離職代辦的注意事項編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方因工作原因需要離職，乙方同意協助甲方辦理離職手續，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就離職代辦事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在離職代辦過程中的權利義務，確保甲方離職手續的順利進行。

二、合同背景：甲方因工作需要離職，乙方作為甲方所在單位，同意協助甲方辦理離職手續，雙方經友好協商，達成本協議。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應如實提供個人基本信息、離職原因等相關材料，以便乙方協助辦理離職手續。

2.甲方應積極配合乙方在辦理離職手續過程中所需的相關工作，包括但不限于提供必要文件、證明等。

3.甲方應遵守國家法律法規及甲方所在單位的規章制度，不得因離職行為違反相關法律法規或損害乙方及他人的合法權益。

4.甲方在離職前應完成工作交接，確保工作平穩過渡，不得擅自帶走公司財產、文件、資料等。

5.甲方應按照國家規定和甲方所在單位的薪酬福利制度，辦理離職手續，確保工資、獎金等款項的結算。

乙方責任和義務：

1.乙方應協助甲方辦理離職手續，包括但不限于提供辦理離職手續所需的相關信息、表格等。

2.乙方應依法為甲方辦理離職手續，確保甲方離職手續的合法性、合規性。

3.乙方應妥善保管甲方提供的個人信息和資料，不得泄露給無關人員。

4.乙方應按時完成甲方離職手續的辦理，確保甲方離職手續的及時性。

5.乙方在甲方離職過程中，應提供必要的咨詢和幫助，確保甲方離職手續的順利進行。

6.乙方應按照國家規定和甲方所在單位的薪酬福利制度，協助甲方辦理離職手續，確保甲方離職手續的合法性、合規性。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方協助辦理離職手續，并有權監督乙方履行協助義務。

2.甲方有權要求乙方在規定時間內完成離職手續的辦理，并有權要求乙方對辦理過程中出現的問題進行解釋和解決。

3.乙方有權要求甲方提供辦理離職手續所需的合法、真實、完整的材料。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.雙方應本著誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。

3.雙方應相互尊重，保持友好合作關系，共同維護合同履行的良好環境。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同總金額為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元），該金額包括但不限于離職手續辦理費用、咨詢費用、相關材料制作費用等。

二、支付方式

1.甲方應在本合同簽訂之日起[支付期限]個工作日內，向乙方支付合同金額的[支付比例]%，即人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元）。

2.甲方在支付上述款項后，乙方應向甲方提供已支付的憑證。

3.剩余的合同金額[剩余比例]%，即人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元），甲方應在離職手續辦理完畢且雙方確認無誤后[支付期限]個工作日內支付。

4.乙方在收到甲方支付的剩余款項后，應向甲方提供完整的離職手續文件和證明材料。

5.任何因甲方原因導致的額外費用，如因甲方提供的材料不完整或不符合要求而產生的費用，甲方應在接到乙方通知后[支付期限]個工作日內支付。

6.支付方式為銀行轉賬，甲方應在轉賬時注明“離職代辦服務款”字樣，以便乙方核對。

三、財務結算

1.雙方應按照國家有關財務管理制度進行財務結算，確保財務記錄的準確性和合法性。

2.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方開具合法的稅務發票。

3.若因乙方原因導致甲方未能及時獲得離職手續，乙方應退還甲方已支付的相應款項。

四、違約責任

1.若甲方未按時支付款項，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日[違約金比例]%計算。

2.若乙方未按時完成離職手續，應向甲方支付違約金，違約金按每日[違約金比例]%計算。

五、爭議解決

若因合同履行過程中產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按合同約定支付款項，除應支付逾期付款違約金外，還應賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方未按合同約定完成離職手續，除應支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.若任何一方違反合同約定，導致對方遭受名譽損失或其他非直接經濟損失，違約方應承擔相應的法律責任。

二、違約行為的具體表現

1.甲方未按時支付合同約定的款項。

2.乙方未在合同約定的時間內完成離職手續。

3.任何一方未履行合同約定的其他義務。

三、違約責任及賠償方式

1.違約金：違約方應向守約方支付相當于合同金額[違約金比例]%的違約金。

2.損失賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接經濟損失。

3.法律責任：違約方如因違約行為違反法律法規，應承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；協商不成的，可選擇以下方式之一解決：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

b.訴訟：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協商解除合同，并免除違約責任。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同在雙方履行完畢或因本合同約定的其他原因終止。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。若甲方離職手續辦理時間超過雙方約定的期限，本合同有效期自動延長至甲方離職手續辦理完畢之日。

三、變更和終止條款

1.合同的變更：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式進行修改。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

2.合同的終止：以下情形下，本合同可終止：

a.甲方離職手續辦理完畢，本合同目的實現；

b.雙方協商一致，并簽訂書面終止協議；

c.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同；

d.一方違約，另一方在合理期限內要求解除合同。

3.合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關事宜，包括但不限于資料移交、款項結算等。

四、通知與送達

1.任何一方對本合同的修改、補充或通知，應以書面形式發送至對方，并注明收件人姓名、地址、聯系方式。

2.通知自發送之日起[通知期限]個工作日后視為送達。

五、爭議解決

本合同的爭議解決方式及適用法律按“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自復制、泄露或轉讓。

七、合同簽署

本合同經雙方簽字蓋章后生效。以下為雙方簽字蓋章：

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.需求文檔：詳細列明甲方離職手續的具體需求，包括但不限于離職時間、所需文件清單、辦理流程等。

2.設計方案：如乙方提供離職手續辦理的服務方案，包括服務流程、時間安排、服務質量保證等。

3.技術規格：如乙方提供的技術支持或服務涉及的技術參數、標準等。

4.相關證件復印件：包括但不限于甲方的身份證、勞動合同、離職證明、社保卡等復印件，以及乙方作為協助方的相關資質證明文件。

5.離職手續辦理指南：乙方提供的離職手續辦理指南，包括辦理