機關工資保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方機關單位工作，能夠接觸到甲方的工資信息等保密資料，為保護甲方的合法權益，防止乙方泄露甲方的工資信息，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.工資信息：包括但不限于甲方員工的基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等各項工資構成部分，以及與工資計算、發放相關的任何數據、文件、記錄等。2.工資核算方法：甲方用于計算員工工資的具體公式、規則、參數等信息。3.工資發放流程：涵蓋工資從核算到發放過程中的各個環節、審批程序、相關文檔等。4.其他相關信息：與甲方工資管理相關的，可能影響甲方工資管理秩序或員工利益的其他信息，如工資調整計劃、工資保密政策等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定保守甲方工資信息秘密。對乙方違反本協議約定的行為，有權追究乙方的法律責任。2.義務向乙方提供必要的工作條件和資源，以便乙方能夠履行工作職責，但乙方履行工作職責所接觸到的工資信息仍屬于保密范圍。按照法律法規及甲方內部規定，合理確定工資核算方法、發放流程等，并采取適當措施保護工資信息的安全。（二）乙方權利與義務1.權利在甲方正常支付工資及福利待遇的前提下，乙方有權知曉自己的工資數額及發放明細。在不違反本協議約定及法律法規規定的情況下，乙方有權對甲方工資管理工作提出合理的意見和建議。2.義務嚴格遵守本協議約定，對甲方工資信息予以保密，不得向任何第三方披露、傳播、使用或允許第三方使用甲方工資信息。僅在履行工作職責所必需的范圍內使用甲方工資信息，不得將其用于任何與工作無關的目的。妥善保管甲方提供的與工資信息相關的文件、資料、記錄等，不得擅自復制、摘抄、轉借或銷毀。如因工作需要必須使用的，應在使用完畢后及時歸還甲方，并確保不泄露相關信息。發現任何第三方獲取或試圖獲取甲方工資信息的情況，應立即通知甲方，并協助甲方采取措施防止信息泄露。在離職時，應將所有與甲方工資信息相關的物品、資料等全部返還甲方，并承諾在離職后繼續履行本協議約定的保密義務。三、保密期限1.本協議的保密期限自雙方簽訂之日起[x]年。2.對于乙方離職后的保密義務，自乙方離職之日起[x]年內繼續有效。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露、傳播、使用或允許第三方使用甲方工資信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的經濟損失、聲譽損失以及甲方為調查、處理信息泄露事件而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。2.若乙方違反本協議約定，未妥善保管甲方工資信息相關文件、資料、記錄等，導致信息泄露的，乙方應承擔與前款相同的違約責任。3.若乙方違反本協議約定，在離職時未將所有與甲方工資信息相關的物品、資料等全部返還甲方，乙方應承擔與前款相同的違約責任。4.若乙方違反本協議約定，在離職后未繼續履行保密義務的，乙方應按照本協議約定的保密期限，每年向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的經濟損失、聲譽損失以及甲方為調查、處理信息泄露事件而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。5.若甲方違反本協議約定，未向乙方提供必要的工作條件和資源，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。6.若甲方違反本協議約定，未采取適當措施保護工資信息安全，導致信息泄露的，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（