2025金華雇傭勞動合同標準版范文甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守執行。第一條合同類型與期限1.1甲方聘用乙方為全日制員工，從事崗位工作。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，在崗位（工種）工作，具體職責和要求詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為，如因工作需要調整工作地點，雙方協商一致后另行約定。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.2乙方享有法定的休息休假權利，包括但不限于雙休日、法定節假日、年假等。具體安排由甲方根據國家規定和實際情況制定，并提前告知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，每月日前支付上月工資（如遇節假日順延）。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資、獎金及其他福利待遇按照甲方的規章制度執行。4.3乙方試用期的基本工資為人民幣元/月，不低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應配合甲方辦理相關手續。5.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據經營狀況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、企業年金等（具體以甲方規章制度為準）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案，乙方應配合完成相關檢查。6.3如乙方從事特殊工種或接觸危險品、有毒有害物質的工作，甲方按有關規定給予相應的職業病防治待遇。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方有權根據國家法律法規和實際情況修改規章制度，并提前告知乙方。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可以根據情節嚴重程度給予相應的處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同相關內容。8.2在試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動合同。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.4本合同期滿后，經雙方協商一致可續簽勞動合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。9.2如因乙方原因提前解除勞動合同或違反保密條款、競業限制條款給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條保密條款與競業限制10.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內，不得向任何第三方泄露甲方的技術秘密、商業秘密或其他機密信息。10.2離職后，乙方不得在金華地區從事與甲方相同或競爭的業務，期限為年，甲方每月支付乙方競業限制補償金人民幣元。第十一條經濟補償11.1本合同解除或終止時，如符合《勞動合同法》規定應支付經濟補償的情形，甲方按相關規定支付經濟補償金。11.2乙方在離職前應辦理好工作交接手續，歸還甲方的財物、文件資料等，否則視為放棄未結清的工資和經濟補償。第十二條勞動爭議處理12.1因履行本合同發生勞動爭議時，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向金華市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3乙方確認已認真閱讀并理解本合同全部內容，并自愿簽字確認。第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：