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文檔簡介
離職員工的心理健康管理編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:________________
地址:________________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:________________
地址:________________
鑒于甲方為提高離職員工的心理健康水平,預防和緩解離職員工因職場壓力、人際關系等問題所引起的心理困擾,乙方具備相關心理健康管理專業資質,雙方經友好協商,就乙方為甲方提供離職員工心理健康管理服務事宜,達成如下協議:
一、合同目的:本合同旨在明確雙方權利義務,確保乙方為甲方離職員工提供專業、有效的心理健康管理服務,幫助離職員工緩解心理壓力,維護其心理健康。
二、合同背景:甲方認為,離職員工的心理健康對個人、家庭和社會均具有重要意義,故決定與乙方合作,共同關注離職員工的心理健康問題。
雙方的責任和義務:
一、甲方責任與義務:
1.提供必要的個人信息:甲方應向乙方提供離職員工的姓名、性別、年齡、聯系方式等基本信息,以便乙方開展心理健康管理工作。
2.配合乙方工作:甲方應積極配合乙方開展心理健康管理工作,包括但不限于提供工作場所、設備等必要條件,確保乙方能夠順利開展工作。
3.宣傳推廣:甲方應積極宣傳乙方提供的服務,提高離職員工對心理健康管理的認知度和接受度。
4.費用支付:甲方應按照本合同約定,按時足額支付乙方提供服務的費用。
5.保密義務:甲方對乙方在提供服務過程中所獲得的離職員工個人信息負有保密義務,不得泄露給任何第三方。
二、乙方責任與義務:
1.提供專業服務:乙方應按照甲方要求,為離職員工提供專業、有效的心理健康管理服務,包括但不限于心理咨詢服務、心理測評、心理培訓等。
2.保密義務:乙方對甲方提供的離職員工個人信息負有保密義務,不得泄露給任何第三方。
3.服務質量:乙方應確保所提供服務的質量,對服務過程中出現的問題及時溝通、解決,確保服務效果。
4.服務期限:乙方應按照本合同約定,在規定的時間內完成心理健康管理服務。
5.費用收取:乙方應按照本合同約定,合理收取服務費用,不得擅自增加或減少費用。
6.遵守法律法規:乙方在提供服務過程中,應遵守國家相關法律法規,不得從事違法活動。
三、雙方的權利:
1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業、有效的心理健康管理服務。
2.甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估。
3.甲方有權要求乙方遵守保密義務,不得泄露離職員工個人信息。
4.乙方有權要求甲方按時足額支付服務費用。
5.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息支持。
6.乙方有權要求甲方遵守保密義務,不得泄露乙方在提供服務過程中所獲得的個人信息。
四、雙方義務:
1.甲方有義務按照合同約定支付服務費用。
2.甲方有義務配合乙方開展心理健康管理工作。
3.甲方有義務對乙方提供的服務質量進行監督和評估。
4.乙方有義務按照合同約定提供專業、有效的心理健康管理服務。
5.乙方有義務遵守保密義務,不得泄露甲方提供的個人信息。
6.乙方有義務按照合同約定收取服務費用。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額:本合同的總金額為人民幣__________元(大寫:_____________________元整)。
二、支付方式:
1.分期支付:甲方應按照以下分期支付計劃向乙方支付合同金額:
-首期支付:合同簽訂后__________日內,甲方應向乙方支付合同總金額的__________%,即人民幣__________元。
-第二期支付:乙方完成__________項服務后__________日內,甲方應向乙方支付合同總金額的__________%,即人民幣__________元。
-第三期支付:乙方完成全部服務后__________日內,甲方應向乙方支付合同總金額的__________%,即人民幣__________元。
2.額外費用:如因甲方原因導致乙方增加工作量或產生額外費用,甲方應根據實際情況向乙方支付相應的額外費用。額外費用的計算和支付方式將在雙方另行簽訂的補充協議中約定。
3.付款條件:甲方支付款項時,應附上付款通知書,注明合同編號、支付金額、付款日期等信息。乙方收到付款后,應在__________日內向甲方開具正規發票。
4.逾期支付:如甲方未按約定的支付時間支付款項,應向乙方支付逾期付款利息,逾期付款利息按每日__________%計算,直至實際付款日止。
5.付款方式:甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付款項,具體賬戶信息由乙方在合同簽訂前提供。
6.付款確認:乙方收到甲方支付的款項后,應在__________日內向甲方出具收款確認函。
三、財務報告:乙方應在每個支付周期結束后__________日內,向甲方提交詳細的財務報告,包括但不限于服務內容、費用明細、已支付金額等信息。
四、爭議解決:如因財務問題產生爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
