兼勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的工作內容達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面協商續簽事宜，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作紀律，完成甲方分配的工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為：____________________。

3.甲方支付給乙方的工資包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康。

八、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因勞動合同法第四十條、第四十一條規定的情形解除勞動合同的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.甲方依照本合同第三十一條、第三十二條、第三十三條的規定解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方。

九、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未按照國家規定提供勞動保護措施和勞動條件的；

（4）未按照約定提供勞動條件的；

（5）法律、行政法規規定的其他違約責任。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）違反約定不履行工作職責的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）違反甲方規章制度的；

（4）法律、行政法規規定的其他違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的生產和工作秩序，不得采取影響對方正常生產經營活動的行為。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的勞動服務，乙方同意接受甲方委托，在第三方主體提供的特定工作環境和條件下，從事以下工作內容，三方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面協商續簽事宜，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方委托下，在第三方主體提供的場所內從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作要求，服從甲方及第三方主體的管理，完成甲方分配的工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為：____________________。

3.甲方支付給乙方的工資包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.甲方應確保乙方在第三方主體處工作期間，工資的及時、足額支付。

六、第三方主體的責任

1.第三方主體應提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

2.第三方主體應保障乙方的人身安全和健康。

3.第三方主體應配合甲方對乙方的工作進行監督和管理。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和崗位。

八、乙方的責任

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規和甲方、第三方主體的規章制度。

2.乙方應保守甲方和第三方主體的商業秘密，不得泄露或擅自使用。

3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

九、違約責任

1.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方、第三方主體的規章制度；

（2）泄露甲方、第三方主體的商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方、第三方主體造成重大損害；

（4）未經甲方同意，擅自離職或曠工；

（5）乙方違反本合同其他約定的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作內容和崗位。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的生產和工作秩序，不得采取影響對方正常生產經營活動的行為。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方權益主導目的及意義：

甲方通過引入第三方主體，旨在優化資源配置，提高工作效率，同時確保乙方的工作質量和穩定性。甲方作為主導方，有權對乙方的工作進行監督和調整，以維護自身權益，實現預期的工作目標。

第三方介入意義及目的：

第三方主體作為中介方，負責提供工作場所和必要的勞動條件，保障乙方的工作環境安全。同時，第三方主體協助甲方對乙方進行管理，確保乙方按照約定履行工作職責，實現甲乙雙方利益的平衡。

本合同通過明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，旨在保障甲方的權益，提高勞動效率，同時確保乙方的合法權益得到充分保障。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地實現自身利益，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（承包方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定的服務，乙方同意接受甲方委托，在第三方主體提供的特定工作環境和條件下，從事以下服務，三方經協商一致，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方委托下，在第三方主體提供的場所內提供以下服務：____________________。

2.乙方應遵守甲方的要求，服從甲方及第三方主體的管理，確保服務質量。

三、服務地點

乙方服務地點為：____________________。

四、服務期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內書面協商續簽事宜，并簽訂新的服務合同。

五、服務報酬及支付

1.甲方應按月支付乙方服務報酬，服務報酬標準為：____________________。

2.甲方每月支付乙方服務報酬的時間為：____________________。

3.甲方支付給乙方的服務報酬包括：基本報酬、績效報酬等。

六、第三方主體的責任

1.第三方主體應提供符合國家規定的服務場所和必要的勞動條件。

2.第三方主體應保障乙方的人身安全和健康。

3.第三方主體應協助甲方對乙方的工作進行監督和管理。

七、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付服務報酬，確保報酬的及時、足額支付。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升服務質量。

3.乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和休假安排。

八、甲方的義務

1.甲方應按照約定支付乙方服務報酬，不得無故拖欠或克扣。

2.甲方應提供乙方所需的工作資料和工具，確保乙方能夠正常開展工作。

3.甲方應尊重乙方的人格和職業尊嚴，不得對乙方進行侮辱或歧視。

九、違約責任

1.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方服務報酬；

（2）未提供必要的工作資料和工具；

（3）違反約定對乙方進行侮辱或歧視；

（4）未經乙方同意，擅自變更服務內容和期限；

（5）其他違反本合同約定，嚴重影響乙方權益的行為。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）未按照約定提供服務；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反甲方及第三方主體的規章制度；

（4）未經甲方同意，擅自離職或曠工；

（5）乙方違反本合同其他約定的。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的生產和工作秩序，不得采取影響對方正常生產經營活動的行為。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作