2025短期勞動合同(兼職人員)范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負責人）：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2本合同約定的工作期限為個月，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.4甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經與乙方協商一致后，調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條工作時間和休息休假3.1甲乙雙方約定，乙方每周工作時間為小時，具體工作時間為：。3.2乙方在甲方的工作時間不適用《勞動法》關于全日制用工的規定，甲方不承擔全日制用工的義務，包括但不限于為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。3.3乙方享有法定節假日、休息日和規定的休息時間，但實際工作時間由雙方另行協商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：元/小時或元/月，具體支付方式為：。4.2甲方應當在每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞動報酬，遇節假日順延。4.3乙方的勞動報酬已包含甲方應繳的社會保險費用，甲方無需另行支付。4.4乙方依據本合同約定完成工作任務的，甲方應按時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。4.5乙方如有加班，加班工資按照國家規定執行，具體計算方式為：。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中不受職業危害。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，避免發生安全事故。5.3甲方對可能產生職業病危害的崗位，應如實告知乙方，并按照國家規定對乙方進行職業健康檢查。5.4乙方在工作中發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取必要的應急措施后撤離危險現場。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方不得利用甲方的工作條件和資源從事任何與工作無關的活動。6.3乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權依據相關規定給予處分或解除合同。6.4甲方應當依法建立和完善內部規章制度，并告知乙方。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未按時支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.4本合同于年月日到期，雙方均無續簽意愿的，本合同自動終止。7.5本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方應在乙方辦理完畢交接手續后一次性結清勞動報酬。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付拖欠部分的利息，并承擔相應賠償責任。8.2乙方違約責任：乙方未經甲方同意擅自解除合同的，應賠償甲方因乙方離職造成的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。第九條其他約定9.1乙方承諾其提供給甲方的所有個人信息均為真實、準確，如有不實，甲方有權解除勞動合同。9.2乙方在甲方工作期間，不得從事任何兼職或第二職業，如有違反，甲方有權解除合同。9.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。第十條附則10.1本合同自年月日起生效。10.2本合同若有涂改或未盡事宜，須經雙方協商一致后以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：簽署日期：年月