甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

停薪留職協議員工停薪留職二零二五年甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職描述1.停薪留職原因甲方因______原因，決定對乙方實行停薪留職。乙方同意在停薪留職期間，繼續保留其在甲方的職位。2.停薪留職期限停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在停薪留職期間，享有甲方的各項社會保險待遇。二、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。乙方在停薪留職期間，如需參加培訓或學習，甲方應予以支持，并承擔相關費用。2.乙方在停薪留職期間，如因個人原因離職，應提前______天向甲方提出書面申請。三、復職條件與程序1.停薪留職期滿后，乙方有權要求甲方恢復其原職位。甲方應在停薪留職期滿后的______個工作日內，對乙方復職申請進行審核。2.乙方復職后，甲方應按照原崗位的薪酬標準恢復其工資待遇。四、違約責任1.甲方違反本協議，未在規定時間內恢復乙方原職位，應向乙方支付______元違約金。乙方違反本協議，擅自離職，應向甲方支付______元違約金。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在停薪留職期間的言行進行監督，確保其遵守相關法律法規和公司規章制度。有權在停薪留職期滿后，根據乙方的工作表現和公司實際情況，決定是否恢復其原職位。義務：在停薪留職期間，為乙方保留職位，并保障其合法權益。為乙方提供必要的職業發展機會，鼓勵其提升自身能力。2.乙方權利與義務權利：在停薪留職期間，享有公司規定的各項福利待遇。有權在停薪留職期滿后，根據公司規定和自身情況，選擇是否復職。義務：在停薪留職期間，遵守公司規章制度，不得從事與公司利益沖突的活動。積極參加公司組織的培訓和學習，提升自身技能和素質。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在停薪留職期間，應定期向甲方匯報其工作進展和情況。甲方在收到乙方匯報后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用書面審核或現場審核的方式。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的停薪留職期間的工作要求和公司規定為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如改進工作表現等。七、付款方式與期限1.預付款本協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方停薪留職期間工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據乙方的工作進度和公司規定，在乙方完成一定的工作任務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成停薪留職期間的全部工作任務且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付停薪留職期間工資的尾款，即工資總額的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行工作職責，每逾期一天，應按照協議約定的工資總額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方在停薪留職期間違反公司規章制度，應承擔相應的法律責任和公司規定的處罰。九、合同的變更與解除1.變更本停薪留職協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于停薪留職期間的工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本停薪留職協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