離職總結表模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_________________________

地址：_________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業的公司，乙方曾擔任甲方_________________________崗位，現因_________________________原因，乙方決定自_________________________日起離職。為明確雙方在離職過程中的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在明確乙方離職后的交接事宜、離職補償、保密義務等，以保障雙方合法權益，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.甲方應在本合同簽訂后五日內，向乙方支付離職補償金，具體金額為乙方離職前最后一個月工資的_________________________倍。

2.甲方應在本合同簽訂后十日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、退還工作證、工作牌等。

3.甲方應在本合同簽訂后十五日內，向乙方提供離職證明，證明乙方離職時間為_________________________。

4.甲方有責任保障乙方離職后的人事檔案完整、準確，并及時轉遞至乙方戶籍所在地的人力資源和社會保障部門。

5.甲方應在本合同簽訂后一個月內，與乙方就離職后保密事項進行約定，并簽訂保密協議。

6.甲方有義務在離職過程中，為乙方提供必要的工作交接協助，確保乙方順利完成工作交接。

乙方責任與義務：

1.乙方應在本合同簽訂后五日內，提交離職申請，并說明離職原因。

2.乙方應在本合同簽訂后十日內，完成工作交接，確保交接過程中不泄露公司商業秘密。

3.乙方在離職前不得擅自離職，如擅自離職，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，具體金額為乙方離職前最后一個月工資的_________________________倍。

4.乙方有義務在離職前，妥善處理與工作相關的文件、資料、設備等，不得帶走公司任何財產。

5.乙方在離職后，不得利用其在甲方任職期間所掌握的公司商業秘密，從事與甲方同業競爭的行為。

6.乙方應在本合同簽訂后一個月內，與甲方就離職后保密事項進行約定，并簽訂保密協議。

雙方權利：

1.甲方有權利要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司利益不受損失。

2.甲方有權利要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

3.乙方有權利要求甲方按照本合同約定支付離職補償金。

4.乙方有權利要求甲方在本合同約定的時間內辦理離職手續，并退還相關證件。

5.雙方均有權利就合同條款進行協商修改，但修改后的條款需雙方書面確認。

雙方義務：

1.甲方有義務按照本合同約定支付離職補償金。

2.甲方有義務按照本合同約定辦理離職手續，并退還相關證件。

3.乙方有義務在離職前完成工作交接，確保公司利益不受損失。

4.乙方有義務在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

5.雙方有義務在本合同約定的時間內，履行各自的權利義務。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的離職補償金總額為人民幣_________________________元整（￥_____________）。

2.支付方式如下：

a.首次支付：甲方應在本合同簽訂后五日內，向乙方支付離職補償金的50%，即人民幣_________________________元整（￥_____________）。

b.第二次支付：乙方完成工作交接并經甲方確認無誤后五日內，甲方應向乙方支付剩余的50%，即人民幣_________________________元整（￥_____________）。

3.甲方支付上述金額時，應通過銀行轉賬的方式進行，轉賬匯款信息如下：

a.匯款人名稱：_________________________

b.開戶銀行：_________________________

c.銀行賬號：_________________________

d.賬戶所在地：_________________________

4.甲方在支付上述金額時，應附上付款憑證，包括但不限于銀行轉賬單據或電子支付記錄，以作為乙方收款的證明。

5.任何因乙方提供虛假信息或違反合同約定而產生的額外費用，包括但不限于律師費、仲裁費等，均由乙方自行承擔。

6.若乙方因個人原因導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.本合同約定的支付方式為一次性支付，除非合同另有約定。

8.甲方應在支付前確認乙方已完成所有工作交接義務，并簽署工作交接確認書。

9.甲方在支付過程中如遇到任何問題，應及時與乙方溝通解決。

10.本合同所涉及的金額均為人民幣，如遇匯率變動，按支付當日中國人民銀行公布的外匯牌價折算。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按本合同約定支付離職補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的_________________________倍。

b.若乙方未按本合同約定完成工作交接，或泄露公司商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金金額為_________________________元。

c.若任何一方違反保密協議，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。

2.爭議解決：

a.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至_________________________仲裁委員會仲裁。

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.若任何一方拒絕仲裁或仲裁委員會無法受理，爭議可提交至_________________________人民法院訴訟解決。

e.訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證，提供相關證據材料。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

4.管轄法院：

本合同爭議解決過程中，任何一方均可選擇_________________________人民法院作為管轄法院。

5.爭議解決程序：

a.雙方應在收到爭議通知之日起三十日內，以書面形式提出爭議解決請求。

b.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，協商解決爭議。

c.若協商不成，爭議解決請求應提交至約定的仲裁委員會或人民法院。

6.爭議解決費用：

a.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，或根據仲裁委員會或人民法院的裁決確定。

b.雙方在爭議解決過程中產生的其他合理費用，如律師費、差旅費等，由各自承擔。

7.本合同違約與爭議解決機制為雙方自愿選擇，任何一方不得以任何理由拒絕履行。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.生效期：

本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，有效期為_________________________。

3.變更與終止條款：

a.本合同在有效期內，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商變更或終止合同，并書面確認。

b.如雙方協商一致，可對本合同進行變更，變更內容作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。

c.本合同終止后，雙方應立即終止所有與本合同相關的權利義務關系，并按照本合同約定處理相關事宜。

4.通知送達：

a.除非本合同另有約定，任何一方通知對方的事項，應以書面形式通過以下方式送達：

i.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址，郵戳日期為送達日期。

ii.傳真：以傳真方式發送至對方提供的傳真號碼，發送成功后立即通知對方。

iii.電子郵件：以電子郵件方式發送至對方提供的電子郵箱，發送成功后立即通知對方。

b.任何一方變更聯系方式，應在變更后五日內書面通知對方。

5.合同解除：

a.如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

b.本合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付違約金、退還財產等。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續期間，本合同的履行期限相應順延。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本合同未盡事宜，應以書面形式補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.離職總結表模板：包括乙方在甲方任職期間的工作總結、項目經驗、學習成長等內容的詳細記錄。

2.工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于文件、資料、設備、客戶關系等。

3.保密協議：雙方就離職后保密事項達成的書面協議，明確保密內容、保密期限和違約責任。

4.離職證明：由甲方出具的乙方離職證明，證明乙方離職時間為_________________________。

5.工作證、工作牌等證件復印件：乙方在甲方任職期間所持有的工作證、工作牌等證件的復印件。

6.乙方個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等。

7.乙方離職原因說明：乙方對離職原因的書面說明，包括個人原因、工作原因等。

8.乙方離職手續辦理指南：由甲方提供的離職手續辦理指南，包括辦理流程、所需材料等。

9.乙方離職前培訓記錄：乙方在離職前參加的培訓課程記錄，證明乙方在離職前接受了相應的培訓。

10.乙方離職后聯系方式：乙方提供的離職后聯系方式，包括聯系電話、電子郵箱等，便于雙方日后溝通聯系。

甲方（簽字/蓋章）：_________________________

乙方（簽字/蓋章）：_____