離職信息記錄表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，為明確雙方在勞動關系解除或終止后乙方離職的相關事宜，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同的目的在于：明確雙方在乙方離職過程中的權利義務，規范離職信息的記錄與處理，確保離職流程的順利進行。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應在乙方離職前，按照國家規定及雙方勞動合同約定，提前通知乙方辦理離職手續。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

4.甲方應在乙方離職后，按照國家規定和雙方約定，妥善保管乙方的檔案資料，確保信息安全。

5.甲方應如實記錄乙方離職原因，并在乙方離職后一定期限內將離職信息記錄表提交至乙方。

乙方責任與義務：

1.乙方應按照國家有關勞動法律法規及雙方簽訂的勞動合同，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，在離職前提前一定期限提出離職申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.乙方在離職前，應完成所有未完成的工作任務，確保工作交接的順利進行。

4.乙方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方相競爭的業務。

5.乙方應配合甲方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

6.乙方應按照國家規定和雙方約定，妥善處理離職后的相關事宜，如社會保險、公積金等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方在離職前提前通知并辦理離職手續。

3.甲方有權要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露商業秘密。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照國家有關勞動法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障其合法權益。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險等。

3.乙方有權要求甲方在離職后按照國家規定和雙方約定，妥善保管其檔案資料。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

支付方式如下：

1.離職手續辦理前支付：乙方在提出離職申請后，甲方應在__________個工作日內支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.離職手續辦理完畢后支付：乙方完成離職手續，且雙方確認所有離職相關事宜無誤后，甲方應在__________個工作日內支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.離職證明及檔案轉移后支付：乙方提供離職證明，并將檔案資料轉交給甲方后，甲方應在__________個工作日內支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.額外費用支付：如因乙方離職產生的額外費用（包括但不限于離職補償、賠償等），經雙方協商一致后，由甲方按照相關法律法規及合同約定支付。

支付條件：

1.乙方提出離職申請并經甲方同意后，甲方應按照上述支付計劃進行支付。

2.乙方應確保提供的離職證明及檔案資料真實、完整，否則甲方有權拒絕支付相應款項。

3.如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任，并在支付金額中予以扣除。

支付方式：

甲方應通過銀行轉賬方式支付合同金額，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

開戶銀行：__________

銀行賬號：__________

支付憑證：甲方應在支付后提供相應的銀行轉賬憑證給乙方，以作為支付證明。

本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，任何一方不得擅自變更。如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按照合同約定支付乙方離職款項，甲方應向乙方支付合同金額的__________%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因乙方違約給甲方造成的直接經濟損失。

3.如乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭議擴大化。

3.如雙方同意仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的中立仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規，不得采取任何可能損害對方合法權益的行為。

三、適用法律與管轄法院

本合同適用中華人民共和國法律。如雙方發生爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

四、其他

1.如一方違約，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為帶來的影響。

2.如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，并按照不可抗力事件的相關法律規定處理。

本違約與爭議解決機制為雙方共同遵守的規則，任何一方不得擅自變更。如雙方在履行合同過程中發生爭議，應嚴格按照本機制執行。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。合同期滿后，如無特殊約定，雙方勞動關系終止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同因乙方離職而終止，乙方在離職前應完成所有未完成的工作任務，并按照合同約定辦理離職手續。

2.本合同在以下情況下終止：

a.乙方因違反國家法律法規、公司規章制度或合同約定被甲方解雇；

b.雙方協商一致，經書面同意解除本合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行。

五、通知

1.雙方在履行本合同過程中，任何一方的地址、聯系方式等發生變化，應在五個工作日內書面通知對方。

2.通知應以書面形式發送，并通過快遞、電子郵件或其他雙方認可的通訊方式送達。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜，或因執行中出現與法律、法規相抵觸的內容，以法律、法規的規定為準。

3.本合同未盡事宜，或因執行中出現與法律、法規相抵觸的內容，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本附則為本合同的重要組成部分，與合同正文具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格遵守本附則的規定。

附件：

1.離職信息記錄表：詳細記錄乙方離職的相關信息，包括離職日期、離職原因、工作交接情況等。

2.勞動合同：雙方簽訂的勞動合同文本，作為本合同的附件，具有同等法律效力。

3.離職證明：乙方離職后的證明文件，由甲方出具，證明乙方已按照合同約定完成離職手續。

4.工資支付明細：記錄乙方在合同履行期間所應得的工資、獎金、補貼等各項收入明細。

5.社會保險繳納證明：乙方在合同履行期間繳納社會保險的相關證明文件。

6.保密協議：雙方簽訂的保密協議文本，作為本合同的附件，對雙方具有約束力。

7.檔案資料清單：記錄乙方檔案資料的清單，包括但不限于個人簡歷、工作記錄、績效考核等。

8.額外費用清單：如合同