學徒崗位安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方自愿到甲方處進行學徒培訓，為明確雙方在學徒期間的權(quán)利和義務(wù)，確保學徒工作的安全與順利進行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、學徒崗位及服務(wù)內(nèi)容1.學徒崗位：乙方在甲方擔任[具體學徒崗位名稱]學徒。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所，在師傅的指導下，學習與[具體崗位相關(guān)的技能和知識]，包括但不限于[列舉一些具體的學習內(nèi)容，如操作流程、設(shè)備使用、質(zhì)量標準等]。乙方需協(xié)助甲方完成日常生產(chǎn)或工作任務(wù)，具體任務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排而定，包括但不限于[詳細列舉一些可能的協(xié)助任務(wù)，如文件整理、工具準備、簡單的生產(chǎn)操作等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的學習情況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的學習和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的學習條件和安全的工作環(huán)境，包括但不限于提供符合安全標準的工作場所、設(shè)備、工具等，并確保其處于正常運行狀態(tài)。安排經(jīng)驗豐富、技能熟練的師傅對乙方進行指導，確保乙方能夠得到有效的培訓和學習。按照約定向乙方支付學徒期間的合理報酬。對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全風險、防范措施及事故應(yīng)急處理方法等，確保乙方具備必要的安全知識和技能。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用，在乙方發(fā)生工傷事故時，按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應(yīng)的工傷保險責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供學習條件和工作環(huán)境。有權(quán)獲得甲方支付的合理報酬。在學習和工作過程中，有權(quán)向甲方提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，不得違章作業(yè)。尊重師傅，虛心學習，認真完成師傅布置的學習任務(wù)和甲方安排的工作任務(wù)。愛護甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料等財物，因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在學徒期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方按照[具體報酬支付方式和標準]向乙方支付學徒期間的報酬。報酬支付周期為[具體支付周期，如每月、每半月等]。2.乙方在學徒期間，如因自身原因未能完成規(guī)定的學習任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減相應(yīng)的報酬。五、安全保障措施1.安全培訓教育甲方應(yīng)在乙方入職前，對乙方進行三級安全教育培訓，包括公司級、部門級和班組級安全教育，培訓時間不得少于國家規(guī)定的學時。培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。在學徒期間，甲方應(yīng)定期組織乙方進行安全再培訓，及時傳達國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策文件，通報近期發(fā)生的安全事故案例，提高乙方的安全意識和防范能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項安全培訓教育活動，認真學習安全知識和技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。2.安全設(shè)施與防護用品甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，為乙方提供必要的安全設(shè)施和勞動防護用品，并確保其質(zhì)量合格、數(shù)量充足。安全設(shè)施包括但不限于消防設(shè)施、通風設(shè)備、電氣設(shè)備等；勞動防護用品包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、護目鏡等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄。如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在質(zhì)量問題或不能滿足工作需要，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時予以更換或補充。3.安全檢查與隱患排查甲方應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期對工作場所、設(shè)備設(shè)施等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)明確責任部門和責任人，限期整改。乙方應(yīng)積極配合甲方的安全檢查工作，主動查找工作中的安全隱患，并及時向師傅或甲方管理人員報告。如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，乙方有權(quán)停止作業(yè)或采取緊急撤離措施，但應(yīng)及時向甲方報告。4.應(yīng)急預(yù)案與演練甲方應(yīng)制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容，并定期組織演練，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)急救援。乙方應(yīng)熟悉甲方的應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，了解應(yīng)急救援的基本知識和技能，積極參加甲方組織的應(yīng)急演練活動。如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，及時報告并參與應(yīng)急救援工作。六、工傷事故處理1.在學徒期間，乙方如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即采取措施進行救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方申報工傷認定。2.乙方的工傷認定、勞動能力鑒定等事宜，按照國家和地方有關(guān)工傷保險的法律法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)認定為工傷的，甲方應(yīng)按照工傷保險的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，包括支付工傷醫(yī)療費用、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。3.如乙方的工傷事故是由于乙方本人故意或重大過失造成的，甲方在承擔工傷保險責任后，有權(quán)根據(jù)乙方的過錯程度，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的學習條件、安全工作環(huán)境或支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理措施。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的情節(jié)、后果等因素合理確定。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方的身體狀況、學習能力等發(fā)生重大變化，無法勝任原學徒崗位的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供必要的學習條件、安全工作環(huán)境或支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本協(xié)議約定的其他解除情形。協(xié)議解除應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方，通知送達之日起協(xié)議解除。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________