勞動合同續簽的社會保險條款編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方處繼續履行勞動合同事宜，特訂立本合同。

合同目的：續簽乙方與甲方之間的勞動合同，明確雙方在續簽期間的社會保險繳納等相關事宜。

合同背景：乙方與甲方原勞動合同已于____年____月____日到期，現雙方同意續簽勞動合同，并就續簽期間的社會保險條款達成一致意見。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關社會保險的法律、法規和政策，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.確保乙方在合同履行期間享受社會保險待遇，包括但不限于醫療保險報銷、養老保險待遇等。

3.在乙方符合法定退休年齡時，按照國家規定辦理退休手續，并確保乙方享受相應的養老保險待遇。

4.保障乙方在工作期間的合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等。

5.為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。

6.按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

7.依法為乙方提供培訓機會，提高乙方的工作技能和職業素養。

乙方責任和義務：

1.按照國家有關社會保險的法律、法規和政策，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

2.依法參加社會保險，并配合甲方辦理社會保險登記、變更等手續。

3.保守工作秘密，遵守甲方規章制度，履行崗位職責。

4.不得以任何理由拒絕參加社會保險，不得要求甲方為其繳納社會保險費。

5.在合同履行期間，如因個人原因導致社會保險待遇受到影響，乙方自行承擔責任。

6.如因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，乙方應依法承擔相應的賠償責任。

7.如因乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并按照法律規定處理相關事宜。

雙方應嚴格遵守上述責任和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。在合同履行過程中，如遇法律法規變更，雙方應按照變更后的規定履行各自的責任和義務。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據雙方協商一致，本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.工資支付：

a.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月（￥____元/月）。

b.甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的工資。

3.社會保險費繳納：

a.甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費。

b.乙方應按照國家規定和本合同約定，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

4.支付方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。

b.社會保險費的繳納，甲方應在每月____日前完成繳納，并確保乙方社會保險權益不受影響。

5.額外費用：

a.如合同履行過程中產生應由乙方承擔的額外費用，如差旅費、培訓費等，甲方應在費用發生后的____日內支付。

b.任何額外費用的具體金額和支付條件，雙方應在費用發生前另行協商確定。

6.付款條件：

a.甲方支付工資和社會保險費時，乙方應提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。

b.甲方在支付工資和社會保險費前，有權要求乙方提供必要的證明文件，以核實費用的真實性。

7.逾期支付：

a.如甲方未能按照本合同約定的時間支付工資或社會保險費，應向乙方支付_____%的逾期付款違約金。

b.逾期支付違約金的計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

雙方應嚴格按照上述合同金額與支付方式進行資金流轉，任何變更需經雙方書面同意。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時足額支付乙方工資、未按規定繳納社會保險費、未提供約定的工作條件等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時足額繳納個人應承擔的社會保險費、違反勞動紀律、損害甲方利益等。

c.一方違約，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。

d.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。

2.違約賠償：

a.甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失。

b.乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失。

c.違約金的具體計算方式和數額，雙方可根據實際情況在合同中約定。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.仲裁機構的選擇和仲裁規則，雙方應在合同中明確約定。

4.適用法律和管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.如發生爭議，雙方可選擇以下管轄法院提起訴訟：

-甲方住所地人民法院；

-乙方住所地人民法院；

-雙方共同協商確定的法院。

5.其他：

a.本合同違約與爭議解決機制，不因合同部分條款無效而影響其他條款的效力。

b.本合同違約與爭議解決機制，不排除雙方在爭議解決前采取的其他救濟措施。

雙方應嚴格遵守本合同約定的違約與爭議解決機制，確保合同的有效履行。如有爭議，雙方應本著誠信、公平、合理的原則，積極協商解決，共同維護雙方的合法權益。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.甲方應在合同生效后____日內，向乙方支付首月工資。

c.甲方應在合同生效后____日內，完成乙方社會保險的登記和繳納工作。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起至____年____月____日止，為期____年。

b.本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

3.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

4.終止條款：

a.本合同因以下原因終止：

1.雙方協商一致解除；

2.乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行合同；

3.甲方因經營困難或法律法規變更等原因，經與乙方協商一致解除；

4.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；

5.法律法規規定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規和政策辦理相關手續。

5.通知：

a.任何一方需向對方發送的書面通知，應以書面形式發送至對方提供的地址。

b.通知送達之日為送達日，如以郵寄方式發送，則以郵戳日期為準。

6.不可抗力：

a.在不可抗力事件發生期間，雙方均免除履行合同的責任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

c.不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。

7.合同份數：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.合同附件：

a.本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資表等，與本合同具有同等法律效力。

雙方在履行合同過程中，應嚴格按照本附則規定執行。如有未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經歷等。

2.乙方身份證復印件：乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方身份。

3.乙方學歷證書復印件：乙方學歷證明文件的復印件，用于證明乙方教育水平。

4.乙方健康證明：乙方近期的健康檢查報告，證明乙方符合工作要求。

5.乙方勞動合同：乙方與甲方簽訂的原勞動合同，作為本合同續簽的依據。

6.社會保險繳納憑證：甲方為乙方繳納社會保險費的憑證，證明雙方履行了社會保險繳納義務。

7.工資支付憑證：甲方支付乙方工資的憑證，證明雙方履行了工資支付義務。

8.甲方營業執照復印件：甲方營業執照的復印件，證明甲方具備合法經營資格。

9.甲方稅務登記證復印件：甲方稅務登記證的復印件，證明甲方依法納稅。

10.甲方開戶銀行信息：甲方開戶銀行的名稱、賬號等信息，用于工資支付和費用結算。

11.其他相關文件：雙方認為需要作為合同附件的其他文件。

上述附件與本合同具有同等法律效力，如附件內容與合同正文有沖突，以合同正文為準。雙方在履行合同過程中，如有新增附件，應按照本合同附件的格式和內容要求進行制作，并作為合同的補充附件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（