人員解約合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、解除勞動合同的背景及原因

1.乙方因個人原因，無法繼續履行與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方同意與乙方解除勞動合同。

二、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自本協議簽訂之日起。

2.乙方在解除勞動合同前，應完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

3.甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣__________元。

（2）根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應支付乙方經濟補償金為人民幣__________元。

4.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。

5.乙方在解除勞動合同后，應將工作證、身份證、勞動合同等相關證件交還給甲方。

三、雙方的權利和義務

1.甲方權利：

（1）要求乙方按照本協議約定，完成工作交接。

（2）要求乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業秘密。

2.甲方義務：

（1）按照本協議約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

（2）妥善保管乙方在解除勞動合同后交還的相關證件。

3.乙方權利：

（1）要求甲方按照本協議約定，支付解除勞動合同的經濟補償金。

（2）要求甲方妥善保管乙方在解除勞動合同后交還的相關證件。

4.乙方義務：

（1）按照本協議約定，完成工作交接。

（2）在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業秘密。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本協議的附件如下：

（1）解除勞動合同通知書

（2）乙方工作交接清單

（3）甲方支付經濟補償金憑證

（4）其他與本協議相關的文件

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：_____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、合同主體及背景

1.甲方為某企業，乙方為甲方在職員工。

2.丙方為甲方指定的第三方機構，負責乙方離職后的相關事務處理。

3.乙方因個人原因，無法繼續履行與甲方簽訂的勞動合同。

二、合同目的及意義

1.通過本合同，明確甲方、乙方及丙方的權利義務，保障甲方的合法權益。

2.通過丙方的介入，確保乙方離職后的工作交接及后續事務處理的順利進行。

三、甲方權利義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作交接，確保交接的完整性。

2.甲方有權要求乙方在離職后不得泄露甲方商業秘密，違反者將承擔相應法律責任。

3.甲方有權要求丙方在乙方離職后，對乙方進行必要的監督和管理，確保乙方遵守合同約定。

4.甲方有權要求丙方在乙方離職后，協助甲方處理乙方相關的社保、公積金等事宜。

四、乙方權利義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同的經濟補償金。

2.乙方有權要求丙方在乙方離職后，提供必要的幫助和支持，協助乙方解決離職后的生活和工作問題。

五、丙方權利義務

1.丙方有權要求乙方在離職后，按照合同約定完成工作交接，確保交接的完整性。

2.丙方有權要求乙方在離職后，遵守合同約定，不得泄露甲方商業秘密。

3.丙方有權要求乙方在離職后，配合丙方處理乙方相關的社保、公積金等事宜。

4.丙方有權要求乙方在離職后，遵守丙方的管理規定，不得違反丙方規章制度。

六、違約責任及限制條款

1.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.若乙方違反合同約定，未完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.若丙方違反合同約定，未履行其義務，甲方有權要求丙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

4.乙方在離職后，不得從事與甲方業務相競爭的工作，違反者將承擔相應法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有助于確保乙方離職后的工作交接及后續事務處理的順利進行，降低甲方的人力成本和風險。

2.丙方的專業能力和資源優勢，有助于提高乙方離職后的生活質量，降低社會不穩定因素。

十、甲方為主導的目的和意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在乙方離職后的合法權益，降低甲方的人力成本和風險。

2.通過明確甲乙丙三方的權利義務，有助于維護甲方在勞動關系中的主導地位，提高甲方在市場競爭中的優勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，以及丁方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、合同主體及背景

1.甲方為某企業，乙方為甲方在職員工。

2.丁方為乙方指定的第三方機構，負責乙方離職后的職業規劃與支持服務。

3.乙方因個人原因，希望與甲方解除勞動合同。

二、合同目的及意義

1.通過本合同，明確甲方、乙方及丁方的權利義務，保障乙方在離職后的合法權益。

2.通過丁方的介入，為乙方提供專業支持和職業規劃服務，幫助乙方順利過渡到新的職業生涯。

三、乙方權利義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，完成工作交接，確保乙方在離職時的工作成果得到妥善處理。

2.乙方有權要求甲方在離職后提供必要的社會保險轉移接續服務。

3.乙方有權要求丁方提供專業的職業規劃服務，包括但不限于職業咨詢、技能培訓、求職輔導等。

4.乙方有權要求丁方在乙方求職過程中提供必要的信息支持和服務保障。

5.乙方應遵守合同約定，不得在離職后從事與甲方業務相競爭的活動，除非得到甲方的書面同意。

四、丁方權利義務

1.丁方有權要求甲方提供乙方的工作交接資料，以協助乙方完成職業規劃。

2.丁方有權要求甲方在乙方離職后提供必要的信息支持，以協助乙方求職。

3.丁方有權要求乙方提供真實、準確的信息，以便為其提供專業服務。

4.丁方有權根據乙方的需求，制定個性化的職業規劃方案，并實施相關服務。

五、甲方權利義務

1.甲方應按照合同約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

2.甲方應提供乙方的工作交接資料，協助丁方為乙方提供職業規劃服務。

3.甲方應配合丁方，在乙方求職過程中提供必要的信息支持。

4.甲方應尊重乙方的選擇，不得以任何方式限制乙方離職后的職業發展。

六、違約責任及限制條款

1.若甲方未按照合同約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方立即支付，并支付違約金。

2.若甲方限制乙方離職后的職業發展，乙方有權要求甲方停止違法行為，并承擔相應法律責任。

3.若丁方未按照合同約定提供服務，乙方有權要求丁方承擔違約責任，并賠償損失。

4.若乙方違反合同約定，從事與甲方業務相競爭的活動，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丁三方另行協商解決。

九、乙方為主導的目的和意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在確保乙方在離職后能夠得到妥善的待