中國股權激勵協議書?甲方（公司名稱）：______________________統一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號碼：____________________聯系地址：____________________聯系方式：____________________鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的公司，乙方為甲方的員工，為了激勵乙方的工作積極性，促使乙方為甲方的長期發展做出更大貢獻，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權激勵事宜，達成如下協議：一、股權激勵的標的物及服務具體描述1.股權激勵標的物甲方授予乙方的股權激勵標的物為甲方的[具體股權數量]股普通股股份（以下簡稱"激勵股份"）。該激勵股份占甲方總股本的[x]%。2.服務具體描述乙方應在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述]。乙方需按照甲方的規章制度及業務要求，勤勉盡責地履行工作職責，積極推動甲方業務的發展，為甲方創造價值。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、財務狀況及相關法律法規的規定，對股權激勵計劃進行調整、修改或終止。有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方未達到考核標準，甲方有權根據本協議的約定，對乙方持有的激勵股份進行相應處理。2.義務按照本協議的約定，向乙方授予激勵股份，并協助乙方辦理相關的股權登記手續。向乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方更好地履行工作職責，提升工作能力。按照法律法規及公司章程的規定，保障乙方作為激勵股份持有人的合法權益，包括但不限于知情權、分紅權等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得甲方授予的激勵股份，并享有相應的股東權利。有權了解甲方的經營狀況、財務狀況及股權激勵計劃的實施情況。在符合本協議約定的條件下，有權行使激勵股份的表決權、分紅權等股東權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，忠實、勤勉地履行工作職責，為甲方的發展貢獻力量。接受甲方的考核，如未能達到考核標準，應按照本協議的約定承擔相應責任。未經甲方書面同意，不得向任何第三方轉讓、贈與、質押或以其他方式處分其持有的激勵股份。如乙方因辭職、辭退、退休等原因離開甲方，應按照本協議的約定，配合甲方辦理激勵股份的相關處理手續。三、股權激勵的授予與歸屬（一）授予條件1.乙方與甲方簽訂了有效的勞動合同，且在本協議簽訂時仍在甲方正常工作。2.乙方在過去一年的工作表現符合甲方的要求，績效考核結果達到[具體考核標準]。3.乙方不存在違反國家法律法規及甲方規章制度的行為。（二）授予程序1.甲方根據本協議的約定及乙方的工作表現，確定授予乙方的激勵股份數量。2.甲方以書面形式通知乙方授予激勵股份的事宜，乙方應在接到通知后的[x]個工作日內，向甲方書面確認接受授予。3.甲方在乙方確認接受授予后的[x]個工作日內，辦理激勵股份的授予手續，并將激勵股份登記至乙方名下。（三）歸屬條件1.服務期限條件乙方應在甲方連續服務滿[x]年，自激勵股份授予之日起計算。在服務期限內，乙方應遵守本協議的約定，不得主動離職。2.業績考核條件在每個考核年度內，乙方的績效考核結果應達到甲方設定的考核標準。考核標準包括但不限于業績指標、工作態度、團隊協作等方面。若乙方在考核年度內未能達到績效考核標準，甲方有權根據本協議的約定，對乙方持有的激勵股份進行相應處理，如減少可歸屬的激勵股份數量或延長歸屬期限等。（四）歸屬程序1.在每個考核年度結束后的[x]個工作日內，甲方對乙方的工作表現進行考核，并確定乙方是否達到歸屬條件。2.若乙方達到歸屬條件，甲方應在考核結果確定后的[x]個工作日內，書面通知乙方激勵股份的歸屬情況，并辦理相關的股權變更手續。3.若乙方未達到歸屬條件，甲方應書面通知乙方，并說明未達到歸屬條件的原因及相應的處理措施。乙方應按照甲方的要求，采取改進措施，努力提升工作表現。四、激勵股份的轉讓與繼承（一）轉讓限制1.在激勵股份的歸屬期限內，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方轉讓、贈與、質押或以其他方式處分其持有的激勵股份。2.如乙方因特殊原因需要轉讓激勵股份，應提前向甲方提出書面申請，甲方有權按照本協議的約定及相關法律法規的規定，決定是否同意乙方的轉讓申請。如甲方同意乙方轉讓，乙方應按照甲方指定的方式和價格進行轉讓，轉讓所得款項應優先用于償還乙方因持有激勵股份而可能產生的債務或其他相關費用。（二）繼承如乙方因意外事故、疾病等原因喪失民事行為能力或死亡，其合法繼承人有權繼承乙方持有的激勵股份。繼承人應在乙方喪失民事行為能力或死亡后的[x]個工作日內，向甲方書面通知繼承事宜，并提供相關的證明文件。甲方應在收到通知后的[x]個工作日內，辦理激勵股份的繼承手續，將激勵股份登記至繼承人名下。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方授予激勵股份或辦理相關的股權登記手續，應按照激勵股份價值的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議的約定，擅自調整、修改或終止股權激勵計劃，導致乙方的合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如未達到績效考核標準、擅自離職、違反保密義務等，甲方有權根據本協議的約定，對乙方持有的激勵股份進行相應處理，如減少可歸屬的激勵股份數量、延長歸屬期限、取消已歸屬的激勵股份等。乙方應按照甲方的要求，配合辦理相關手續，并承擔由此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議的約定，向第三方轉讓、贈與、質押或以其他方式處分其持有的激勵股份，該轉讓、贈與、質押等行為無效，甲方有權收回乙方持有的激勵股份，并要求乙方按照激勵股份價值的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________