行政單位臨時人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在正式聘用期內。在試用期內，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。2.2正式聘用期正式聘用期為[具體正式聘用期時長]年，自試用期結束之日起計算。第三章：工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方[具體部門名稱]從事[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要安排乙方到其他地點工作的，應事先與乙方協(xié)商一致。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作時長]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。第五章：勞動報酬5.1工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構成。具體工資標準為：基本工資為[具體基本工資金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，津貼補貼為[具體津貼補貼金額]元/月。5.2工資支付甲方應按照每月[具體支付日期]支付乙方工資。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。5.3加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班按基本工資的[具體加班倍數]倍計算，休息日加班按基本工資的[具體加班倍數]倍計算，法定節(jié)假日加班按基本工資的[具體加班倍數]倍計算。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的與工作崗位相關的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。7.2勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的工作順利進行。7.3職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應就解除合同的原因、時間、方式等事項達成一致，并簽訂解除合同協(xié)議。8.2甲方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。8.3乙方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.4合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。9.2競業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。第十章：違約責任雙方當事人任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體違約金金額]元。如果違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應承擔賠償責任。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。主體蓋章