勞務合同勞務協議7篇篇1甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.試用期滿，經甲方考核合格，錄用為正式員工，繼續履行本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XX工作。2.乙方的工作地點在XX。三、工作時間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過XX小時。2.乙方在試用期內享有同等的休息和休假權利。3.加班及休假的具體安排由甲方根據實際情況決定。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為XX元/月。試用期滿后，工資根據乙方的實際表現和工作能力進行調整。2.甲方每月XX日左右以轉賬形式支付乙方工資。3.乙方在試用期內享有同等的工資待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、工傷、失業等）。具體繳納比例按照當地社保部門的規定執行。2.乙方在試用期內享有同等的社保待遇。試用期滿后，社保待遇根據乙方的實際表現和工作能力進行調整。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和職業健康檢查。確保乙方在工作中的安全與健康。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。5.乙方在試用期內享有同等的福利待遇。試用期滿后，福利待遇根據乙方的實際表現和工作能力進行調整。6.甲方為乙方提供必要的住宿條件或給予適當的住房補貼。具體補貼標準根據乙方的實際情況和甲方公司的規定執行。7.甲方為乙方提供必要的工作餐或給予適當的工作餐補貼。具體補貼標準根據乙方的實際情況和甲方公司的規定執行。8.甲方為乙方提供必要的交通補貼或安排班車接送服務。具體補貼標準或接送服務根據乙方的實際情況和甲方公司的規定執行。9.甲方為乙方提供必要的通訊補貼或安排通訊設備使用。具體補貼標準或通訊設備使用根據乙方的實際情況和甲方公司的規定執行。10.甲方為乙方提供必要的員工宿舍或租房補貼。具體補貼標準根據乙方的實際情況和甲方公司的規定執行。員工宿舍的租金和水電費等費用由公司承擔，員工自行承擔部分租金和水電費等費用。具體費用根據公司的規定執行。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同勞務協議，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方根據工作需要，安排乙方加班，加班時間不得超過每日_________小時，每月不得超過_________小時。4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元。2.甲方應當每月至少支付一次工資給乙方，不得拖欠工資。3.甲方支付工資時，應當書面記錄支付乙方的工資數額、發放時間以及領取人的簽字。4.甲方在解除或終止勞動合同時，應當一次性支付乙方的工資報酬。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納工傷保險費，乙方因工負傷或患職業病時，享受工傷保險待遇。2.甲方應當為乙方繳納醫療保險費，乙方因病就醫時，享受醫療保險待遇。3.甲方應當為乙方繳納養老保險費，乙方達到法定退休年齡時，享受養老保險待遇。4.甲方應當為乙方繳納失業保險費，乙方失業時，享受失業保險待遇。5.甲方應當為乙方繳納生育保險費，乙方生育時，享受生育保險待遇。6.甲方可以參照本單位生產經營特點和經濟條件，實行補充保險和福利待遇。7.乙方有權享受甲方提供的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的勞動安全衛生意識。3.甲方應當為乙方提供必要的職業健康檢查條件，保障乙方的職業健康。4.甲方應當為乙方提供符合規定的宿舍、就餐等生活條件。5.甲方應當為乙方提供必要的學習和培訓條件，提高乙方的專業技能和素質。6.甲方應當為乙方提供符合規定的文化娛樂活動條件，豐富乙方的業余生活。7.甲方不得安排未成年工從事有毒有害的勞動，不得安排女工從事有禁忌的勞動。8.甲方不得隨意延長勞動時間，不得隨意增加勞動強度。9.甲方不得違法限制乙方的人身自由或者搜查乙方的身體、物品等侵犯乙方合法權益的行為。10.甲方不得對乙方實施性騷擾或者性侵害等違法行為。11.甲方應當嚴格遵守國家有關女職工特殊保護的規定，對女職工實行特殊保護。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同勞務協議。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結束時間：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度是：_________2.甲方規定的勞動時間是：_________3.甲方提供的休息時間或假期是：_________四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的工資構成是：_________2.乙方的工資標準是：_________元/月3.甲方提供的福利待遇是：_________五、社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納的社會保險有：_________2.甲方為乙方繳納的住房公積金比例是：_________%六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或披露。2.乙方在甲方離職后，不得在未經甲方同意的情況下，從事與甲方業務相關的競爭性工作。七、違約責任和賠償金額的計算方法1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供福利待遇的，應當按日計算，向乙方支付賠償金。具體計算公式為：_________元/日。2.乙方違反合同約定，擅自離職或從事競爭性工作，應當向甲方支付違約金。違約金數額為：_________元。同時，乙方還應當賠償甲方因違約行為所造成的全部損失。3.雙方因違約行為給對方造成損失的，應當按實際損失計算賠償金。具體計算公式為：_________元/日。4.雙方約定的其他違約責任和賠償金額的計算方法：_________。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商補充的內容應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.雙方約定解除本合同的條件是：_________。在解除合同時，應當提前書面通知對方。如果一方違反約定解除本合同，應當承擔違約責任并賠償對方損失。篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的崗位是：XX，主要工作職責是：XX。2.乙方的工作地點在：XX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間是：XX。2.乙方享受以下休息休假的待遇：XX。四、勞動報酬1.乙方每月的工資報酬為：XX元。2.乙方享受以下福利待遇：XX。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：XX。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：XX。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，穿戴好勞動防護用品。七、規章制度和勞動紀律1.甲方制定的規章制度和勞動紀律，乙方必須遵守。2.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據相關規章制度進行處理。八、保密條款1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在甲方任職期間所獲得的一切商業機密和客戶信息，在離職后不得向任何第三方透露。九、違約責任1.