2025企業(yè)派遣勞務(wù)合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因經(jīng)營(yíng)需要希望甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽合同，具體條款另行協(xié)商。第二條派遣人員的條件與數(shù)量2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣名符合崗位要求的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。派遣人員的具體崗位、職責(zé)及要求由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。2.2乙方應(yīng)確保派遣人員的工作內(nèi)容與其崗位要求相符，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算和發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定，并作為本合同的附件。3.2乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣人員的勞務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元（大寫：元整）。費(fèi)用支付時(shí)間為每月日前，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/支票/其他）。若乙方逾期支付，應(yīng)按日支付逾期金額的%作為違約金。3.3甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)，具體比例為%由甲方承擔(dān)，%由乙方承擔(dān)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、錄用、勞動(dòng)合同的簽訂及解除；b)負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及其他相關(guān)事宜；c)為派遣人員提供崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的技能和能力；d)定期與乙方溝通，了解派遣人員的工作情況，并根據(jù)乙方反饋進(jìn)行必要的調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員的工作安全和健康；b)指定專人負(fù)責(zé)與派遣人員的溝通與管理，及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)；c)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其更好地完成工作；d)按時(shí)支付派遣勞務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或克扣。第五條派遣人員的工作時(shí)間與休息休假5.1派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的考勤制度執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并作為本合同的附件。5.2派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3乙方安排派遣人員加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理6.1派遣人員與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任。6.2乙方不得直接與派遣人員簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或雇傭合同，不得以任何形式將派遣人員與甲方勞動(dòng)關(guān)系割裂。6.3若派遣人員違反乙方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，乙方有權(quán)向甲方提出更換派遣人員的要求，具體更換流程由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.4派遣人員的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致后，按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按合同約定派遣符合條件的派遣人員，或未按約定履行管理職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求賠償造成的損失。7.2若乙方未按合同約定支付派遣勞務(wù)費(fèi)用，或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求賠償造成的損失。7.3若派遣人員因乙方的原因受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代