甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣類勞動合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員名稱與職責勞務派遣人員1：姓名為______，職責為______（詳細說明如工作內容、崗位要求等）。勞務派遣人員2（如有）：姓名為______，職責為______。勞務派遣人員應具備相關技能和資質，符合甲方的工作要求。2.人員質量要求勞務派遣人員應滿足甲方的工作標準和要求，包括但不限于工作效率、工作質量等方面的要求。乙方保證所派遣的勞務人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內（具體時長）不出現因人員質量問題導致的工程故障或性能下降。二、勞務派遣數量與期限1.勞務派遣數量甲方預計派遣的勞務人員數量如下：勞務派遣人員1：數量為______（單位）。勞務派遣人員2（如有）：數量為______（單位）。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發出。2.勞務派遣期限勞務派遣期限為______個月（具體時長），自派遣之日起計算。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批勞務派遣人員派遣至甲方指定地點。對于后續批次（如有）的勞務派遣人員，乙方應根據甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.派遣地點乙方將勞務派遣人員派遣至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現場或甲方另行書面指定的地點。四、費用與支付1.費用標準勞務派遣人員1的月工資為______元，勞務派遣人員2（如有）的月工資為______元。甲方支付給乙方的勞務派遣費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。2.支付方式甲方應于每月______日前支付乙方勞務派遣費用，支付方式為______（如銀行轉賬、現金等）。甲方支付給乙方的勞務派遣費用應扣除應由乙方承擔的社會保險、福利等費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行工作監督和考核，確保其符合甲方的工作要求。有權根據工作需要調整勞務派遣人員的數量和職責，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：為勞務派遣人員提供必要的工作條件和環境，保障其合法權益。按照合同約定支付勞務派遣費用，并按時足額支付給乙方。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣勞務人員后，有權要求甲方按照約定支付勞務派遣費用。如因甲方原因導致派遣人員無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的勞務人員。對甲方提供的與勞務派遣人員相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評價1.考核方式乙方應對派遣的勞務人員進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作效率、工作質量等。甲方有權參與考核過程，并提出對勞務派遣人員的評價和建議。2.評價標準評價標準以本合同約定的職責要求以及甲方的工作標準和要求為準。如勞務派遣人員考核不合格，甲方有權要求乙方更換人員，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）更換。七、費用支付與結算1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.服務款（如有）根據勞務派遣人員的實際工作時間，在每月______日前支付乙方相應比例的服務款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在勞務派遣合同到期且勞務派遣人員完成工作后______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付勞務派遣費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣人員的遣散費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因勞務人員質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日