建筑企業用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事建筑行業相關業務，需要招聘乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供建筑勞務服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，從事建筑施工相關工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉乙方在建筑施工中可能承擔的工作任務，如協助進行基礎工程施工、主體結構搭建、內外墻裝飾等具體工作項目]。2.工作地點乙方的工作地點為甲方承接的建筑工程項目所在地，具體地址為[詳細寫明項目具體地點，包括所在城市、區縣、街道等]。因項目施工需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排完成工作任務，甲方不另行支付加班工資，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，確保乙方在一個計算周期內的工作時間不超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的工資標準為[具體金額或計算方式，如每日____元、每月____元，或按照完成的工作量計算，每完成____工作量支付報酬____元等]。甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的勞動報酬，但應提前通知乙方。2.支付方式和時間甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號信息]。3.加班工資支付若乙方在工作期間存在加班情況，甲方按照以下標準支付加班工資：平時加班：按照乙方工資標準的150%支付加班工資。周末加班：按照乙方工資標準的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照乙方工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方應予以配合并提供必要的資料。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉可能享有的福利待遇，如工作餐補貼、交通補貼、防暑降溫費、冬季取暖費等]，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬、工作崗位等。有權根據國家法律法規和甲方規章制度，對乙方違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利、社會保險待遇以及甲方提供的其他福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權在自身合法權益受到侵害時，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方應確保自身具備從事本工作所需的技能和資質，如因乙方自身原因導致無法勝任工作或違反相關規定，乙方應自行承擔相應責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全衛生要求的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防護措施。乙方應嚴格按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守職業危害防護操作規程。3.如乙方在工作過程中發現安全隱患或遭受職業危害，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施進行處理。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的。乙方身體狀況發生重大變化，無法勝任原工作崗位的。其他因不可抗力或國家政策調整等原因，需要變更協議內容的。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供相關福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因一方違約導致對方提起訴訟或仲裁，違約方應承擔對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費等合理費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規章制度執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字