藥店招聘店員協議書?甲方（藥店雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘店員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方藥店業務發展需要，招聘乙方為店員，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方藥店的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方藥店擔任店員崗位，負責協助藥店開展日常經營活動，包括但不限于藥品銷售、庫存管理、顧客接待與咨詢、藥品陳列整理、協助店長完成其他相關工作任務等。乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真履行職責，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方工作地點為甲方藥店所在地，具體地址為____________________。甲方有權根據經營需要或其他合理原因，在不影響乙方工作權益的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經勞動行政部門批準，并告知乙方。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，可根據工作需要安排乙方工作，但應確保乙方休息休假權利。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作表現、業績考核等情況確定，具體金額按照甲方制定的績效考核制度執行。獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻等情況發放。2.工資調整甲方有權根據企業經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整將以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方在工作期間因甲方工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營，保障乙方的合法權益不受侵害。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定，獲得工資報酬、社會保險及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方侵害其合法權益的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身業務能力和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，誠實守信，履行工作職責。按照甲方制定的崗位職責和工作流程，認真完成工作任務，確保工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、藥品配方等。愛護甲方的財產和設施設備，因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。配合甲方完成各項工作任務，服從甲方的工作安排和管理。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的業務能力，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、法律法規培訓等。培訓費用由甲方承擔。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行約定服務期。服務期內，乙方應按照約定為甲方服務。若乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、工作機密及其他涉及甲方利益的信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制若乙方在工作期間接觸到甲方的商業秘密或涉及甲方核心業務，雙方可另行約定競業限制條款。競業限制期限不得超過____年，競業限制范圍由雙方協商確定。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。若乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、合同的解除與終止1.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，乙方有權解除本合同。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。若本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的，甲方有權解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇等，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失及為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反保密與競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的，還應繼續賠償甲方的損失。4.雙方違反本合同其他條款約定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