保育員勞動合同范本（五）5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事________工作，工作地點為________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度，具體為________。2.甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費用。3.乙方享受國家規(guī)定的休息、休假待遇。具體安排如下：_________。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額及支付方式如下：_________。2.甲方應(yīng)在每月的________日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.甲方應(yīng)支付乙方加班加點工資，具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：_________。4.甲方應(yīng)支付乙方其他勞動報酬，包括但不限于：_________。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括：_________。乙方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)支付乙方其他福利待遇，包括但不限于：_________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的勞動環(huán)境和條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.甲方應(yīng)制定并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止事故，減少職業(yè)危害。七、雙方約定事項1.甲方與乙方約定，在合同期內(nèi)，乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體約定如下：_________。2.甲方與乙方約定，在合同期內(nèi)，乙方必須完成甲方分配的任務(wù)和目標(biāo)。如乙方未能完成任務(wù)和目標(biāo)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體約定如下：_________。3.甲方與乙方約定，在合同期內(nèi)，乙方必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體約定如下：_________。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體約定如下：_________。2.乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體約定如下：_________。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。具體約定如下：_________。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。具有同等法律效力。具體約定如下：_________。篇2#一、合同雙方甲方（用人單位）：_________幼兒園乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________#二、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________#三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事保育員工作。2.工作地點：甲方幼兒園內(nèi)。#四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.休息休假：乙方在甲方工作期間，享受法定節(jié)假日和寒暑假帶薪休假。#五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位津貼和績效工資組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月_________元，崗位津貼為每月_________元，績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工資發(fā)放：甲方每月_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。#六、社會保險和福利1.社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。#七、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。#八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)機密、客戶信息等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。2.保密期限：乙方在甲方工作期間及離職后，仍需對保密內(nèi)容保密，直至保密期限屆滿。#九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方在合同解除前，應(yīng)完成手頭工作，并交接好相關(guān)工作。甲方在合同解除后，應(yīng)及時向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬。3.合同的終止：合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。甲方應(yīng)在合同終止后，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。#十、違約責(zé)任和賠償金額的計算方法1.違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失。2.賠償金額的計算方法：賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方違約的性質(zhì)、程度以及給對方造成的實際損失來確定。具體計算方法如下：因違約造成對方直接經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)賠償對方直接經(jīng)濟損失的全部；因違約造成對方間接經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)賠償對方間接經(jīng)濟損失的50%；因違約造成對方人身傷害的，違約方應(yīng)賠償對方相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償金。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事保育員崗位工作。乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。第三條：乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方安排工作時間和休息時間。第五條：甲方保證乙方享有法定休假日、年休假、婚假等假期的休息權(quán)利。假期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式與時間第六條：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元，試用期滿后的工資為每月________元。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、社會保險與福利待遇第七條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)享有的社會保險福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的醫(yī)療條件和醫(yī)療期。醫(yī)療期的具體規(guī)定按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度第九條：甲方應(yīng)建立健全勞動保護(hù)制度，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。第十條：甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的修改或廢止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合法的程序進(jìn)行。七、解除或終止勞動合同的條件及程序第十一條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。乙方要求解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，甲方在接到通知后應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)。在雙方協(xié)商解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；8.甲方因破產(chǎn)、兼并等情形導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的。在甲方解除或終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任及賠償損失的規(guī)定第十三條：甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的，應(yīng)按拖欠工資的數(shù)額向乙方支付相應(yīng)的滯納金；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除或終止勞動合同。3.甲乙雙方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。具體責(zé)任和賠償辦法按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按社會保險法的規(guī)定為乙方補繳社會保險費并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和利息。5.乙方在試用期內(nèi)擅自離職或者曠工給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的相應(yīng)損失。6.甲乙雙方違反保密條款或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)按保密條款或者競業(yè)限制條款的約定承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。7.甲乙雙方違反其他法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同的約定的其他情形，應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。在承擔(dān)法律責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________（以下簡稱甲方）2.乙方（員工）：_________（以下簡稱乙方）二、合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事保育員工作，負(fù)責(zé)照顧和教育幼兒。2.工作地點：工作地點位于_________。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日和寒暑假等帶薪休假。具體休假政策根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班費等構(gòu)成。具體工資構(gòu)成根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況可提前或延遲支付。3.社保福利：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和條件1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，保障乙方的勞動安全。2.條件改善：甲方應(yīng)定期對作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，改善勞動條件。七、勞動紀(jì)律和獎懲1.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.獎懲措施：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。具體獎懲措施根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。八、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更時應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：合同期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但應(yīng)提前告知對方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.爭議協(xié)商：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。2.爭議仲裁：協(xié)商無果的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.法律途徑：在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重法律事實，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。十、其他約定1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中涉及到的甲方商業(yè)機密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.違約責(zé)任：雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_________年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。4.合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。具體附件包括：_________。5.其他約定事項：_________。篇5一、合同雙方1.甲方（雇主）：_________幼兒園，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。2.乙方（保育員）：_________，性別：_________，年齡：_________，學(xué)歷：_________，專業(yè)資格：_________，聯(lián)系方式：_________。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起至滿三個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至滿五年。三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任保育員工作，負(fù)責(zé)照顧和教育幼兒，保持環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助醫(yī)生做好健康檢查等。具體職責(zé)如下：-照顧幼兒的日常生活，包括飲食、睡眠、盥洗等。-負(fù)責(zé)幼兒的安全管理，防止事故發(fā)生。-引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。-保持班級環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒。-協(xié)助醫(yī)生做好幼兒的健康檢查，預(yù)防常見病和傳染病。-參加幼兒園組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高專業(yè)素養(yǎng)。2.工作地點：甲方所在地幼兒園。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天，具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.加班：如因工作需要加班，乙方需配合甲方安排，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費用。3.休假：乙方享有國家法定假期和婚假、產(chǎn)假等假期