員工個人聘用合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（受聘員工）：_____________________

鑒于甲方因業務需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在________________部門（崗位）工作，具體工作內容為：________________。

2.乙方的工作地點為：________________。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。

2.乙方享有國家規定的節假日和帶薪年休假。

3.因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣________________元，甲方于每月的第______日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

3.乙方的社會保險和住房公積金由甲方按照國家規定代扣代繳。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容見附件。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。

3.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動紀律

1.乙方必須遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。

3.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、扣發工資、解除勞動合同等處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應當按照國家規定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

附件：福利待遇細則

1.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）年度體檢；

（2）節日福利；

（3）員工培訓；

（4）其他。

2.甲方有權根據實際情況調整福利待遇內容。