二零二五年度北京市服裝企業(yè)試用期勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容1.工作描述乙方在甲方處從事的試用期工作內(nèi)容為______（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方企業(yè)的規(guī)章制度。2.工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)接受甲方的工作考核，考核結(jié)果將作為試用期是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。二、試用期期限與待遇1.試用期期限乙方在甲方的試用期為______個(gè)月。試用期滿，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期待遇乙方在試用期內(nèi)享受的待遇包括但不限于：工資、社會保險(xiǎn)、福利等。乙方在試用期內(nèi)的工作時(shí)間、休息休假等均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等。2.轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，考核合格，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方將同意乙方轉(zhuǎn)正。若乙方考核不合格或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。四、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，但需提前______天書面通知對方。甲方或乙方解除勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行。2.合同終止試用期滿，若乙方考核合格，且雙方同意，則勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。若試用期滿，乙方考核不合格或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，則勞動合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的勞動報(bào)酬不變。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方的勞動報(bào)酬，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和培訓(xùn)機(jī)會。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，且考核合格，甲方將同意乙方轉(zhuǎn)正。若乙方試用期內(nèi)考核不合格或存在重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、勞動合同的解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，但需提前______天書面通知對方。任何一方解除勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.合同終止試用期滿，若乙方考核合格，且雙方同意，則勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。若試用期滿，乙方考核不合格或存在重大違紀(jì)行為，則勞動合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：