2025高管績效合同（科技公司CTO）.doc本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）法定代表人/授權代表：地址：乙方：（以下簡稱“乙方”）證件號碼：地址：鑒于乙方具備豐富的技術管理經驗和技術研發能力，能夠為公司的技術創新和業務發展提供重要支持，甲方決定聘請乙方擔任首席技術官（CTO），并就績效考核及相關事項達成如下協議：第一條合同期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽事宜。若無異議，本合同自動延續一年。在合同期內，任何一方不得單方面解除合同，除非符合本合同約定的解除條件。第二條職位與職責乙方同意擔任甲方首席技術官（CTO），全面負責公司技術研發、技術創新及技術戰略規劃工作。乙方的主要職責包括但不限于以下內容：a.制定并實施公司整體技術發展戰略，確保技術方向符合市場趨勢和公司業務需求；b.統籌管理公司技術團隊，優化研發流程，提升研發效率；c.負責關鍵技術的研發與攻關，推動技術創新，提升公司在行業內的技術競爭力；d.參與重大技術決策，為公司核心業務提供技術支持和建議；e.建立和完善技術研發管理體系，制定相關規章制度并監督執行；f.與其他部門保持良好溝通，確保技術方案與公司整體戰略目標一致。乙方應遵守公司的各項規章制度，履行崗位職責，并對公司負有忠實義務和勤勉盡責的義務。第三條目標與考核指標為確保乙方的工作績效符合公司預期，雙方約定以下年度績效目標：a.技術創新目標：每年完成不少于項具有市場競爭力的技術研發項目；b.項目交付目標：確保技術團隊按時完成公司下達的研發任務，項目延期率不超過%；c.成本控制目標：在技術研發過程中合理控制成本，年度研發投入占公司總收入比例不超過%；d.團隊管理目標：培養和帶領一支高效、專業的技術團隊，員工滿意度不低于%，年流失率不高于%。乙方的績效考核指標包括但不限于以下內容：a.技術成果產出：包括新產品開發數量、專利申請與授權數量等；b.項目執行效率：包括項目完成時間、預算控制情況等；c.團隊管理能力：包括團隊建設、人才培養、員工績效提升等方面；d.戰略規劃能力：技術發展戰略的制定與實施效果。公司將根據上述目標和考核指標，定期對乙方的工作進行評估，并在每個考核周期結束后出具書面評價報告。第四條薪酬與福利乙方的基本年薪為人民幣元（稅前），按月發放。首次發放時間為入職次月的日。除基本年薪外，乙方還將享受以下績效獎勵：a.年度績效獎金：根據年度考核結果，乙方可獲得相當于基本年薪%至%的績效獎金；b.長期激勵計劃：甲方將為乙方提供股權激勵或期權計劃，具體方案另行約定。其他福利待遇包括但不限于：a.社會保險和住房公積金：甲方按國家規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金；b.帶薪休假：乙方享有國家法定節假日、年假及其他法定假期；c.工作津貼：根據乙方的工作性質，甲方將提供交通補貼、通訊補貼等。第五條考核方式與結果應用考核周期a.年度考核：每年一次，通常在月進行；b.項目考核：針對具體研發項目，在項目完成后進行專項評估。考核流程a.公司成立由董事會代表、人力資源部門負責人及相關業務高管組成的考核小組，負責對乙方的績效進行評估；b.考核小組將根據年度目標和考核指標，結合乙方的工作表現出具書面評價報告；c.乙方有權了解考核結果，并可在規定時間內提出異議。考核結果應用a.年度績效獎金的發放比例將根據考核結果確定；b.若乙方連續兩年未能達到基本考核要求，甲方有權解除本合同并不承擔任何經濟補償責任；c.乙方在考核中表現突出，可獲得額外獎勵或晉升機會。第六條保密條款乙方承諾，在任職期間及離職后年內，對公司的商業秘密、技術資料、客戶信息等負有保密義務，不得向任何第三方披露。乙方同意，若違反保密義務給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。本條約定的保密義務不因合同的解除或終止而失效。第七條知識產權歸屬在任職期間，乙方完成的所有技術研發成果、專利申請及技術文檔等知識產權均歸屬于公司所有。未經公司書面同意，乙方不得將上述技術成果用于其他商業目的。若因乙方的行為導致公司喪失相關知識產權的，乙方應承擔全部責任，并賠償由此造成的損失。第八條合同的變更與解除變更a.經雙方協商一致，可對本合同內容進行修改或補充；b.修改后的合同文本需經雙方簽字確認后方可生效。解除a.單方面解除：在以下情況下，任何一方均可單方面解除合同：i.另一方嚴重違反合同約定，且在收到書面通知后日內未改正的；ii.因不可抗力事件導致合同無法履行的。b.解除程序：i.提出解除的一方應提前日以書面形式通知對方；ii.合同解除后，雙方應在個工作日內完成工作交接和財務結算。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，需向守約方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的實際損失。若因乙方的原因導致公司遭受重大損失的（如技術泄密、項目失敗等），乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生