歡迎加入** 公司的開門政策—綜合部總監(jiān)/部門經(jīng)理/錄用（1—6CEO批準(zhǔn)后，方可辦理離職（根據(jù)公司各崗位相關(guān)要求辦理工作離職交接手續(xù)，歸還公司財物，交接完畢，按當(dāng)月實際工作天數(shù)與月標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)（20.92天30天以書面形式通知員工并按“勞動合同”的有關(guān)條款處理。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的，公司提30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。XXXX集XXXX第一 目為了樹立良好的工作作風(fēng)，規(guī)范勞動紀(jì)律，保證各項工作的順利進(jìn)行，特制定本制度第二 適用范第三 職1234第四 工作時間規(guī) （行政工作人員9：00～12：00下午：13：00～18：00345第五 打卡制度及相關(guān)處理規(guī)13□第六條考勤統(tǒng)計122第七 遲到、早退的處理規(guī)第八條曠工的處理規(guī)定2341日以上（1日3日（3日的，予以解除勞動合第九條請假審批1 員工請假審批權(quán)1～34～7>72>3第十條有薪假日第十一條事假234第十二 病14、員工試用期轉(zhuǎn)正后，每年享受55、超過上述56第十三 工傷12第十四 婚2第十五 喪2第十六 產(chǎn)21534第十七 年1-23-51-23-56-89-1011-12532105天/2410%(1人)5610 員工休假申請單□□□□□□□□其 共計 天（小時）CEO □ □所在部門主管批示：所在部門店長/獎勵12123456781、公司設(shè)定年度“優(yōu)秀員工”獎項，獎項評選標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批后下達(dá)至各部門，作為各部門初2、部門討論評比后提出“優(yōu)秀員工”3、4、公司總經(jīng)理辦公會審閱、簽署意見，確認(rèn)“優(yōu)秀員工”5、6、凡是獲公司或集團表彰的員工，其事跡記入員工工作檔案，作為今后考核與聘用的參考依據(jù)；同時1、C 違反崗位操作規(guī)程（未造成損失及后果2、B3、A多次（3次以上） （包括公司其他政策35天（含）2B3CC50元——100B100元——500A500元——1000 CEOCFO 處理公司財務(wù)部/人事部/一﹑未嚴(yán)格按照各項工作規(guī)程處理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致以下情況出現(xiàn)，屬于C 二﹑未嚴(yán)格按照各項工作規(guī)程處理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致以下情況出現(xiàn)，屬于B 三﹑未嚴(yán)格按照各項工作規(guī)程處理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致以下情況出現(xiàn)，屬于A 3 配合財務(wù)總監(jiān)制定綜合部預(yù)算開支的合理支配 5 辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金6 考勤及休假匯總管理7 員工資料的日常記錄及人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)8 員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析，以資決策使用9 員工入職、離職手續(xù)辦理101112查/修訂/職位分析/工作要求/提出意見/公司內(nèi)部選聘/1 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司后勤保障及完善公司運營管理工作2 根據(jù)公司發(fā)展要求及時修訂綜合部相關(guān)規(guī)章制度，使其逐步規(guī)范并完善3 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司及集團內(nèi)相關(guān)行政支持和服務(wù)4 負(fù)責(zé)公司所有人員考勤管理，確保準(zhǔn)確無誤5 參與公司級文件的起草、整理、匯編6 參與企業(yè)制度的實施與推進(jìn)工作7 公司各類法律文件的審查及公司法律顧問的聯(lián)系8 9 