聘用合同-標準公司企業員工聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用單位）：__________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯系方式：________________________乙方（受聘員工）：__________________住址：____________________________聯系方式：________________________身份證號碼：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方向乙方提供聘用崗位事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任_____________崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成甲方分配的工作任務。具體崗位職責和范圍由甲方根據工作需要另行制定。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作時間與地點乙方的工作時間和地點按照甲方的規定執行。如遇特殊情況需調整工作時間或地點的，甲方應提前通知乙方。四、薪資待遇與福利1.薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資等。具體金額根據乙方的崗位和工作表現確定。2.薪資發放時間：每月的___日支付上個月的工資。3.福利：包括社保、住房公積金等，具體按國家及甲方相關規定執行。五、保密義務與競業限制乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。乙方離職后一定期限內（不超過___年）不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。六、知識產權歸屬乙方在甲方任職期間及離職后所完成的所有與甲方業務相關的發明、設計、作品等知識產權均歸甲方所有。乙方對此無異議并承諾遵守。七、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.雙方可協商變更合同內容。2.合同的解除和終止按照國家法律法規和本合同約定執行。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。九、爭議解決方式本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定事項聘用合同??甲方（聘用單位）：公司地址：法定代表人：聯系方式：??乙方（篇2聘用合同甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位與期限1.甲方聘請乙方擔任_______崗位工作。2.本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的指導和監督下，按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節假日及婚假、產假等假期。四、薪資與福利1.乙方的月薪為人民幣____元整，試用期月薪為人民幣____元整。2.甲方將根據工作表現及業績對乙方進行年度考核，并據此調整薪資。3.甲方將按照國家規定為乙方提供社會保險及住房公積金等福利待遇。五、保密條款1.乙方應對所有有關甲方的業務、技術、財務等機密信息予以保密。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相沖突的公司工作或者從事對甲方構成競爭的業務。六、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的條款，均應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金人民幣____元整。七、其他事項1.本合同的修改和補充，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）：____________________（簽字）身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________日期：____年____月____日篇3聘用合同甲方（聘用單位）：________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（受聘員工）：_________________住址：_____________________________聯系方式：_________________________身份證號碼：_______________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方為員工事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：_________________。2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在聘用期內服從甲方的工作安排，在崗位承擔工作任務。具體工作內容包括但不限于_______________。2.工作地點：_______________。因公司業務需要調整工作地點的，乙方應服從安排。三、工作時間與休假1.工作時間按照甲方的相關規定執行。2.休假應遵循甲方的休假制度。特殊情況下需請假者，應提前向直接上級主管請示并獲得批準。四、薪酬福利1.乙方在聘用期間的薪酬根據甲方薪酬制度確定，具體為_______________。2.甲方根據國家法律法規及甲方相關規定為乙方繳納社會保險。3.其他福利按照甲方規定執行。五、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中獲知的所有商業機密和機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。2.聘用期內及聘用期結束后一定期限內（具體期限視崗位而定），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。具體條款另行約定。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，并支付相應的違約金。具體違約金額和賠償方式如下：_____________。對于違反保密義務和競業限制的違約行為，違約方應承擔更為嚴厲的賠償責任。若因此造成甲方重大損失的，乙方應承擔法律責任。七、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________篇4聘用合同甲方（聘用單位）：__________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________聯系方式：________________________乙方（受聘員工）：__________________性別：____________________________出生日期：________________________籍貫：____________________________住址：____________________________聯系方式：________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利義務關系。一、聘用崗位與期限1.聘用崗位：甲方聘請乙方擔任________________崗位工作。2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的安排下，按時按質完成規定的崗位工作任務。2.乙方的工作地點為甲方的注冊經營地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的相關規定執行。2.休假：按照甲方的員工休假制度執行。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效工資，具體標準按照甲方薪酬制度執行。2.福利：按照國家及地方的相關法律法規執行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為離職后兩年內），未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。六、違約責任與解除合同的條件1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。2.合同解除的條件：雙方協商一致；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等情形，甲方可單方面解除合同。七、其他約定事項1.本合同的變更、續簽等事宜，需經雙方協商一致。篇5聘用合同甲方（聘用單位）：__________________公司地址：____________________________聯系方式：__________________________法定代表人（或授權代表）：____________職務：_______________________________乙方（受聘員工）：___________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________身份證號碼：_________________________緊急聯系人及聯系方式：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、聘用崗位與職責甲方聘請乙方擔任___________________崗位工作。乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：（列舉具體職責和工作內容）。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間與地點（一）工作時間：按照甲方的規定執行，包括標準工時制或特殊工時制。（二）工作地點：乙方應在甲方指定的地點履行工作職責。如有變動，需事先書面通知對方并得到確認。四、薪酬福利及福利待遇調整約定（一）基本工資：按照甲方的薪酬制度執行。（二）獎金及津貼：根據乙方的工作表現及業績進行評定和發放。具體辦法按甲方規定執行。篇6聘用合同甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位與期限1.甲方聘請乙方擔任_____________崗位工作。2.本合同有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.乙方的工作內容應按照甲方的崗位職責要求履行。2.乙方的工作地點在____________________。三、工作時間與休假1.甲方按照國家和地方的相關規定，保障乙方的休息休假權利。2.