銷售員工的合同（2025年版）甲方（雇傭方）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下合同，以便共同遵守。第一條員工職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：______崗位職責：______具體工作內容包括但不限于______。2.任職要求第二條工作時間與薪資1.工作時間乙方的工作時間為______。2.薪資待遇乙方的月薪為______元，包括基本工資、績效獎金等。3.薪資發放甲方按月向乙方支付薪資，具體發放日期為______。第三條福利與保險1.福利待遇2.社會保險第四條合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止1）雙方協商一致，可提前終止本合同；2）乙方有違反合同約定的行為，甲方有權解除本合同；3）乙方有嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同。第五條工作表現與考核1.考核方式甲方將根據乙方的崗位職責和工作表現，定期對乙方進行考核。考核方式包括但不限于工作業績、團隊合作、客戶滿意度等。2.考核結果考核結果將作為乙方晉升、加薪和獎懲的依據。第六條保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第七條解除合同1.甲方解除合同（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他依法或依據本合同應當解除合同的情形。2.乙方解除合同乙方提前解除合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照國家規定支付經濟補償金。第八條離職手續1.乙方離職前，應完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續。2.乙方離職后，應將工作交接給接替其工作的同事，并確保交接工作順利進行。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同自簽訂之日起至______年______月______日止。4.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。第十一條合同的生效.變更.解除和終止1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.在本合同履行期間，若乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前______個工作日書面通知甲方，甲方有權解除合同并按照相關規定處理。3.本合同項下雙方的權利、義務不因任何一方離職或職位變動而免除。第十二條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及工作紀律。2.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據公司規定對其進行處罰。第十三條培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作表現和公司需要，為乙方提供必要的培訓和發展機會。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身業務能力和綜合素質。第十四條離職手續1.乙方離職前，應完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續。2.乙方離職后，應將工作交接給接替其工作的同事，并確保交接工作順利進行。第十五條爭議的解決1.凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的爭議，應通過友好協商解決，若協商不能達成共識，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十六條保密未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向任何第三方透露公司商業秘密、客戶信息等保密內容。第十七條附則1.本合同的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本合同組成部分。2.本合同的解釋應當按照本合同的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。3.本合同所包括的附件，是本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同與附件發生沖突時，以主合同為準。4.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本合同項下的部分或全部義務轉讓給第三方。5.本合同正本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對合同的全部條款均無異議，并對各方當事人有關權利義務和責任限制或免除條款的法律含義有準確無誤的理解。甲方代表（簽字）：______簽署日期：