行政辦公用品的領(lǐng)用、購物及管理流程的建立和各類表格、文檔的設(shè)計、執(zhí)行1042111213141516171942142VI231Photoshop，DreamWeaver，F(xiàn)lashhtml語言，獨立完成靜態(tài)頁面設(shè)計和制作，熟2officePhotoshop等相關(guān)工具軟件，提3officePhotoshop等相關(guān)工具軟件，提高12121負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)部門與頁面（UI）按照網(wǎng)站業(yè)務(wù)需求，對各類圖表、Visio圖示、系統(tǒng)邏輯圖、Word2UI規(guī)劃，UI定義，友好交互體驗測試與評估UI設(shè)計師、UIUIUIUI與內(nèi)部其它研究團隊（如市場研究和數(shù)據(jù)分析等）UED3UV、PVALEXA排名；123456781根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、協(xié)助決策人制定市場推廣目標(biāo),負(fù)責(zé)與贊助商溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固、擴大贊助利益,2部門經(jīng)手費用（印刷、戶外廣告費、店內(nèi)宣傳品等）XX《XX42423每月完成《XX人》16不得提供未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核文字與媒體發(fā)布（常規(guī)信息除外）123負(fù)責(zé)日?！栋傩战】怠稟\B\C\D四版和求醫(yī)問藥四版節(jié)目的審稿工作，對欄目的定位、風(fēng)格、編排進(jìn)842下》7個欄目的節(jié)目內(nèi)容和人員的日常管理。7采編組記者（《百姓健康》+采編組編輯（《百姓健康》+ A A A A LOGO等。 A A A （105秒，運動鏡頭的1、2聲道共同錄制。同期采訪應(yīng)避開環(huán)境噪音過大的地點，若需要必要的現(xiàn)場背景聲，則通過調(diào)按各組要求按時完成拍攝任務(wù) 對磁帶庫（播出庫和素材庫）頻道磁帶庫管理（節(jié)目播出帶、節(jié)目素材帶、空白磁帶制作《節(jié)目預(yù)告片》4期/天，2.5分鐘/制作《頻道導(dǎo)視》8期/天，30秒/B主持人（專職/兼職負(fù)責(zé)與各欄目負(fù)責(zé)人勾通，并與包裝人員共同商議“自作”DVD各種后期設(shè)備（MAC非線性、各種傳統(tǒng)編輯機等）9個小時的正常工作量。能夠按時到崗，在保證完成節(jié)目播出量工作的前提下實行倒班休息合成及特技的制作（2分鐘/版；個月對系統(tǒng)進(jìn)行一次全面的維護(hù)和清潔（當(dāng)月下旬周二下午）：UPS 10分鐘檢查攝像機狀態(tài)是否良好，并且將設(shè)備調(diào)整演播室拍攝使用前,（其目的是使畫面更流暢，節(jié)奏更明快，為后期的剪輯制作打好基礎(chǔ)1250元罰款。如果遲到給頻道或欄目造成極嚴(yán)重影響的，直接當(dāng)事人交付公5 200元；200元；506100%，同時被認(rèn)定為不適合播出導(dǎo)播崗位，調(diào)離此崗位。10050100元，第三次扣除當(dāng)月績效工資，300100--300元。100--30050100200 50100200元。該扣除款項記入導(dǎo)播獎勵基金。由于各崗位不按照崗位職責(zé)和操作流程工作而導(dǎo)致產(chǎn)生播出事故的，視情節(jié)輕重扣除分管領(lǐng)導(dǎo)100-500元（7-8條同本條規(guī)定750元，造成延誤節(jié)目錄制扣發(fā)當(dāng)天50元。50元；無故不參150元。50元—100元。8100元—200元；500950-100元罰款；5050-100元罰款；50-200元罰款；100—500元罰款（10條同本條規(guī)定1050-100元罰款；由于個50-100-2005050-200元罰款；11100—200元；50—10050—100元；50-100200由于各崗位不按照崗位職責(zé)和操作流程工作而導(dǎo)致產(chǎn)生播出事故的，視情節(jié)輕重扣除分管領(lǐng)導(dǎo)100-500元（12-13條同本條規(guī)定12100—200100元/13、編審（值班主任50100-2001450-100元罰款；由于個人1503次開除；50-100元罰款；50-150元罰款；500100—500元罰款（15條同本條規(guī)定。1550-500元處罰；50-500元處罰；100-20031A類片：成片在符合播出技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，能在以下一個或幾個方面非常突出：明顯突出本媒體及欄BC整期節(jié)目選題規(guī)社會性都有節(jié)目信息量明顯感覺到編輯對編排括大政方針、重大事件、社會突發(fā)事件、重要衛(wèi)生主題日、重大節(jié)假日和傳統(tǒng)節(jié)日等，能做很好的思路規(guī)劃，在整期節(jié)目中能夠鮮明地體現(xiàn)出來，且所有內(nèi)容結(jié)合非常有機，主題烘托效果非常好。