養老服務用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事養老服務行業，需要乙方提供相應的勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供養老服務用工事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務具體內容乙方為甲方在[養老服務機構名稱]提供養老服務工作，具體崗位為[崗位名稱]，工作內容包括但不限于協助護理老人日常生活起居，如協助老人進食、洗漱、穿衣、翻身、如廁等；負責老人房間的清潔衛生，保持環境整潔；陪伴老人聊天、娛樂，關注老人的精神狀態，給予心理關懷；協助組織老人參加各類康復活動、文化活動等；按照護理規范要求，定期為老人進行身體檢查、測量生命體征等，并做好記錄；及時發現并報告老人身體出現的異常情況，配合醫護人員進行相應的處理等。（二）服務要求1.乙方應具備相應的養老服務技能和知識，遵守甲方制定的養老服務工作流程和規范，按照要求完成各項工作任務，確保服務質量達到行業標準和甲方的要求。2.乙方應尊重老人的人格尊嚴和個人隱私，不得歧視、虐待、侮辱老人，與老人建立良好的溝通和信任關系，為老人提供溫馨、舒適、安全的生活環境。3.乙方應嚴格遵守養老服務機構的安全管理制度，注意工作安全，防止發生意外事故。如因乙方原因導致老人或自身受到傷害，乙方應承擔相應的責任。4.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質，以更好地適應養老服務工作的需要。二、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五上午8:00下午5:00，周六上午9:00下午1:00]，甲方可根據養老服務機構的實際運營情況進行適當調整，但應提前通知乙方。2.乙方在工作時間內應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。2.甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，保證乙方每周至少休息[x]天。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方加班費用或安排補休。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方提供的勞務服務量和工作質量，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[x]元，工資構成包括基本工資[x]元、績效工資[x]元。績效工資根據乙方的工作表現、服務質量考核結果等進行發放。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。甲方將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：____________________。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據養老服務機構的運營需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照本協議的約定和甲方制定的規章制度對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違反規定的行為有權進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除本協議。有權要求乙方提供與工作相關的證明材料，并對乙方的資格、資質等進行審查。2.義務按照本協議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險費（如有）。組織乙方參加必要的培訓和學習活動，提高乙方的業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無故克扣或拖欠乙方工資。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議的約定按時足額獲得勞動報酬。享受國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。對甲方的管理、監督和考核提出異議，有權向甲方進行申訴和申辯。按照國家法律法規的規定和甲方的規章制度，享有解除本協議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務，確保服務質量。按照本協議約定的服務內容和要求，為甲方提供優質、高效的養老服務，不得擅自變更服務內容或降低服務標準。愛護甲方提供的工作設備、設施和用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和養老服務機構的相關信息，不得泄露給任何第三方。如因自身原因導致甲方或第三方受到損失，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費（如有），具體繳納險種、繳費基數和繳費比例按照當地社保部門的規定執行。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的規定執行。2.如乙方在工作過程中因工作原因受傷或患病，甲方應按照國家法律法規的規定和甲方的相關制度，為乙方提供必要的醫療救助和補償。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。（二）勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環境和必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方應根據養老服務工作的特點，向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施。如乙方在工作過程中發現職業危害因素對自身健康造成影響，應及時向甲方報告，甲方應采取措施予以處理。七、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法履行本協議約定的服務內容和要求，經甲方多次督促仍不改正的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家法律法規的規定和甲方的規章制度為乙方繳納社會保險費的；未提供必要的工作條件和勞動保護用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續訂意向的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）合同的續訂本協議期滿前，甲乙雙方如愿意繼續合作，應在本協議期滿前[x]天內書面通知對方。經雙方協商一致后，可續訂本協議。續訂的協議內容和條款可根據實際情況進行調整和補充。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家法律法規的規定和甲方的規章制度為乙方繳納社會保險費，導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時完成工作任務或降低服務質量，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行處罰，乙方應接受處罰并承擔相應的后果。3.如乙方擅自解除本協議或未提前通知甲方離職，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。4.如乙方泄露甲方的商業秘密或養老服務機構的相關信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并依法承擔法律后果。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議附件本協議附件包括但不限于甲方制定的規章制度、乙方的崗位職責說明書、工作流程和規范等，與本協議具有同等法律效力。附件內容如有變更，甲方應及時通知乙方。甲方（蓋章）：__________