2025年度定期合同員工合同范本定期勞動合同書本合同由以下雙方于中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯系XX：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為定期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲乙雙方均可依法解除合同，但應提前通知對方。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方安排，在部門（或崗位）從事工作。乙方的具體工作內容包括但不限于：乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，并達到甲方規定的績效標準。第三條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），按月支付。工資發放時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，可給予獎金、補貼或其他獎勵。加班工資計算方式：法定工作日內延長工作時間的，按基本工資的150%支付；雙休日工作的，按基本工資的200%支付；國家法定節假日工作的，按基本工資的300%支付。第四條福利與保障甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），費用由甲乙雙方按規定比例分擔。甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中個人部分由乙方承擔。乙方享有以下福利待遇：帶薪年假：天/年；病假、產假、婚喪假等按照國家規定執行；節日補貼：其他福利：乙方患病或非因工負傷，醫療期及醫療待遇按國家有關規定執行。第五條工作時間與休息標準工作時間為每日小時，每周天。具體作息時間根據甲方安排執行。因工作需要延長工作時間的，甲方應依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節假日。第六條工作地點與變動本合同履行地為（城市/地區）。如因工作需要變更地點，雙方應協商一致后簽署補充協議。甲方因經營需要調整乙方工作崗位的，需提前通知乙方，并提供合理的職業發展機會。第七條勞動紀律與保密乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，如有違反，甲方可依法依規處理。乙方承諾保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方披露。違約責任詳見《保密協議》。第八條合同變更與解除經雙方協商一致，可書面變更本合同內容。符合以下情形之一的，甲方可依法解除合同：試用期內乙方不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方規章制度；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。符合以下情形之一的，乙方可依法解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。因乙方原因提前解除合同的，需支付違約金人民幣元（大寫：），或按約定賠償甲方損失。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：