離職后職務安排的廣泛分析編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：張三

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

本合同雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職后的職務安排進行廣泛分析，達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后的職務安排，保障乙方權益，促進公司業務發展。

二、合同背景：鑒于乙方在公司工作期間表現良好，為確保其離職后職業生涯的順利發展，雙方經協商一致，達成本合同。

雙方的責任和義務：

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甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，保障乙方在離職后的合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等福利待遇的接續。

2.甲方有責任對乙方離職后的職業生涯發展提供必要的指導和幫助，包括提供職業規劃建議、推薦合適的工作機會等。

3.甲方應確保在乙方離職后，其個人資料和商業秘密得到妥善保護，不得泄露給任何第三方。

4.甲方應按照本合同約定，在乙方離職后一定期限內支付乙方離職補償金。

5.甲方有義務對乙方離職后的工作表現進行評估，并根據評估結果給予相應的反饋。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，確保其在離職后不再從事與原公司業務相競爭的工作。

2.乙方有義務在離職前完成所有未完成的工作任務，并確保工作交接的順利進行。

3.乙方應妥善保管離職時的所有公司文件、資料和物品，不得私自留存或泄露。

4.乙方應按照本合同約定，在離職后一定期限內不從事與原公司業務相競爭的工作，如違反此約定，應向甲方支付違約金。

5.乙方有義務在離職后，配合甲方完成離職后的調查和分析工作，包括但不限于提供個人職業發展情況等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職后遵守競業限制條款，并有權在乙方違反時追究其違約責任。

2.乙方有權要求甲方在合同約定的時間內支付離職補償金，并有權在甲方未按時支付時追究其違約責任。

雙方義務：

1.甲方有義務在乙方離職后提供必要的職業發展幫助，包括但不限于提供職業規劃建議。

2.乙方有義務在離職后遵守競業限制條款，不得從事與原公司業務相競爭的工作。

合同金額與支付方式：

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一、合同金額

1.本合同的總金額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

2.此金額包含乙方離職后的職業發展分析費用、咨詢費用及可能產生的其他相關費用。

二、支付方式

1.甲方應在本合同簽訂之日起五個工作日內，向乙方支付合同金額的50%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。

2.乙方完成離職后職業發展分析報告，并經甲方審核確認無誤后，甲方應在收到乙方提交的報告之日起十個工作日內支付剩余的50%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。

3.支付方式為銀行轉賬，乙方應提供其有效的銀行賬戶信息，甲方在支付前需驗證該信息的準確性。

4.任何因乙方提供錯誤銀行賬戶信息導致的支付失敗，由乙方自行承擔相關責任。

5.甲方在支付合同金額時，應按照國家有關稅收政策依法繳納相關稅費。

三、額外費用

1.如因乙方原因導致合同提前終止，乙方應承擔由此產生的額外費用。

2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決額外費用的承擔問題。

四、支付條件

1.乙方提交的職業發展分析報告需滿足合同約定的質量標準。

2.甲方在支付任何款項前，有權要求乙方提供相應的證明文件或報告副本。

五、爭議解決

1.若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

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一、違約責任

1.若甲方未按合同約定支付乙方款項，應向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的10%，最高不超過人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

2.若乙方未按合同約定履行職業發展分析工作，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。

3.若任何一方違反競業限制條款，應向對方支付違約金，違約金為競業限制期間可能獲得的收益的10%，最高不超過人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同約定的義務，除非爭議解決機構另有裁定。

三、適用法律與管轄

1.本合同及其履行適用中華人民共和國法律。

2.若雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地為人民法院管轄地。

四、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同履行情況、違約情況、爭議事項等。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送，自發出之日起第三個工作日視為送達。

五、合同變更與解除

1.本合同任何條款的變更或解除，必須經雙方書面同意，并簽訂書面協議。

2.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方有權解除合同，并免除各自的責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附則：

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一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同經雙方代表簽字并加蓋公章后，在法律上具有約束力。

二、有效期

1.本合同的有效期為自生效之日起至乙方完成離職后職業發展分析報告并經甲方審核確認無誤之日止。

2.合同有效期內，任何一方不得單方面解除合同，但如遇不可抗力或合同約定解除條件成立，則除外。

三、變更與終止條款

1.合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均無法律效力。

2.合同的終止條件包括：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.出現合同約定的解除條件；

d.因不可抗力導致合同無法履行。

3.合同終止后，雙方應立即終止所有合同義務，并按照法律規定或合同約定處理善后事宜。

四、通知與送達

1.本合同項下的通知，應采用書面形式，通過郵寄、電子郵件或其他雙方認可的方式發送。

2.通知的送達以對方實際收到通知為準。如采用郵寄方式，則以郵戳日期為準。

五、爭議解決

1.對于合同履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據不可抗力的影響程度協商解決。

七、其他

1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

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1.乙方離職后職業發展分析報告

-分析報告大綱

-乙方個人職業發展歷程總結

-行業及崗位分析

-職業規劃建議

-預期成果與時間表

2.乙方離職證明

-離職證明書

-工作證明書

3.競業限制協議

-競業限制條款

-競業限制補償協議

4.保密協議

-保密條款

-商業秘密清單

5.銀行賬戶信息

-乙方銀行賬戶信息證明

-銀行賬戶復印件

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