甲乙雙方違反本協議規定的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議規定，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的相應損失。十、其他約定1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）法定代表人（負責人）：XX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）：XX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同勞務協議。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同結束時間：_________年_________月_________日二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的崗位是：_________2.乙方的工作地點是：_________3.乙方的工作內容如下：_________三、工作時間和休息休假1.甲方執行每周工作_________小時的工作制度，保證乙方每周至少休息_________日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應當按規定支付加班費。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應當依法支付工資。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為：_________元。2.甲方應當每月至少支付乙方工資一次，支付時間為每月的_________日。3.甲方在解除或終止勞動合同時，應當一次性支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在工作過程中發生工傷時能夠得到保障。2.甲方應當為乙方繳納醫療保險費，確保乙方在生病時能夠得到醫療保障。3.甲方應當為乙方繳納養老保險費，確保乙方在達到法定退休年齡后能夠享受養老保險待遇。4.甲方還應當為乙方提供其他必要的勞動保護和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育，提高乙方的勞動安全衛生意識。3.甲方應當制定勞動安全衛生規章制度，規范乙方的勞動行為。七、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要離開工作崗位的，應當事先向甲方請假并獲得批準。3.乙方在工作過程中不得從事與本職工作無關的活動。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致后，可以變更合同內容。變更合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。5.合同解除或終止時，雙方應當友好協商，辦理相關手續。甲方應當向乙方支付應得的勞動報酬和相關的福利待遇。乙方應當將未完成的工作交接給甲方，并返還甲方的財產和證件等。雙方應當在解除合同或終止合同的協議中明確約定違約責任和賠償事宜。如有爭議，雙方應當通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在合同解除或終止后，雙方應當繼續履行保密義務和其他約定事項。如有違反合同約定行為的，違約方應當承擔違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。篇6甲方（單位）名稱：XXX地址：XXX聯系電話：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX民族：XXX學歷：XXX住址：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本協議。一、協議期限1.甲方自XXXX年XX月XX日起錄用乙方為勞務人員，并派遣到XXXX公司工作，直至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。試用期滿，經雙方協商同意，可以簽訂正式勞動合同。二、工作內容與地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在XXXX公司從事XXXX崗位工作。乙方應服從甲方安排的工作內容與地點，如有變更，以甲方通知為準。2.乙方必須按照甲方要求完成工作任務，如有異議，應及時向甲方提出書面申請，并得到甲方的書面同意。否則，乙方應無條件服從甲方的安排。三、工作時間與報酬1.乙方在試用期內每月工資為XXXX元，試用期滿后每月工資為XXXX元。工資發放形式為XXXX。具體發放時間以及發放形式由甲方公司規定。如公司未在規定時間內發放工資，乙方可以向甲方負責人反映情況，并有權要求公司及時發放工資。若公司拒絕發放工資，乙方有權向勞動部門申請仲裁。2.乙方在試用期內不享受任何福利待遇。試用期滿后，根據工作表現和公司規定，享受相應的福利待遇。具體福利待遇以公司規定為準。若公司拒絕提供福利待遇，乙方有權向勞動部門申請仲裁。3.乙方在試用期內不享受帶薪年休假、帶薪病假等帶薪假期的待遇。試用期滿后，根據工作表現和公司規定，享受相應的帶薪假期待遇。具體帶薪假期以公司規定為準。若公司拒絕提供帶薪假期，乙方有權向勞動部門申請仲裁。4.乙方在試用期內的工作時間為每周XX天，每天XX小時。試用期滿后，工作時間根據崗位和公司規定進行調整。具體工作時間以公司規定為準。若公司拒絕提供合理的工作時間，乙方有權向勞動部門申請仲裁。四、社會保險與福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體的辦理程序及手續由甲方負責辦理。乙方退休或解除勞動關系后，可享受相應的社會保險待遇。若甲方拒絕為乙方繳納社會保險費或拒絕提供社會保險待遇，乙方有權向勞動部門申請仲裁。2.乙方患病或非因工負傷期間待遇按照有關規定執行。具體的醫療期限和醫療待遇由甲方根據公司規定執行。若甲方拒絕提供醫療待遇或拒絕支付醫療費用，乙方有權向勞動部門申請仲裁。3.乙方因工負傷或患職業病的待遇按照有關規定執行。具體的工傷待遇和職業病待遇由甲方根據公司規定執行。若甲方拒絕提供工傷待遇或拒絕支付工傷費用，乙方有權向勞動部門申請仲裁。4.甲方可根據乙方的崗位和表現給予相應的獎金、津貼和補貼等福利待遇。具體的福利待遇以公司規定為準。若甲方拒絕提供福利待遇或拒絕支付福利費用，乙方有權向勞動部門申請仲裁。五、勞動紀律與規章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度等規定，如有違反行為，甲方有權依據公司規定進行處理。若乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度等規定，甲方有權解除勞動合同并不給予任何經濟補償。2.乙方應愛護甲方的財產和設備等財產，如有損壞行為，應照價賠償或恢復原狀。若乙方故意損壞甲方的財產和設備等財產，甲方有權解除勞動合同并不給予任何經濟補償。同時，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和賠償責任。3.乙方應保守甲方的商業機密和保密信息等內容不被泄露出去。如有泄露行為或意圖泄露行為被發現后拒不改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正的嚴重情況出現后拒絕改正篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同勞務協議。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的工作時間安排。2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應當征得乙方的同意，并按照規定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方應按照國家和地方有關最低工資標準的規定，確定乙方在甲方工作