續簽勞動合同的就業狀況分析編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX市XX區XX路XX號

乙方：張三

地址：XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方系一家從事XX業務的高新技術企業，乙方原與甲方簽訂的勞動合同即將到期，現雙方經友好協商，就乙方繼續在甲方工作事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在乙方續簽勞動合同期間的權利義務，確保雙方在勞動合同關系中的合法權益得到充分保障。

二、合同背景：乙方原與甲方簽訂的勞動合同于____年____月____日到期，經雙方協商一致，決定續簽勞動合同，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規及本合同約定，支付乙方工資，確保乙方工資的及時、足額發放。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.依法維護乙方的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。

6.按照乙方的工作崗位和工作內容，提供相應的勞動報酬和工作條件。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，保守甲方商業秘密。

2.認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。

3.積極參加甲方組織的各類培訓和學習，不斷提高自身業務能力。

4.服從甲方的管理和調度，維護甲方的正常生產和工作秩序。

5.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離職。

6.不得利用職務之便謀取不正當利益，不得從事與甲方業務相沖突的活動。

7.在合同期內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照國家及甲方相關規定辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方享有對乙方的工作進行考核、獎懲的權利，乙方享有對甲方管理提出建議和意見的權利。

2.乙方享有要求甲方提供勞動保護和安全工作的權利，甲方享有對乙方進行工作培訓和技能提升的權利。

3.雙方均享有依法解除或終止勞動合同的權利，但需提前通知對方，并按照法律規定和本合同約定辦理相關手續。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

3.雙方均有義務維護甲乙雙方的合法權益，不得侵害對方利益。

4.雙方均有義務遵守國家法律法規和合同約定，不得從事違法活動。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），其中基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方完成工作目標的實際情況按比例支付。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應于每月____日前，將乙方上月的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.績效獎金：甲方應于每月____日前，根據乙方上月的工作績效，將績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.額外費用：除基本工資和績效獎金外，乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，甲方應于乙方提出報銷申請后____個工作日內，按照實際發生金額支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.稅費承擔：乙方應依法自行承擔個人所得稅等相關稅費，甲方將在支付工資和獎金時依法代扣代繳。

5.支付條件：乙方完成每月工作目標，且無違反甲方規章制度的行為，甲方應按照本合同約定的支付方式進行支付。

三、支付時間

1.甲方應在每月____日前支付乙方當月的基本工資。

2.甲方應在每月____日前支付乙方當月的績效獎金。

3.甲方應在乙方提出報銷申請后____個工作日內支付乙方產生的額外費用。

四、支付變更

如遇國家政策調整、甲方經營狀況變化等特殊情況，導致合同金額或支付方式需要調整時，雙方應協商一致，并簽訂補充協議，以調整后的協議為準。

五、違約責任

如甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或額外費用，應向乙方支付____%的違約金；如乙方未按時完成工作目標，甲方有權扣除相應比例的績效獎金。

六、爭議解決

如因本合同金額與支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時支付乙方工資、獎金或額外費用，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

b.如甲方違反合同約定，提前解除或終止勞動合同，除支付乙方經濟補償金外，還應支付相當于經濟補償金____%的違約金。

c.如甲方泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因保密措施不當而遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按時完成工作目標，甲方有權扣除相應比例的績效獎金。

b.如乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

c.如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因保密措施不當而遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則，積極解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。雙方應共同選擇一家具有仲裁資格的仲裁機構，按照該機構的仲裁規則進行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，不得擅自中止或終止合同。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和爭議的解決均以中華人民共和國法律為準。

四、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內，如因國家政策調整、市場變化等原因，雙方認為有必要對本合同進行變更，應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.本合同期滿或經雙方協商一致解除時，合同自行終止。

b.任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.如因不可抗力（如自然災害、戰爭等）導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，不承擔違約責任。

四、通知與送達

1.任何一方需向對方發送的書面通知，應通過書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知送達日期以對方簽收日期為準，如對方拒絕簽收，則以送達地址留置通知之日起視為送達。

五、合同解除

1.如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.如合同解除，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于結清工資、退還物品等。

六、合同解除后的責任

1.合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.合同解除后，雙方應繼續履行合同中未履行完畢的義務。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方需完成的工作內容和要求，包括工作目標、質量標準、進度安排等。

2.設計方案：如乙方工作涉及設計，應附上設計方案，包括設計圖紙、技術參數、功能說明等。

3.技術規格：提供乙方工作所需遵循的技術規范、標準及操作流程。

4.乙方身份證明復印件：乙方身份證復印件，用于證明乙方身份。

5.乙方工作證復印件：乙方在甲方工作的有效工作證復印件，證明乙方在甲方的工作身份。

6.乙方勞動合同復印件：乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件，證明雙方勞動關系。

7.乙方社會保險繳納證明復印件：乙方參加社會保險的繳納證明復印件，證明甲方依法為乙方繳納社會保險。

8.乙方住房公積金繳納證明復印件：乙方住房公積金繳納證明復印件，證明甲方依法為乙方繳納住房公積金。

9.乙方培訓記錄：乙方參加甲方組織的各類培訓的記錄，證明乙方接受過相關培訓。

10.乙方工作業績評估報告：乙方工作期間的業績評估報告，用于考核乙方的工作表現。

11.乙方離職證明：如乙方離職，甲方應提供離職證明，證明乙方已離開甲方。

12.其他與本合同相關的輔助材料：如雙方認為有必要，可進一步補充其他相關附件。

雙方簽字、蓋