙方支付總額的[支付比例，例如：30%]作為預付款。

2.第二次支付：乙方完成[具體任務或條件]，且甲方確認無誤后[具體時間]，甲方應向乙方支付總額的[支付比例，例如：40%]。

3.第三次支付：乙方在離職后[具體時間段]，繼續履行本協議約定的義務，且甲方滿意后[具體時間]，甲方應向乙方支付總額的[支付比例，例如：20%]。

4.最后一次支付：本協議到期或提前解除后[具體時間]，甲方應向乙方支付剩余的[支付比例，例如：10%]。

支付條件：

1.甲方支付上述款項的前提是乙方按照本協議約定履行了相應的義務，且甲方確認乙方已履行完畢。

2.甲方支付款項時，乙方應向甲方提供有效的收款憑證，包括但不限于銀行匯款單據、支票等。

3.甲方支付款項后，如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.甲方支付款項后，如乙方發現甲方有誤付、漏付等情況，乙方應在[具體時間]內向甲方提出，甲方應在[具體時間]內予以核實并補足。

額外費用：

1.如因乙方原因導致甲方支付額外費用，乙方應承擔相應費用。

2.如因不可抗力等原因導致本協議無法履行，雙方應協商解決相關費用問題。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本協議約定，未按時支付番友保留費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的[具體比例，例如：1%]作為違約金。

2.如乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或從事與甲方業務范圍相同或相近的工作，應立即停止違約行為，并向甲方支付[具體金額]元作為違約金。

3.如因乙方違約導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔全部賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交以下機構解決：

a.仲裁：將爭議提交[仲裁委員會名稱]，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

b.訴訟：向[具體法院名稱]提起訴訟。

2.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。

3.爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方發生爭議，任何一方均有權向[具體法院名稱]提起訴訟，該法院為有管轄權的法院。

五、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，致使本協議無法履行或履行受到嚴重影響，雙方應及時通知對方，并協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如不可抗力事件持續超過[具體時間]，雙方可協商解除本協議，無需承擔違約責任。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在以下條件滿足后，本協議立即生效：

1.甲方、乙方雙方簽字（或蓋章）確認；

2.雙方均對本協議內容無異議；

3.本協議已履行必要的法律程序。

二、有效期

本協議的有效期為[具體時間]，自協議生效之日起計算。除非雙方協商一致并書面同意延長，否則本協議在有效期屆滿后自動終止。

三、變更與終止

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方認可后方可生效。

2.本協議的終止可因以下原因發生：

a.雙方協商一致，書面同意終止；

b.本協議約定的有效期屆滿；

c.因一方違約，另一方有權書面通知對方終止本協議；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致終止。

3.本協議終止后，雙方應按照本協議約定處理未了事宜，包括但不限于費用結算、保密義務的延續等。

四、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式發送，并通過以下方式送達：

a.專人遞送；

b.快遞；

c.電子郵件；

d.郵寄。

2.通知自送達對方之日起或自發送之日起[具體天數]內視為已送達。

五、其他

1.本協議的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、爭議解決

對于本協議的履行、解釋或爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交[仲裁委員會名稱]或[具體法院名稱]解決。

七、法律適用

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

附件：

1.《離職員工番友保留協議》文本，包括本協議及其所有附件。

2.乙方離職證明，證明乙方已從甲方離職。

3.乙方簽署的保密協議，確認乙方在離職前已簽署并遵守保密條款。

4.乙方個人簡歷，包括乙方在甲方任職期間的工作職責、業績和離職原因。

5.甲方確認的乙方離職后可保留的知識產權清單，包括但不限于技術成果、商業秘密等。

6.甲方確認的乙方離職后應遵守的保密條款的具體內容，包括保密期限、保密范圍等。

7.乙方同意的番友保留費用支付計劃，包括支付時間、支付比例和支付條件。

8.任何雙方認為與本協議相關且需作為附件的材料，經雙方確認后可附在本協議之后。