勞動關系轉移協議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動關系，現甲乙丙三方經友好協商，就甲方將丙方的勞動關系轉移至乙方事宜，達成如下協議：一、勞動關系轉移的基本情況1.轉移原因甲方因[具體原因]，經與乙方協商一致，決定將丙方的勞動關系轉移至乙方。乙方基于自身業務發展及對丙方工作能力的認可，同意接收丙方。2.轉移內容自本協議生效之日起，甲方與丙方之間的勞動關系解除，丙方與乙方建立新的勞動關系。丙方在甲方的工作年限、工作崗位、薪酬待遇等相關權益按照本協議約定進行轉移和銜接。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務。（2）有權在本協議履行過程中對乙方及丙方的履行情況進行監督檢查。2.義務（1）向乙方如實提供丙方的工作履歷、工作表現、薪資待遇、社會保險繳納等相關信息。（2）協助乙方辦理丙方勞動關系轉移的相關手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明、移交丙方的人事檔案等。（3）按照本協議約定向乙方支付與勞動關系轉移相關的費用（如有）。（4）在丙方與乙方勞動關系轉移過程中，積極配合乙方及丙方解決可能出現的問題。（二）乙方權利義務1.權利（1）有權要求甲方按照本協議約定履行相關義務。（2）有權根據自身經營需要和丙方的工作能力、表現等情況，對丙方的工作崗位、薪酬待遇等進行合理調整，但應符合法律法規及本協議約定。2.義務（1）按照本協議約定接收丙方，并與丙方簽訂新的勞動合同。（2）按照法律法規及本協議約定，為丙方提供勞動條件，保障丙方的合法權益。（3）按照本協議約定向丙方支付勞動報酬及福利待遇。（4）負責辦理丙方勞動關系轉移后的社會保險繳納、住房公積金繳存等相關手續。（5）在丙方與甲方的勞動糾紛或其他問題影響勞動關系轉移時，積極協助甲方解決。（三）丙方權利義務1.權利（1）有權了解本協議的內容及履行情況，對本協議的履行提出意見和建議。（2）有權要求甲方、乙方按照本協議約定履行各自的義務，保障自身合法權益。（3）在符合法律法規及本協議約定的情況下，有權與乙方協商調整工作崗位、薪酬待遇等。2.義務（1）配合甲方、乙方辦理勞動關系轉移的相關手續，如實提供個人信息及相關資料。（2）遵守乙方的規章制度，按照乙方要求完成工作任務。（3）保守甲方、乙方的商業秘密及其他機密信息。三、薪酬待遇及社會保險1.薪酬待遇丙方在乙方的薪酬待遇按照乙方的薪酬制度執行，乙方應在本協議生效后[具體時間]內告知丙方新的薪酬標準及發放方式。丙方的工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。2.社會保險乙方應自本協議生效之日起[具體時間]內，按照國家及地方相關規定為丙方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。丙方個人應承擔的社會保險費用由乙方按照法律法規規定代扣代繳。四、工作年限及相關權益1.工作年限計算丙方在甲方的工作年限合并計算為在乙方的工作年限。甲方應向乙方提供丙方在甲方的工作年限證明，乙方應予以認可并在與丙方簽訂的新勞動合同中明確工作年限。2.年休假等權益丙方在乙方享受的年休假、病假、婚假、產假等各類假期及相關權益，按照法律法規及乙方的規定執行。乙方應根據丙方的工作年限及實際情況，合理安排丙方的休假。五、培訓及服務期1.培訓情況甲方如有為丙方提供專項培訓費用，并對丙方進行專業技術培訓的情況，甲方應向乙方提供相關培訓資料及費用明細。2.服務期約定如甲方為丙方提供了專項培訓并約定了服務期，丙方應按照服務期約定繼續履行服務義務。如丙方在服務期內違反約定提前解除勞動關系，應按照約定向乙方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方要求丙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密及競業限制1.保密條款三方同意，在勞動關系轉移過程中及轉移后，各方應對知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等機密信息。保密期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。2.競業限制條款如丙方在原工作崗位涉及競業限制義務，甲方應向乙方提供相關競業限制協議及丙方應遵守的競業限制范圍、期限等信息。乙方應在與丙方簽訂新勞動合同時，根據法律法規及實際情況，決定是否繼續執行競業限制條款。如乙方決定繼續執行，丙方應按照競業限制協議約定履行義務，乙方應按照約定向丙方支付競業限制經濟補償。競業限制期限最長不得超過二年。七、違約及爭議解決1.違約責任（1）若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方或丙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（2）若乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方或丙方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。（3）若丙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方或乙方遭受損失的，丙方應承擔賠償責任。如丙方違反保密或競業限制條款，應按照本協議約定向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.爭議解決三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：