串聯(lián)詞和導(dǎo)語都經(jīng)過了不同記者提供的單條節(jié)串聯(lián)詞嚴(yán)格按照規(guī)范行主持人表現(xiàn)充分突現(xiàn)欄目定位和欄目特點以及主持人個人特持人充分理解特的語言風(fēng)格播報時把內(nèi)容務(wù)性處理得非內(nèi)容匹配得非整期節(jié)目畫質(zhì)和色澤非常精美，能感受到后期加工時對整期節(jié)目做過充分的統(tǒng)籌加工。能把節(jié)目包裝板式、聲效和畫面特級運用得非常恰到好處，確保整期節(jié)目的視覺藝術(shù)沖擊力。節(jié)目選題規(guī)劃基題的時效性等各個要素都做了較為節(jié)目信息量編輯能夠有意識地根據(jù)主持人表現(xiàn)能較好體現(xiàn)欄目定位夠突出主持人目融合地較為夠較好理解節(jié)節(jié)目范圍的題編排基本的布局能有基本的設(shè)計不同記者提供的單條節(jié)串聯(lián)詞嚴(yán)格按照規(guī)范行做好較為充分己的語言風(fēng)格主持人能較好處理內(nèi)容的生與播報內(nèi)容匹整期節(jié)目選題缺乏合理的規(guī)單一，有“順拐”的痕跡。選題編排缺乏明顯的設(shè)人員無法很好感受編輯需要特別詢編輯基本能配合近期重大宣傳主題對節(jié)目內(nèi)容做規(guī)劃和整合，確保重大宣傳主題被錯過。串聯(lián)詞、導(dǎo)語等口語播報內(nèi)容與主持人播報風(fēng)格基本吻合。涉及專業(yè)的語言嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，不造成誤導(dǎo)。不同記者提供的單條導(dǎo)主持人能基本體現(xiàn)欄目定位和欄但能確保節(jié)目和播報不是兩像前做好較為用自己的語言風(fēng)格播報整期服務(wù)性等方面沒有明顯的處格按照播出帶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)22132132132103213210321 17-2010-165-93（B檔要求同基本理解編輯意圖并轉(zhuǎn)化成自己的語言來42【1】DVCPRO25/66分鐘 DVCPRO25/126分鐘BB****DVCPRO50/33分鐘 DVCPRO50/63分鐘 【2】DVCCAM/60分 【3】BETACAM/SP30分鐘 60分鐘 90分鐘【4】DIGITALBETACAM/32分鐘 64分鐘【1（具體內(nèi)容見樣簽始時間（TC碼?！?】磁帶上要有明確的節(jié)目標(biāo)引字幕、對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時長（5分鐘、10分鐘、20分鐘、25分鐘、50分鐘）15秒?！?TCTC00：00：00：00— 彩條+TC00：01：00：00— TC00：01：29：23 TC00：01：29：23TC00：01：20：00—00：01：25：00 20分鐘【5【615【7151【8例1：DVCPRO25/66分鐘播出帶，可錄制10分鐘節(jié)目《百姓健康》四期。 TC00:01:29:23第二 TC第三 TC第四 TC例2：DVCPRO25/126分鐘播出帶，可錄制20分鐘節(jié)目《話說健康》三期。 TC00:01:29:23第二 TC第三 TC二、2）SONY（模擬）：聲音控制在：0dB1\2聲道（CH-1、CH-2）為混合音，3\4聲道（CH-3、CH-4）20元/50元/必須做到聲畫對位,寶迪傳媒—150元。50元。播出節(jié)目初審中，如出現(xiàn)無法界定責(zé)任歸屬的節(jié)目問題，則扣除節(jié)目編輯或編導(dǎo)以及節(jié)目制作各200元，并通報批評。節(jié)目除外100元。2100200元。100100元。200元，并通報批評。300元，并通報批評。200350元，節(jié)目主100200元。該扣除款項記入導(dǎo)播獎勵基金。50元，節(jié)目50100200元。該扣除款項記入導(dǎo)播獎勵基金。300元，再次發(fā)生調(diào)離導(dǎo)播崗位。寶迪傳媒—1100%，同時被認(rèn)定為不適合播出導(dǎo)播崗位，調(diào)離此崗位。210050100元，第三次扣除當(dāng)月績效工資，500元，兩次事3TC碼，節(jié)目時長，節(jié)目名稱未標(biāo)明不200100200元，全頻道通報批評。第三次調(diào)離導(dǎo)播崗位。10020050100元，總編50%。4INFO5019:0050元，主持人應(yīng)按排班表上班，不得擅自更改排班表。遇特殊情況（如生病、上課等，應(yīng)填寫節(jié)目部口請50100元。 50元；如出現(xiàn)兩次以上聯(lián)系不到相關(guān)主持人的情況，扣罰主持人50%。以及商業(yè)演出。如確有需求，主持人應(yīng)以書面形式上報公司，說明情況。待公司批復(fù)后，按公司意12 U盤，不得通過其他不安全的個人存儲體進(jìn)行數(shù)據(jù)傳遞，按照工作流程 12300元。編務(wù)工作時間：周一至周 9：00——為了滿足各組拍攝用車需求，如遇特殊情況（8點前到達(dá)拍攝地點）編務(wù)可于前一天將車開回家，崗位職責(zé)1、C 違反崗位操作規(guī)程（未造成損失及后果