2025雇傭合同,公司勞動合同范本公司勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：性別：證件號：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。如本合同期限屆滿，雙方協商一致后，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）一職。乙方的具體工作內容和職責如下：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方制定的規章制度。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第四條薪酬與福利甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、提成、津貼等，具體金額和計算方式按照甲方規章制度執行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。甲方應每年為乙方提供元的節日福利和元的年度體檢費用。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有住房公積金賬戶，并按月提取用于住房公積金貸款或房租支付。甲方為乙方提供（補充醫療、意外傷害保險等）的額外福利保障。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護措施。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方在工作期間因患病或非因工負傷，享有醫療期和病假工資。第七條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。第八條保密條款乙方承諾在合同期內及離職后年內，嚴格保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何商業信息泄露給第三方。乙方在合同期內接觸到的甲方的技術資料、客戶信息、財務數據等，均屬于甲方的知識產權，乙方不得用于任何非工作用途。第九條競業禁止乙方在合同期內不得在與甲方有競爭關系的其他單位兼職或投資，不得自營與甲方同類的業務。若乙方違反本條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并承擔由此導致的全部損失。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一?第十一章其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日以上為《2025雇傭合同,公司勞