2025短期臨時工合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本短期臨時工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為短期臨時用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：（詳細描述工作內(nèi)容和職責(zé)）2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作小時，具體工作時間安排如下：上班時間：下班時間：（明確具體的工作時間）3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及法定帶薪假期，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班時間及報酬按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：元整），其中包含基本工資和績效工資。4.2甲方每月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方上月工資，乙方銀行賬戶信息為：開戶行：賬戶名：賬號：4.3乙方的工資計算方式為：按月計算：按件計酬：4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標準。第五條社會保險與福利5.1根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2甲方為乙方提供以下福利：（根據(jù)實際情況填寫）5.3乙方在合同期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇，具體包括：第六條工作紀律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及工作規(guī)范，服從甲方的管理和安排。6.2乙方不得在外從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同解除后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的物品和資料。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。8.2甲方無正當理由提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當于個月工資的經(jīng)濟補償。8.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密責(zé)任9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月