物業經理聘用合同

甲方（聘用方）：【甲方公司全稱】

地址：【甲方公司地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

地址：【乙方通訊地址】

聯系電話：【乙方聯系電話】

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方擔任物業經理職務，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止。

2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結束日期】止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在【工作地點】擔任物業經理職務，負責【具體工作內容】。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為【試用期工資金額】元/月，試用期滿后，乙方工資為【正式工資金額】元/月。

2.甲方應于每月【發薪日】以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，可適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利政策執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條教育培訓

1.甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的業務培訓。

2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務素質。

第八條保密和競業限制

1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.合同期內及合同終止后【競業限制期限】年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，或自己開業生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應按應付金額的【違約金比例】%支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密的，應賠償甲方因此造成的損失。

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同