違約與爭議解決機制:
一、違約責任
1.甲方違約責任:
-若甲方未按約定支付服務費用,除應按照逾期付款利息支付外,還應向乙方支付相當于逾期付款金額__________%的違約金。
-若甲方未按時提供必要的工作條件和信息支持,導致乙方無法正常提供服務,乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。
2.乙方違約責任:
-若乙方未按約定提供專業、有效的心理健康管理服務,甲方有權要求乙方進行整改,直至滿足合同要求;若乙方整改無效,甲方有權解除合同,并要求乙方退還已收取的費用,并支付相當于已收費用__________%的違約金。
-若乙方泄露甲方提供的離職員工個人信息,乙方應立即采取措施停止泄露,并向甲方支付相當于泄露信息價值__________%的違約金,同時承擔由此引起的法律責任。
二、爭議解決
1.爭議解決方式:雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中發生的爭議。如協商不成,任何一方均可選擇以下爭議解決方式:
-訴訟:爭議雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,適用中華人民共和國法律。
-仲裁:爭議雙方可以選擇將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
2.爭議解決程序:
-爭議發生后,雙方應在__________日內書面通知對方,并說明爭議的具體內容和訴求。
-雙方應自收到爭議通知之日起__________日內,共同指定一名或多名調解人進行調解。
-如調解不成,雙方應在__________日內向有管轄權的人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。
3.適用法律和管轄法院:
-本合同適用中華人民共和國法律。
-訴訟案件的管轄法院為合同簽訂地人民法院;仲裁案件的仲裁機構為雙方共同選定的仲裁機構。
三、不可抗力
1.如因不可抗力導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響,受影響方應及時通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。
3.發生不可抗力事件后,雙方應協商解決合同繼續履行或終止的問題。如合同終止,雙方互不承擔違約責任。
附則:
一、生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
二、有效期:本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方完成全部服務之日止。如合同終止,雙方應簽署終止協議,明確終止原因和后續事宜。
三、變更和終止條款:
1.變更:本合同在履行過程中,如因國家政策調整、法律法規變更等原因導致合同內容需要調整,雙方應協商一致,簽署書面變更協議,變更后的協議作為本合同的補充部分。
2.終止:
-雙方協商一致,可終止本合同。
-如一方違約,另一方有權終止本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。
-發生不可抗力事件,導致合同無法履行或履行受到嚴重影響,雙方可協商終止合同,互不承擔違約責任。
-本合同終止后,雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜,包括但不限于費用結算、資料返還等。
四、通知與送達:
1.任何一方按照本合同約定發出的通知,應以書面形式發送至對方提供的通訊地址。
2.通知自發送之日起,如未收到對方書面回復,則視為對方已收到通知。
五、合同解除:
1.甲方有權在乙方未按約定提供心理健康管理服務或存在重大違約行為時,解除本合同。
2.乙方有權在甲方未按時支付服務費用或存在重大違約行為時,解除本合同。
六、合同解除后的處理:
1.合同解除后,雙方應立即停止履行合同約定的權利義務。
2.乙方應立即退還甲方已支付的費用中未服務部分的款項。
3.雙方應相互返還對方提供的資料、文件等。
七、其他:
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。
2.本合同未盡事宜,以中華人民共和國法律為準。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。
附件:
1.需求文檔:詳細描述甲方離職員工心理健康管理的具體需求,包括服務內容、服務形式、服務頻率等。
2.服務方案:乙方根據甲方需求制定的服務方案,包括服務流程、服務人員配備、服務時間安排等。
3.技術規格:乙方提供的服務所需的技術規格和標準,如軟件、硬件、網絡等。
4.服務協議樣本:乙方提供的心理健康管理服務協議樣本,供甲方參考。
5.保密協議:雙方簽訂的保密協議,確保在合同履行過程中雙方的保密義務。
6.費用明細表:列明乙方提供服務的各項費用,包括但不限于咨詢費、培訓費、材料費等。
7.服務記錄表:乙方記錄服務過程的詳細記錄,包括服務內容、服務時間、服務人員等。
8.甲方提供的離職員工名單:包含離職員工的基本信息,如姓名、性別、年齡、聯系方式等。
9.乙方資質證明:乙方提供的心理健康管理相關資質證明文件,如營業執照、執業資格證書等。
10.雙方簽訂的其他補充協議:與本
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